Oficial Senior de Protección
Ciudad de Mexico
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: Ciudad de Mexico
- Grade: Junior level - Junior
-
Occupational Groups:
- Protection Officer (Refugee)
- Closing Date:
Contexto
El
Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias
del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado
en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y
asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la
guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de
EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de
personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir.
La situación humanitaria en México constituye una
crisis de protección prolongada y multidimensional que requiere reconocimiento
y una respuesta a gran escala. Las comunidades desplazadas, las personas
migrantes que necesitan protección internacional y millones de mujeres y niños
marginados sobreviven en condiciones marcadas por la violencia, el abandono y
la impunidad. Las personas afectadas por estos riesgos de protección requieren
intervenciones de trabajo social personalizadas y de largo plazo, que aborden
su seguridad, necesidades legales, salud (incluida la salud mental), económicas
y básicas.
Alcances/descripción del puesto
Este proyecto busca fortalecer la capacidad local existente para ofrecer
servicios de calidad, receptivos y coordinados a las poblaciones más
marginadas, incluida la población en movilidad. Como parte de esta iniciativa,
IRC trabajará en conjunto con organizaciones/instituciones locales en la
Ciudad de México para fortalecer su capacidad de brindar servicios de
gestión de casos o trabajo social oportunos y de calidad. Esto se logrará a
través de:
Procesos
de fortalecimiento de capacidades técnicas,
Metodologías
de aprendizaje entre pares que aprovechen las capacidades
locales,
Este proyecto colaborará con dos tipos de organizaciones:
Organizaciones con experiencia limitada en gestión de casos y capacidades organizativas restringidas para la prestación de servicios que serán invitadas a participar en un proceso de aprendizaje. Como parte de esta iniciativa, IRC, en colaboración con la organización seleccionada, brindará conjuntamente servicios de gestión de casos a personas que hayan experimentado, o estén en riesgo de experimentar violaciones a sus derechos humanos.
IRC México liderará un grupo de trabajo dirigido a organizaciones con experiencia consolidada en gestión de casos.
El/la
Oficial Senior de Protección liderará esta iniciativa y contribuirá al
fortalecimiento de capacidades institucionales y a la implementación efectiva
de actividades de protección en el marco del proyecto, en coordinación con los
equipos técnicos del IRC y los socios.
Líneas de reporte
Esta posición
reporta a: Coordinación senior de Protección
A esta posición
le reporta(n): Oficial de Gestión de Casos
Principales responsabilidades
- Identificar e invitar a organizaciones socias clave para colaborar en el proceso de implementación del proyecto.
- Diseñar e implementar un plan de fortalecimiento de capacidades para y en conjunto con la(s) organizacion(es) participantes durante el período del proyecto, incluidas formaciones y sesiones de acompañamiento
- Brindar apoyo a la/el oficial de manejo de casos en la provisión de servicios de apoyo a personas beneficiarias.
- Organizar y facilitar sesiones de aprendizaje entre pares (“peer learning”) entre las organizaciones involucradas en el proyecto y aquellas que brindan servicios de manejo de casos.
- Facilitar la realización de diagnósticos institucionales para identificar brechas y necesidades de fortalecimiento.
- Colaborar con el equipo de monitoreo y evaluación (MEAL) en la implementación y seguimiento de la agenda y evaluación de aprendizaje del proyecto.
- Apoyar en la distribución de asistencia en efectivo para protección, conforme a los procedimientos operativos estándar del IRC.
- Apoyar al equipo de grants en la elaboración del informe final.
Minimum Qualifications:
Calificaciones o Requisitos
- Grado académico universitario, o equivalente en experiencia comprobada, en ciencias sociales, asuntos humanitarios, derechos humanos o un campo relacionado;
- Mínimo 4 años de experiencia de trabajo con personas en situación de movilidad;
- Inglés nivel profesional deseable;
- Experiencia en la implementación de proyectos de gestión de casos de protección.
- Experiencia en facilitación de talleres;
- Conciencia y sensibilidad de la diversidad, y capacidad para operar en diferentes entornos culturales;
- Comprensión demostrada del trabajo con poblaciones afectadas por la violencia
Estándares
Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de
IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas
para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de
cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la
protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la
salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal
y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género
en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno
propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido
el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros
beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades de la persona
empleadora: IRC es
un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las
personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza,
sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil,
estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por
la ley aplicable.
Esta descripción del trabajo no es una lista
exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades
asociadas al puesto.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.