Oficial de ERD

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas.

La crisis humanitaria en Venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. Más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en América Latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. Colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. Esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la COVID-19, inflación y limitaciones institucionales para para hacer frente tanto a la población afectada internamente como a la llegada masiva de refugiados y migrantes.

El IRC, de la mano de un gran número de aliados locales, ha respondido a esta situación brindando servicios en las áreas de salud, protección, educación y recuperación económica y desarrollo en Norte de Santander, Valle del Cauca, Cundinamarca, Antioquia, Nariño y Bogotá. En Venezuela, el IRC desarrolla sus programas a través de organizaciones locales en las áreas de salud, educación, seguridad alimentaria, y protección. A la fecha, el IRC ha atendido a 576.699 personas en estos países.

Descripción general del trabajo:

El Oficial de Recuperación Económica y Desarrollo será responsable de implementar las metodologías y estrategias de los programas de transferencias monetarias y medios de vida en los proyectos de asistencia humanitaria y recuperación temprana. Además, promoverá la estabilización socioeconómica de la población más vulnerable en las comunidades de acogida y migrantes atendidas por el IRC. El Oficial supervisará la implementación y brindará apoyo técnico a los equipos en terreno (Asistentes y/o Auxiliares) para garantizar la ejecución efectiva de las actividades programadas, cumpliendo con las normas y procedimientos del IRC y de los diferentes donantes.

Este rol requerirá establecer un enfoque integrado con el personal de finanzas, movilización comunitaria, programas, rendición de cuentas y suministros del IRC, asegurando la ejecución de actividades conforme al plan y cronograma de trabajo.

Responsabilidades principales:

Responsabilidades de Calidad Técnica y Desarrollo de Programas

• Garantizar el cumplimiento de la estrategia, herramientas, manuales, directrices y normas del programa de Recuperación Económica y Desarrollo.

• Implementar actividades de medios de vida y transferencias basadas en efectivo en respuesta a emergencias y otros escenarios de atención.

• Desarrollar metodologías, herramientas y procesos para la implementación de proyectos de empleabilidad, pequeños emprendimientos y proyectos de inclusión financiera, incluyendo Grupos de Ahorro y acceso a servicios y productos financieros.

• Garantizar el adecuado manejo de bases de datos sobre los apoyos económicos entregados a los participantes (transporte, refrigerios, capital semilla).

• Monitorear y seguir el cumplimiento de las actividades programáticas.

• Coordinar el equipo de asistentes y auxiliares a cargo.

• Garantizar altos estándares de calidad e innovación.

• Participar en actividades de formación según la programación coordinada con el oficial senior.

• Liderar la realización de pilotajes o validaciones de metodologías propuestas por IRC y/o actores clave dentro del programa ERD.

• Participar en el análisis de mercado y contribuir al fortalecimiento de sistemas de mercado.

• Fomentar la colaboración interdepartamental para asegurar una implementación efectiva y coherente de las actividades.

• Evaluar y reportar el impacto de las actividades implementadas para mejorar continuamente los programas.

• Desarrollar y mantener relaciones con actores clave y socios estratégicos para fortalecer la red de apoyo y recursos disponibles.

Responsabilidades de Planificación y supervisión de proyectos

• Preparar y actualizar planes de trabajo conforme a las metas del proyecto.

• Liderar jornadas de focalización, caracterización y enrolamiento para que los clientes reciban asistencia económica, en estrecha coordinación con el oficial senior de ERD.

• Elaborar un cronograma de distribución de capital semilla en armonía con las metas del proyecto y lo acordado con el donante.

• Informar oportunamente sobre alertas que puedan afectar o retrasar la implementación.

• Identificar posibles riesgos para la implementación y proponer acciones de mitigación.

• Coordinar con el personal de suministros, finanzas y subvenciones para asegurar que las actividades y los gastos del programa se ajusten al plan de ejecución.Liderar los movimientos del equipo en terreno; informar cualquier incidente de seguridad a los puntos focales en cada territorio y a Recursos Humanos, si es necesario.

• Preparar informes narrativos sobre actividades y logros de la subvención, según los cronogramas acordados.

Responsabilidades de Administración de recursos humanos

• Supervisar y liderar el trabajo de campo para cumplir con los objetivos, resultados y metas dentro de los plazos establecidos.

• Planificar, coordinar y supervisar los planes de trabajo y las actividades de capacitación y desarrollo del personal.

• Establecer objetivos y expectativas claras para el equipo, proporcionando valoraciones regulares, positivas y constructivas a los informes directos.

• Mantener relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo.

• Garantizar la entrega oportuna de la información solicitada al equipo.

Responsabilidades de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

• Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento para mejorar la experiencia de los usuarios y evaluar los resultados del proyecto.

• Realizar visitas de monitoreo para evaluar el progreso, identificar problemas de implementación y proporcionar soluciones según sea necesario.

• Aportar insumos para la construcción de infografías.

• Aportar insumos y apoyar la respuesta oportuna a quejas, haciendo seguimiento a su adecuada resolución.

• Liderar la elaboración del informe mensual, asegurando su entrega con calidad y oportunidad.

Responsabilidades de Coordinación y Representación

• Articular el trabajo de IRC a nivel local, buscando vías para la asociación, colaboración y coordinación de actividades que garanticen la sostenibilidad del proyecto.

• Participar en grupos de trabajo asignados para fomentar el empleo, diseminar los éxitos del programa, analizar los desafíos de la implementación y compartir las mejores prácticas, incluyendo temas de emprendimiento e inclusión financiera.

• Emprender y participar en actividades de enlace, coordinación e intercambio de información con ONG nacionales, organizaciones internacionales, donantes y gobiernos.

Relaciones clave de trabajo:

• Reporta a: Oficial Senior de Recuperación Económica y Desarrollo

• Cargo supervisa directamente: Asistentes y/o auxiliares del programa ERD

Responsabilidades del SGSST

• Responsabilidades de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Procurar el cuidado integral de su salud.

• Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

• Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.

• Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la organización.

• Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.

• Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

RESPONSABILIDADES PARA CARGOS DE SUPERVISIÓN

• Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

• Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.

• Promover la comprensión de la política en los trabajadores.

• Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.

• Participar en las inspecciones de seguridad.