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ONU Mujeres : Asociada/o de Comunicación, Ciudad de Guatemala, Guatemala, NPPSA-6

Guatemala City

  • Organization: UN WOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: Guatemala City
  • Grade: NPPSA-6
  • Occupational Groups:
    • Communication and Public Information
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
  • Closing Date: 2025-07-04

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes. 

Las seis áreas de prioridad son: 

  • Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres; 
  • Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas; 
  • Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres; 
  • Aumentar la autonomía económica de las mujeres; 
  • Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales; 
  • Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles. 

La Unidad de Comunicación de ONU Mujeres Guatemala es un área transversal, que brinda apoyo y asistencia técnica a las áreas programáticas, proyectos, y actividades de la Oficina para la divulgación, presencia de marca, diseño gráfico, presencia en redes sociales e implementación de la estrategia de comunicación.

Bajo la guía y supervisión directa de la Representante de País, la/el Asociada/o de Comunicación es responsable de:

  • Proporcionar apoyo de coordinación en el desarrollo de una estrategia de comunicación de la Oficina de País;
  • Proporcionar apoyo de coordinación al desarrollo de los materiales de comunicación de la Oficina de País;
  • Prestar apoyo en la gestión de la presencia de la Oficina de País en las redes sociales y en el sitio web;
  • Prestar apoyo en materia de relaciones con los medios de comunicación de la Oficina de País;
  • Facilitar la gestión y el intercambio de conocimientos.

La/el Asociada/o de Comunicación apoyará en la coordinación de la Unidad de Comunicación, y trabajará en estrecha colaboración con las Coordinadoras de Área para garantizar la implementación efectiva de los planes de comunicación de la Oficina de País, y de los proyectos que requieran acompañamiento. 

Alcance del Trabajo

Proporcionar apoyo de coordinación en el desarrollo de una estrategia de comunicación y promoción de la Oficina de País:

  • Aportar información para el desarrollo de la estrategia de comunicación de la Oficina de País.
  • Prestar apoyo a los esfuerzos y campañas de promoción, organizando mesas redondas, conferencias de prensa y otros actos publicitarios, y aportando material informativo y comunicados de prensa.
  • Prestar apoyo al personal del programa y a otros miembros de la Oficina de País sobre las directrices de comunicación corporativa y las normas de impresión de ONU Mujeres.
  • Seguimiento y control de los medios de comunicación impresos y sociales comunicación de la información pertinente.

Proporcionar apoyo de coordinación al desarrollo de los materiales de promoción de la Oficina de País:

  • Identificar historias y logros dentro de la Oficina de País para publicaciones en línea e impresas.
  • Redactar comunicados de prensa, artículos, mensajes clave y otros materiales de promoción.
  • Coordinar la traducción, adaptación o reescritura de la información recibida para el contexto local.
  • Difundir materiales a las partes interesadas relevantes.
  • Coordinar la publicación de materiales para su aprobación final.
  • Mantener la biblioteca/base de datos con materiales de referencia, fotos y activos digitales.
  • Seguir las directrices de la Oficina Regional y la Sede.

Prestar apoyo en la gestión de la presencia de la Oficina de País en redes sociales y en el sitio web:

  • Identificar historias y contribuir al desarrollo y actualización de contenidos para el sitio web de ONU Mujeres y los canales de redes sociales, garantizando la coherencia de la marca.
  • Recopilar, analizar información.  y elaborar informes sobre estadísticas y encuestas electrónicas, según sea necesario.
  • Mantener archivos, bases de datos y sistemas relacionados con la presencia digital de la Oficina de País.

Prestar apoyo a la Oficina de País en materia de relaciones con los medios de comunicación:

  • Servir de punto focal sobre las actividades de ONU Mujeres abiertas a la prensa, según sea necesario.
  • Mantener y actualizar la base de datos de la prensa pertinente en el país.
  • Responder a las solicitudes de información y concertar entrevistas, según se delegue.
  • Proporcionar aportaciones sustantivas a los temas de debate. 

