Expert.es Nationaux.les – Accès à la terre et au crédit

CONTEXTE

L’IDLO Tunisie a lancé le projet « Accès à la Terre et au Crédit » pour créer des emplois durables dans l’agroalimentaire. Une équipe d’experts mènera une étude sur les perceptions des coopératives et développera une stratégie de communication. L’initiative vise aussi à renforcer l’impact des coopératives, SMSA, PME et GDA dans les zones remembrées via formations et conseils ciblés.

OBJECTIFS

• Analyser les perceptions des organisations agricoles en Tunisie, les facteurs historiques/géographiques, et les récits existants.
• Développer et tester des récits alternatifs pour valoriser les coopératives.
• Proposer une stratégie de communication et un plan d’action.
• Identifier les coopératives, SMSA, PME et GDA dans les zones remembrées, avec forte participation des femmes et jeunes, pour un programme de formation et coaching.

LIVRABLES ATTENDUS

L’étude inclut revue de littérature, enquêtes, entretiens et élaboration d’une stratégie de communication. Sur 8 mois, les livrables sont : rapport de démarrage (méthodo et acteurs), préliminaire (contexte socio-culturel et récits), test empirique (résultats), recommandations (stratégies narratives), final (synthèse), présentation. L’équipe devra collaborer avec les parties prenantes, produire en français ou arabe, et s’adapter aux besoins du projet.

EXIGENCES DU POSTE

PROFILS

Chef.fe de Mission (1)

• Master ou doctorat en sociologie, anthropologie, sciences sociales/politiques ou domaine connexe.
• Minimum 10 ans d'expérience dans des projets de développement socio-économique en Tunisie.
• Expérience démontrée avec les entreprises coopératives et l'économie sociale.
• Expérience pertinente dans la promotion de l'entrepreneuriat et des associations.
• Compétences solides en gestion et leadership.

Expert.e en Recherche Empirique (1)

• Licence en statistiques, économie, sociologie, sciences politiques ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience dans la conception et l'application de méthodes de recherche quantitatives et qualitatives.
• Expérience en communication publique et politique souhaitable.

Enquêteur.trices (2)

• Licence en agroéconomie, économie, sociologie, communication ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience dans la collecte de données sur le terrain.

3COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Connaissances techniques et expertise en conception de méthodologie de recherche, y compris le développement d'outils de recherche, la collecte de données, le contrôle de qualité, le traitement et l'analyse des données.
• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.
• Maîtrise du français et de l'arabe. L'anglais est un atout.

Le contrat devrait commencer le 01 août 2025 et se terminer en 31 mars 2026. Les paiements seront effectués à la soumission des livrables convenus. Chaque livrable est lié à une tranche de paiement spécifique, conditionnée par la qualité et la soumission en temps voulu ainsi que l'acceptation par le Représentant Pays pour le Bureau Pays IDLO Tunisie.

L'allocation spécifique des jours dépendra des tâches assignées à chaque expert.

Les candidat·es intéressé·es sont invité·es à soumettre leur candidature comprenant un CV détaillé, un plan technique décrivant le phasage de la mission, ainsi qu’une offre financière.

Les candidatures individuelles et de groupe sont acceptées. Les candidatures doivent être soumises avant le 12 juillet 2025.

Les candidatures seront examinées régulièrement ; un candidat qualifié pourrait être recruté avant la date limite. Dans un souci d'utilisation optimale des ressources, seuls les candidats présélectionnés seront contactés au cours du processus de sélection.

L'OIDD est un employeur qui prône l'égalité des chances. Les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons sont les bienvenues. Les femmes sont vivement encouragées à postuler aux offres d'emploi de l'OIDD.

L'OIDD ne tolère pas l'exploitation ou les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. À ce titre, l'OIDD vérifiera soigneusement les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés dans le cadre de son processus de sélection.