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Country MEAL Manager

Kinshasa

  • Organization: Street Child
  • Location: Kinshasa
  • Grade: Mid level - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Education, Learning and Training
    • Monitoring and Evaluation
    • Managerial positions
  • Closing Date:

Poste: Country MEAL Manager
Localisation: Kinshasa, République Démocratique du Congo
Durée du contrat: Une année renouvelable, basée sur la performance et la disponibilité des financements
Supervision par: Directeur Régional
Supervise: Roving MEAL Officer
Rémunération: 34,000 – 37,000 USD / an
Date limite de soumission: Ouverte jusqu’à identification du meilleur candidat

À propos de Street Child

Street Child est une ONG basée au Royaume-Uni, présente dans 25 pays, œuvrant pour garantir que chaque enfant puisse accéder à une éducation de qualité en toute sécurité. En RDC, l’organisation est active depuis plus de 10 ans, avec une implantation directe et à travers des partenaires dans plusieurs provinces (Nord-Kivu, Sud-Kivu, Ituri, Kinshasa, etc.).

Objectif du poste

Renforcer les capacités des acteurs étatiques, partenaires locaux et parties prenantes à utiliser les données pour améliorer l’analyse d’impact et la redevabilité des interventions de Street Child, principalement dans les domaines de l’éducation, la protection de l’enfance et le renforcement économique des ménages.

Responsabilités

1. Établissement d’un système robuste de MEAL

  • Mettre en place et diffuser les systèmes MEAL pour chaque projet.
  • Partager mensuellement les analyses de performances par secteur.
  • Appuyer la rédaction de rapports pour bailleurs et autorités nationales.

2. Collecte et analyse des données

  • Réaliser des visites de terrain avec les partenaires.
  • Rédiger des études de cas et supports de documentation.
  • Préparer dashboards et rapports sur la qualité de l’apprentissage.
  • Populariser les bonnes pratiques au sein des équipes et clusters.
  • Maintenir le lien avec les structures gouvernementales partenaires.

3. Renforcement des capacités des partenaires

  • Former les ONG locales et les services techniques étatiques.
  • Promouvoir l’usage des données pour la prise de décision.

4. Recherche, innovation et apprentissage

  • Collaborer avec les conseillers SCUK sur les études.
  • Concevoir et coordonner des recherches qualitatives et quantitatives (ex. RCT).
  • Superviser les sous-traitants de recherche si besoin.

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire en statistiques, économie, sciences sociales ou domaine connexe.
  • 2 à 5 ans d’expérience pertinente.
  • Compétences solides en Excel et logiciels de données (ex. STATA, Power BI, Kobo, SPSS).
  • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
  • Expérience dans les secteurs du développement ou de l’éducation, idéalement en Afrique de l’Ouest.
  • Connaissances en économétrie et évaluation de programme.

Aptitudes et compétences recherchées

  • Expérience en éducation et protection dans les milieux scolaires.
  • Excellentes compétences en communication et formation.
  • Capacité à visualiser et expliquer les données de façon claire.
  • Attitude proactive, motivée, flexible et professionnelle.
  • Forte capacité à travailler dans des contextes multiculturels et complexes.
  • Engagement envers la mission de Street Child.

Candidature

Veuillez suivre les instructions via le lien suivant : [Lien de candidature – à insérer]

Documents requis :

  • CV détaillé (max. 4 pages)
  • Lettre de motivation (max. 1 page)

NB:
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Sans réponse dans les trois semaines suivant la clôture, considérez votre candidature comme non retenue.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

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