Assistant.e en suivi et évaluation et collecte de données

The UNDP Tunisia Country Office (CO) leads UNDP’s support to Tunisia in the achievement of its national human and sustainable development objectives in alignment with its national Agenda 2030 and the Paris Climate Agreement commitments. UNDP Tunisia works on areas such as 1) inclusive growth and human development; 2) climate action, environment, energy and disaster risk reduction; and 3) support to inclusive political processes, responsive institutions, rule of law, social cohesion, electoral support and empowerment of women and youth. The UNDP Resident Representative (RR) leads and oversees the work of the Country Office, including a total of 140 staff and personnel and a delivery of around $11 million in programmatic support to Tunisia in 2020. The RR also leads UNDP Tunisia’s efforts in cultivating, building, and nurturing strategic relationships and alliances which are essential for advancing and successfully achieving the mission of UNDP. These relationships encompass a wide range and number of key constituencies and development partners, that includes the Government of Tunisia, existing and emerging donor countries, multilateral institutions such as the IFIs, the European Union, civil society, the private sector, foundations, academia and think tanks, the wider UN system, as well as global, regional and national media. As a trusted and impartial partner working at the intersection of social, economic and environmental agendas in Tunisia, UNDP plays a central role in supporting Tunisia’s progress towards achieving the Sustainable Development Goals and has supported the Government to develop and revise its Nationally Determined Contributions (NDCs) for climate action.

Cette affectation de volontariat est soutenue par l'Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre d’une initiative en partenariat avec le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) pour renforcer l'inclusion des jeunes, avec un focus sur l'inclusion des jeunes handicapé.e.s (2024-2026). Ainsi, les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées.

La crise de la Covid-19 a fait peser sur la Tunisie de nouveaux défis nécessitant une reprise et un développement économiques verts, inclusifs et durables.  Les conséquences de la pandémie se sont répercutées sur une économie déjà fragilisée par plusieurs années d’une transition économique en dents de scie, avec un impact considérable sur les populations et le secteur productif, notamment les micros et petites entreprises gérées par les femmes dans les régions défavorisées. La pandémie aggrave encore plus les effets du changement climatique sur la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, la cohésion sociale et la sécurité humaine. Dans un contexte impacté par les conséquences du changement climatique, l’économie tunisienne est restée dépendante en grande partie de ses ressources naturelles et fossiles. Leur utilisation et la pression qu’a exercé le développement économique sur les écosystèmes et les ressources naturelles du pays, ont conduit à une dégradation environnementale estimée à 2,1% du PIB.
Au vu de ces défis, il est indispensable pour la Tunisie d’œuvrer à l’édification d’une économie décarbonée, soutenue par un secteur privé engagé et résilient, favorisant l’équité de genre, l’autonomisation des femmes, des jeunes et des populations vulnérables
Le projet vise ainsi à accélérer la transition vers une économie plus verte en Tunisie, en se concentrant particulièrement dans 7 gouvernorats du Centre et du Sud de la Tunisie : Gabes, Médenine, Kairouan, Tataouine, Kebili, Gafsa et Tozeur. Pour ce faire, le projet renforcera les capacités des institutions et parties prenantes nationales et locales, soutiendra l’engagement du secteur privé, et contribuera à l’essor de l’innovation financière au service d’un développement économique local plus vert et plus inclusif en faveur des femmes entrepreneures.
A ce titre, le PNUD recrute un.e assistante en suivi et évaluation et en collecte de données pour appuyer le suivi et la mise en œuvre des activités en matière de suivi et évaluation, de reporting et de collecte de données conformément aux règles et procédures PNUD en la matière.

Sous la supervision directe du CTP du projet GEWEET, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes :

1- Appui à la gestion du système de planification, suivi et évaluation du projet et contribuer au suivi opérationnel des activités prévues
- Assurer l’équipe en place dans la planification, la gestion et l’élaboration du calendrier de suivi et évaluation et de reporting des interventions conformément aux document des projets et aux principes et procédures de suivi et évaluation du PNUD.
- Contribuer à la rédaction des rapports de suivi avec les données des indicateurs de toutes les interventions du projet et une évaluation des résultats atteints/à atteindre.
- Assister à l’élaboration des rapports de progrès périodiques et de performance spécifique au projet conformément aux documents des projets et au cadres des résultats relatifs, entre autres en renseignant les indicateurs de performance pour que les activités repor-tées soient axées sur les résultats.
- Contribuer à l’élaboration des canevas d’enquêtes et mener les activités liées à la collecte des indicateurs de base, tout en assurant la collecte ainsi que l’appui au traitement et à l’analyse des données du programme si nécessaire.
- Appuyer l’équipe dans la mise en œuvre de la collecte de données qualitatives à travers des focus groups, des interviews etc.
- Contribuer à l'organisation d'actions d'apprentissage liées aux priorités du projet et soute-nir la documentation des résultats et des apprentissages qui en découlent.

2- Faciliter la gestion, le renforcement et le partage des connaissances
- Documenter et appuyer la diffusion des leçons apprises tout en identifiant les meilleures pratiques tirées de la mise en œuvre du projet tant sur le plan programmatique que le sur le plan de suivi et de reporting et veiller à ce que les résultats du projet soient intégrés dans les produits de connaissance pour une meilleure communication.
- Appuyer la maintenance dans les espaces dédiés, la documentation du projet y compris les différents rapports et produits de connaissances générés conformément à la politique du bureau en vigueur.
- Soutenir l’amélioration vers une utilisation efficace des outils en matière de genre (mar-queur de l'égalité des sexes, l'élaboration de plans d'action sur le genre, les rapports d'ap-prentissage sur le genre et les outils M&E) en lien avec les thématiques sous le projet.