Coordinador/a Nacional de Proyecto Poder Judicial
Santo Domingo
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Santo Domingo
- Grade: Junior level - NPSA-8, National Personnel Services Agreement
-
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Project and Programme Management
- Managerial positions
- Closing Date: 2025-06-11
Descripción del proyecto
El PNUD se compromete a lograr la diversidad de la fuerza de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura. Se anima igualmente a las personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad a que presenten su candidatura. Todas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
El PNUD no tolera la explotación y el abuso sexuales, ningún tipo de acoso, incluido el sexual, ni la discriminación. Por ello, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
El PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta.
Desde 2019, el Poder Judicial avanza en la implementación de su visión de justicia del futuro, centrada en tres pilares: cero moras, 100% transparencia y 100% acceso. Este esfuerzo contribuye en la solución oportuna de casos, mejorando la eficiencia del sistema judicial. La implementación de plataformas de acceso ha facilitado el acceso a los servicios judiciales, independientemente de su ubicación o condición socioeconómica.
El proyecto se enmarca en el Plan Estratégico de PNUD, en uno de los tres ámbitos de desarrollo del PNUD (Aceleración de las Transformaciones estructurales) y a la solución emblemática Gobernanza por sociedades pacíficas, justas e inclusivas, como catalizadora esencial del logro de los ODS.
Esta nueva fase, con enfoque renovado de abordaje de los temas de justicia (inclusión, sostenibilidad, género, innovación), incorpora la planificación por escenarios. Se persigue la transformación del Estado de derecho, la justicia, y los derechos humanos, apoyando las transformaciones institucionales con servicios inclusivos, sostenibles y centrados en las personas.
Alcance del trabajo
El/La Coordinador/a del proyecto será responsable de la supervisión y gestión general de las actividades del proyecto y el logro de sus productos y resultados, garantizando que se dispone de un plan de trabajo y un presupuesto adecuados y que se ejecutan dentro de los plazos establecidos. El/La Coordinador/a colaborará estrechamente con el equipo del proyecto, el equipo técnico de PNUD y del Poder Judicial, para garantizar que se establezcan mecanismos de ejecución y grupos de trabajo técnicos que se reúnan periódicamente.
Las funciones y responsabilidades clave de el/la coordinador/a son:
1. Desarrollo Estratégico:
- Crear estrategias en las áreas temáticas de justicia y gobernanza, analizando la situación política, social y económica del país.
- Identificar oportunidades de intervención y formular proyectos estratégicos en colaboración con socios nacionales e internacionales.
2. Gestión Efectiva del Proyecto
- Liderar la implementación de programas en justicia, introduciendo indicadores de rendimiento y monitoreando su impacto. Reajustar según sea necesario para asegurar el éxito del programa.
- Elaborar, revisar y ejecutar el plan de trabajo y el presupuesto en coordinación con el área de planificación de la institución y del proyecto.
- Asegurar que todos los talleres pertinentes del proyecto, informes, estudios técnicos y demás actividades previstas, se organicen a su debido tiempo, y cumplan con las normas de calidad esperadas, y que se organicen de manera consultiva, con la participación de una amplia variedad de partes interesadas.
- Supervisar el trabajo de el/la Analista y el/la Asociado/a del proyecto para garantizar que los requisitos administrativos y los presupuestos se gestionan y ejecutan de manera oportuna y adecuada y dentro de las normas y reglamentos del PNUD.
- Proporcionar liderazgo técnico clave en todas las cuestiones temáticas y financieras, y garantizar la integración horizontal y la coherencia de los flujos de trabajo/estudios, proporcionar orientación general, insumos, apoyo y control de calidad para el logro de los resultados de la implementación.
- Ser responsable de la identificación, selección y supervisión de consultores y expertos nacionales, en estrecha colaboración con la Oficina de País del PNUD y el Poder Judicial.
3. Movilización de Recursos:
- Crear y coordinar asociaciones con diversas instituciones (gobierno, agencias de la ONU, sector privado, sociedad civil).
- Desarrollar estrategias para movilizar recursos y asegurar la sostenibilidad de los proyectos.
4. Asesoría y Gestión del Conocimiento:
- Proveer asesoría política de calidad, promover redes de abogacía y contribuir a la creación de políticas que respondan a los desafíos nacionales.
- Facilitar el intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas en justicia inclusiva y seguridad centrada en las personas.
Desempeñar otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
Será supervisado/a directamente por el/la Oficial de la Unidad de Gobernabilidad Democrática del PNUD.
