Assistant.e suivi de l’apprentissage

The UNDP Tunisia Country Office (CO) leads UNDP’s support to Tunisia in the achievement of its national human and sustainable development objectives in alignment with its national Agenda 2030 and the Paris Climate Agreement commitments. UNDP Tunisia works on areas such as 1) inclusive growth and human development; 2) climate action, environment, energy and disaster risk reduction; and 3) support to inclusive political processes, responsive institutions, rule of law, social cohesion, electoral support and empowerment of women and youth. The UNDP Resident Representative (RR) leads and oversees the work of the Country Office, including a total of 140 staff and personnel and a delivery of around $11 million in programmatic support to Tunisia in 2020. The RR also leads UNDP Tunisia’s efforts in cultivating, building, and nurturing strategic relationships and alliances which are essential for advancing and successfully achieving the mission of UNDP. These relationships encompass a wide range and number of key constituencies and development partners, that includes the Government of Tunisia, existing and emerging donor countries, multilateral institutions such as the IFIs, the European Union, civil society, the private sector, foundations, academia and think tanks, the wider UN system, as well as global, regional and national media. As a trusted and impartial partner working at the intersection of social, economic and environmental agendas in Tunisia, UNDP plays a central role in supporting Tunisia’s progress towards achieving the Sustainable Development Goals and has supported the Government to develop and revise its Nationally Determined Contributions (NDCs) for climate action.

Cette affectation de volontariat est soutenue par l'Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre d’une initiative en partenariat avec le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) pour renforcer l'inclusion des jeunes, avec un focus sur l'inclusion des jeunes handicapé.e.s (2024-2026). Ainsi, les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées.

Dans le cadre de la mise en œuvre du portefeuille GLDSE, le PNUD adopte une approche axée sur l’apprentissage continu, la flexibilité et l’adaptation. Cette approche vise à renforcer la cohérence des interventions et améliorer l’efficacité, l’impact et la durabilité des résultats à travers notam-ment les expériences terrains. Pour soutenir cet objectif, l’assistant.e suivi apprentissage appuiera la coordination et le suivi des activités liées à l’apprentissage, la documentation, la communication et la valorisation des résultats du portefeuille. Il/elle contribuera à l’analyse et à la structuration des leçons apprises, à leur intégration dans les processus de mise en œuvre, ainsi qu’à leur dissémina-tion auprès des parties prenantes internes et externes. La mission inclura également un travail de veille stratégique sur le contexte national et international, la gestion d’outils de capitalisation (bases de données, études de cas, etc), et la participation à l’organisation d’ateliers et d’événements. En lien étroit avec l’équipe de l’effet 4, l’assistant.e suivi apprentissage jouera un rôle transversal de soutien aux initiatives de l’effet.

Sous la supervision directe du Spécialiste en Coordination et Planification de Portefeuille, le Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

1. Contribuer au renforcement de l’apprentissage au sein du portefeuille, notamment à tra-vers les boucles d’apprentissage, le reporting, et la coordination pour assurer une mise en œuvre cohérente des interventions et résultats.
2. Participer à la consolidation de bases de données ou répertoires internes (leçons apprises, études de cas, initiatives).
3. Soutenir la dissémination et l’intégration des apprentissages dans les processus de mise en œuvre et de planification ainsi que faire le suivi
4. Appuyer l’analyse, la structuration et la documentation des apprentissages, en lien avec les activités du portefeuille.
5. Contribuer à la rédaction de notes, rapports et autres livrables, y compris la mise en forme visuelle et le développement d’éléments de design graphique.
6. Appuyer le/la spécialiste communication pour appuyer la valorisation des résultats, appren-tissages et innovations du portefeuille.
7. Soutenir l’organisation, la logistique et la facilitation d’ateliers, événements et autres es-paces collaboratifs liés aux activités du portefeuille.
8. Assurer une veille régulière du contexte national et international, afin d’identifier les évolu-tions, initiatives ou tendances pertinentes pour l’effet et le portefeuille.