RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au

Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle. 

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.  

 Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.  

Contexte

 DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l`eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables. 

Avec plus d’un million de personnes déplacées à l'intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

A propos du poste

Sous la supervision hiérarchique de projet multisectoriel et technique de Coordinateur SARE, le (a) Chargé (e) SARE est chargé(e) de la mise en œuvre directe du projet et du suivi de celui-ci dans le cadre des activités du volet SARE. Selon les besoins formulés il/elle est appelé(e) à effectuer les tâches suivantes de façon professionnelle et en conformité avec les normes et valeurs de DRC.

TACHES ET RESPONSABILITES 

•      Préparer les termes de référence (TDR) de mise en œuvre des activités du projet.

•      Entreprendre des missions sur le terrain pour lancer les activités du projet et des projets de sécurité alimentaire et de relèvement économique ;

•      En concertation avec le Spécialiste SARE et le Coordinateur SARE, développer les plans liés à la mise en œuvre des activités du projet dans les localités d’intervention. Cela inclut la définition du mécanisme de sélection des participants en adéquation avec les exigences du projet, la planification des besoins financiers et matériels et un chronogramme de réalisation du projet à actualiser régulièrement ;

•      Veillez à ce que le mécanisme de paiement mis en place soit sécuritaire, précis et efficace et ne nécessite pas le transport de sommes importantes d’argent liquide par le personnel, tout en respectant les échéanciers fixés ;

•      Veiller à ce que toutes les activités relevant du secteur de la sécurité alimentaire et du relèvement économique soient réalisées de façon à ce que les denrées soient accessibles (y compris leur bonne conservation) et que les principes de protection soient respectés sur les lieux de mise en œuvre choisis.

•      Développer et maintenir de bonnes relations (travail et coopération) et une communication constante avec les autorités locales et communautaires (Préfecture, Mairie, CONASUR, chefferie traditionnelle, comités de protection, etc.) et les services techniques (agriculture, eau, environnement) en les maintenant informés des différents états d’avancement des activités du projet dans la Région en générale et dans les localités d’intervention (communes) en particulier ;

•      Fournir un appui technique au partenaire OCADES dans la mise en œuvre du volet SARE (aménagement de périmètres maraichers, formation en maraichage ; dotation en kit de production, élaboration des APFR, etc.),

•      Participer au suivi contrôle des travaux de réalisation des travaux d’aménagement du site maraicher équipé d’un système de pompage solaire ;

•      Contribuer au Suivi-monitoring des indicateurs et déclencheurs d'alertes ;

•      Contribuer à la mise en place des comités de surveillance et d'alertes ;

•      Apporter son appui dans la mise à jour de la base des données et des fiches de collecte des données en collaboration avec le chargé MEAL chargé de base des données;

•      Contribuer à vulgariser l’approche de l’action anticipée du DRC au niveau communautaire et local.

•      Entretenir de très bonnes relations avec tous les partenaires de mise en œuvre des activités du projet ;

•      Appuyer le responsable de projet dans l’organisation des rencontres de coordination/ateliers prévus dans le cadre du projet ;

•      Appuyer la Cheffe de zone dans la mise en place et le suivi des relations avec les autorités et services techniques impliqués dans le projet ;

•      Assurer la participation des communautés à toutes les phases du projet (conception, sélection des bénéficiaires, mise en œuvre, suivi, évaluation) afin que les communautés bénéficiaires s’approprient réellement le projet ;

•      Assurer un suivi quotidien de la mise en œuvre du projet et appuyer les staffs des Associations partenaires dans les sessions de sensibilisation/informations ;

•      Travailler avec les autres membres du personnel des autres secteurs d’intervention de DRC dans la Région et autres Stratégiques impliqués dans les activités du projet en vue de promouvoir une programmation intégrée et de maximiser l'impact de la réponse à la situation humanitaire.

Gestion des ressources

Gestion budgétaire et logistique

•      Planification et suivi budgétaire des activités de sa zone de compétence en lien avec le Département Support du bureau de Dédougou ;

•      Description Compilation et transmission des justificatifs de dépenses effectuées dans le cadre des activités ;

•      Gestion des ressources allouées à la mise en œuvre des activités (carburant, fournitures de bureau…).

Suivi et Évaluation

•      Contribuer au développement et la mise en œuvre des mécanismes de suivi et d’évaluation sur le projet ;

•      Participer activement à la collecte des données pour alimenter le plan MEAL du projet ;

•      Veiller à la fonctionnalité des comités de gestion des plaintes par des sensibilisations

•      S’assurer de la remontée des plaintes et contribuer à y répondre .

NB : Cette description de tâches n'est pas exhaustive. Certaines responsabilités pourraient être assignées aux chargé(e)s en fonction des besoins.

Autres responsabilités

•      Respecter le règlement intérieur et le code de conduite de DRC ;

•      Établir et maintenir des relations productives avec les autres départements de DRC, les parties prenantes et autres acteurs/agents humanitaires, incluant les diverses agences des NU, les ONGI et ONG locales dans les zones d’interventions. Accomplit d’autres tâches à la demande du superviseur dans le respect des principes programmatiques, des politiques, des procédures, de la vision, de la mission et des valeurs fondamentales de DRC et de ses bailleurs de fond ;

•      Assurer une bonne collaboration avec les équipes des services techniques déconcentrés de l’Etat.

Conditions contrat national

• Contrat de travail de droit national
• Durée: 05 mois
• Classification DRC: NMH2

A propos de vous :

Expérience et compétences techniques requise ou souhaitable

• Expérience de travail dans une ONG internationale, de préférence humanitaire ;
• Au moins trois (3) années d’expérience de travail dans des programmes humanitaires notamment dans le secteur de la sécurité alimentaire et du relèvement économique
• Avoir une expérience dans l’accompagnent des sites maraichers et en agroécologie serait un atout considérable 
• Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook ;
• Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur ;
• Esprit d'équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec les bénéficiaires du projet, les partenaires et les collègues de travail,
• Permis de conduire (A) serait un atout ;
• Connaissance de la zone d’intervention.
• Et surtout faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et être de bonne moralité.
• Bonne maîtrise des langues locales est requise (Dioula, Mooré, Fulfuldé etc.).

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

•              Bac +3 en Agriculture, Sécurité alimentaire, Economie agricole ou dans un domaine similaire

 À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :

Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement. 

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site https://job.drc.ngo/jobs/

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le 10 juin 2025 à 23 :59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.