Competencias
Competencias esenciales
- OBTENER RESULTADOS - NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.
- PENSAR DE FORMA INNOVADORA - NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático/a para resolver problemas, realiza mejoras.
- APRENDER CONTINUAMENTE - NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.
- ADAPTARSE CON AGILIDAD - NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.
- ACTUAR CON DETERMINACIÓN - NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de entregar con calma frente a la adversidad, confiado.
- PARTICIPAR Y ASOCIARSE - NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas.
- FOMENTAR LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN - NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación.
Competencias transversales
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DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA DE NEGOCIOS
- PENSAMIENTO SISTÉMICO: .Capacidad para utilizar el análisis objetivo de los problemas y el juicio para comprender cómo coexisten los elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar cómo alterar un elemento puede afectar a otras partes del sistema.
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DESARROLLO DE NEGOCIO
- FACILITACIÓN DEL CONOCIMIENTO: Capacidad para dinamizar a personas y grupos, tanto interna como externamente, y para diseñar y facilitar actividades, con el fin de compartir e intercambiar conocimientos, información e ideas. Conocimiento de herramientas y enfoques para estimular la participación activa, la contribución y el intercambio.
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GESTIÓN EMPRESARIAL
- GESTIÓN DE PROYECTOS: Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos.
- COMUNICACIÓN: Comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de medios de comunicación, redes sociales y otros canales adecuados.
Competencias técnicas
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AGENDA 2030: PAZ
- ESTADO DE DERECHO, SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS: Acceso a la justicia.
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DIGITAL
- BIENES PÚBLICOS DIGITALES: Conocimiento de cómo funciona, comprensión de las oportunidades y retos para los gobiernos y la sociedad.
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GESTIÓN DE ASOCIACIONES (PARTNERSHIP MANAGEMENT)
- PARTICIPACIÓN ESTRATÉGICA: Habilidad de lograr capturar y mantener la atención, interés y logro de acuerdos con tomadores de decisión de alto nivel e influencia, logrando asegurar su asimilación de visión y objetivos de alto nivel.
Habilidades y experiencia requeridas
Educación
- Título universitario a nivel avanzado (máster o equivalente) en Administración Pública, Economía, Derecho, Ciencias Políticas, Políticas Públicas, Administración de Justicia y/o Derechos Humanos o un campo estrechamente relacionado es requisito,
o
- Título universitario de primer nivel (licenciatura) en las áreas mencionadas en párrafo anterior, en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante, será considerado favorablemente en lugar de maestría.
Años de experiencia laboral relevante
- Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional.
- Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante a nivel nacional o internacional en puestos de coordinación o gestión de proyectos y/o experiencia práctica en diseño, seguimiento y evaluación de proyectos en el área de gobernabilidad democrática.
Requisitos adicionales
- Experiencia en el uso de ordenadores, paquetes de software office (MS Word, Excel, etc.) y sistemas de gestión basados en la web, y conocimientos avanzados de paquetes de hojas de cálculo y bases de datos.
- Experiencia en gestión de equipos de trabajo y supervisión de evaluaciones técnicas, informes y documentos técnicos.
Habilidades y competencias deseables
- Se valorará positivamente experiencia en coordinación de proyectos, comprobada con por al menos 1 experiencia.
- Se valorará positivamente experiencia en la formulación y diseño de propuestas, proyectos y presupuestos, comprobada con por al menos 1 experiencia.
- Se valorará positivamente experiencia en la elaboración de informes técnicos o analíticos, u otras áreas relacionadas, comprobada por al menos 1 experiencia en la elaboración de tales documentos.
- Se desea experiencia en la colaboración con agencias o instituciones gubernamentales, comprobado a través al menos 2 años de experiencia en el sector público o en colaboración estrecha con el sector público.
- Se valorará positivamente la familiaridad con las modalidades, reglas y reglamentos, y procesos internos de las Agencias del Sistema de Naciones Unidas u otros organismos de cooperación internacional, comprobada a través de al menos 1 experiencia en una Agencia, Fondo o Programa del Sistema de las Naciones Unidas, o en estrecha colaboración con una Agencia, Fondo o Programa de las Naciones Unidas.
Idiomas
- Se requiere fluidez en español e inglés.
Información importante para las/os postulantes
Todos los puestos en las categorías NPSA están sujetos a contratación local.
Igualdad de Oportunidades
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.
El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.
Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad
El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.
Derecho a seleccionar múltiples candidato/as
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.
Alerta de estafa
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.
Derecho a seleccionar múltiples candidato/as
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.
Alerta de estafa
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.