Facilitar la gestión y el intercambio de conocimientos: 

  • Contribuir a la identificación de las mejores prácticas y lecciones aprendidas.
  • Organizar formaciones y talleres sobre prácticas de comunicación.
  • Proporcionar/ intercambiar información con la Sede y la Oficina Regional, según sea necesario.

El/la titular también desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional según sea necesario para el funcionamiento eficiente de la Oficina de País.

Competencias Requeridas

Valores Fundamentales:

  • Respeto por la Diversidad 
  • Integridad 
  • Profesionalismo

Competencias Fundamentales:

  • Conciencia y Sensibilidad respecto a Cuestiones de Género
  • Responsabilidad
  • Resolución Creativa de Problemas
  • Comunicación Efectiva
  • Colaboración Inclusiva
  • Compromiso con Partes Interesadas
  • Liderazgo con el Ejemplo

Para más información sobre los Valores y Competencias Fundamentales de ONU Mujeres, visite: 

https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values

Competencias Funcionales:

  • Creatividad e innovación.
  • Optima capacidad de redacción.
  • Alta capacidad de trabajo en equipo.
  • Excelentes habilidades de planificación. 
  • Capacidad para establecer, construir y mantener relaciones eficaces con los clientes internos y externos.
  • Alta capacidad de manejo de múltiples actividades enfocadas hacia el logro de resultados.
  • Capacidad para crear, editar y presentar información en formatos claros, utilizando las herramientas adecuadas.
  • Compromiso con la temática.
  • Habilidad para trabajar bajo presión.
  • Respeto por la diversidad.

Requisitos Mínimos

Esta convocatoria está dirigida a personas Nacionales, o con residencia legal vigente al momento de aplicar. 

Educación y Certificaciones:

  • Pensum cerrado en Ciencias de la Comunicación, Periodismo o disciplinas afines.
  • Licenciatura en Ciencias de la Comunicación, Periodismo o disciplinas afines, se considera un valor agregado. 
  • Deseable especialización en alguna de las siguientes áreas: comunicación visual, diseño gráfico, fotografía, producción radial, video y uso de aplicaciones electrónicas.

Experiencia:

  • Al menos 6 años de experiencia de responsabilidad progresiva en la prestación de apoyo para la formulación y aplicación de estrategias internas o externas de comunicación. 
  • Experiencia mínima de 2 años en diseño e implementación de campañas digitales, en manejo de redes sociales y en la generación de material gráfico y recursos audiovisuales. 
  • Se valorará experiencia previa liderando acciones que promueven temas sociales, derechos humanos, y/o derechos de las mujeres e igualdad de género.
  • Experiencia previa con el Sistema de Naciones Unidas / otras organizaciones internacionales será considerada un valor agregado. 
  • Se requiere experiencia en el uso de computadoras y paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, etc.), especialmente en programas de edición y diseño de material audiovisual, así como experiencia en el manejo de sistemas de gestión basados en la web.

Idiomas

  • Dominio de español es mandatorio.
  • Dominio del inglés es deseable.

Es indispensable cuando esté ingresando su aplicación en el formulario en línea incluya toda la información requerida de forma clara y detallada, ya que será evaluada/o en función de la información registrada en la plataforma. Aplicaciones incompletas o sin la información requerida en el formulario serán descalificadas. 

Diversidad e inclusión 

En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley. Todos los empleos se deciden en función de las aptitudes, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización.   

Si necesita algún tipo de adaptación razonable para participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluya esta información en su candidatura.  

ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero frente a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, que incluyen la explotación y abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.  Las candidatas/os seleccionadas/os deberán respetar las políticas y los procedimientos de ONU Mujeres y las normas de conducta exigidas al personal de la organización, por lo que se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. La verificación de antecedentes incluirá la comprobación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que las candidatas/os seleccionadas/os deban proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.  

Se incentiva la postulación de aquellas personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos o poblaciones indígenas y personas con discapacidad.  Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad. 

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