Midwife

Syria

Organization: IRC - International Rescue Committee
Location: Syria
Grade: Junior level - Junior
Occupational Groups:
- Public Health and Health Service
- Medical Practitioners
- Sexual and reproductive health
Closing Date:

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

منذ عام 2012، تقدم لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) خدمات الرعاية الصحية الأساسية والثانوية الشاملة في جميع أنحاء سوريا من خلال المستشفيات والعيادات ووحدات الطبية المتنقلة (MMUs). تشمل هذه الخدمات الرعاية الصحية الجنسية والإنجابية، والدعم النفسي الاجتماعي السريري، والرعاية الطبية المتخصصة الأخرى. وبالشراكة مع الجهات المحلية، عملت اللجنة على تأمين إمدادات ثابتة من الأدوية والمعدات الطبية، وتدريب العاملين في القطاع الصحي، ونشر الكوادر الطبية لضمان استمرارية الخدمات حتى في أكثر الظروف تحديًا.

معلومات عن الوظيفة :

عاملة الصحة الإنجابية مسؤولة عن ضمان تحسين جودة رعاية الأمهات والأطفال حديثي الولادة ورفاهية الفتيات والنساء حسب الحاج ة الواقع في مركز مدينة الحسكة السورية. من أجل مساعدة / تحسين خدمات الصحة الإنجابية على مستوى المجتمع والمرافق. يقدم هذا المنصب تقاريره إلى مسؤول الصحة الإنجابية ويعمل على :

توفير الرعاية المناسبة ومراقبة المرضى
إجراء عمليات الولادة الطبيعية في مركز BEmONC ، والتعامل مع حالات الطوارئ التوليدية بجودة عالية.
خدمات BEmONC الأساسية
رعاية ما قبل الولاد ة
رعاية ما بعد الولاد ة
الاستشارة وتوفير خدمات تنظيم الأسرة بما في ذلك تركيب اللولب.
تقديم المشورة وتقديم الخدمات تبعا لحاجة المريضة .

المسؤوليات الرئيسية:

فحص ومراقبة النساء الحوامل وبعد الولاد ة
توفير المعلومات والدعم العاطفي والطمأنينة للنساء وشركائهن
أخذ عينات المرضى ونبضاتهم ودرجات الحرارة وضغط الدم والمواك
مراقبة وإدارة الأدوية والحقن الوريدي أثناء المخاض .
خدمات BEmONC الأساسية (الولادات، رعاية ما بعد الإجهاض، إدارة حالات تسمم الحمل).
مراقبة الجنين أثناء المخاض .
رعاية ومساعدة النساء في المخاض، وإجراء عمليات الولادة الطبيعية .
من المناسب تحويل الحالات إلى طبيب النساء في العيادة، أو إلى مراكز أخرى ذات مستوى أعلى .
التعامل بفعالية مع أي حالة طارئة.
تقديم المشورة والدعم للوالدين في الرعاية اليومية لأطفالهم حديثي الولادة.
دعم وتقديم الخدمات ذات الصلة بالصحة الإنجابية بما يتماشى مع وزارة الصحة أو المبادئ التوجيهية لأفضل الممارسات الدولية، والالتزام بالبروتوكولات والسياسات .
وتوفير مدخلات لرصد وتقييم الأمن لتمكين وتعزيز بيئة آمنة ومأمونة لتنفيذ البرنامج. IRC • الامتثال الكامل لإجراءات السلامة والأمن في
إعداد تقارير الصحة الإنجابية الأساسية والمطلوبة وتقديمها إلى موظف الصحة الإنجابية .
أداء أي واجبات ووظائف أخرى، حسب الحاجة أو حسب طلب المنظمة .

الخبرات والمؤهلات والمهارات المطلوبة :

دبلوم في القبالة

خبرة في رعاية الأمهات الحوامل بعد الولادة والأطفال حديثي الولادة لدى منظمة مرموقة، بما في ذلك خبرة ما تقارب السنتين.

خبرة العمل في المستشفيات، وقسم التوليد أمر ضروري للغاية .

الخبرة والمعرفة الجيدة في التعامل مع حالات الطوارئ التوليدية أمر أساسي .

فهم واضح لعدم المساواة بين الجنسين وقضايا النوع الاجتماعي للنساء والفتيات.

القدرة على الحفاظ على السرية واحترام العملاء في جميع الأوقات أمر ضروري .

الموقف الإيجابي والمهني، قادرة على تنظيم، والحفاظ على رباطة جأش وتحديد أولويات العمل تحت الضغط، والعمل الإضافي عند الضرورة وتكون قادرة على تنسيق مهام متعددة والحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.

القدرة على العمل كعضو في فريق أمر ضروري.

المهارات والكفاءات :

الالتزام برسالة لجنة الإنقاذ الدولية ورؤيتها وقيمها و الالتزام بمدونة السلوك المهنية.
مهارات الاتصال الكتابية والعرضية واللفظية ذات المصداقية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال والخبرة القوية في توفير التدريب وتطوير الموظفين
إحساس موثق بالتمتع بالسلطة التقديرية المهنية ، والنزاهة ، والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسيا وإيجاد حلول فعالة .
إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك، في سياق متعدد الثقافات .
التحقق من القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرامجية مع توجيه التفاصيل والصبر المهني.
متعاون للغاية وواسع الحيلة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتعظيم التعاون والإنتاجية.
الفضول ، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار أمر لا بد منه.
القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية .

اللغة / السفر :

مطلوب اللغة العربية ويفضل اللغة الكردية ايضا

السفر: 100 ٪ إلى المواقع الميدانية، بالإضافة الى نسبة 20 ٪ لحضور ورش العمل والاجتماعات الإقليمية والعالمية.

علاقات العمل الرئيسية :

رفع تقارير العمل إلى: مسؤول الصحة الانجابية

الوظيفة تشرف مباشرة على: لا أحد

الإبلاغ غير المباشر (إن وجد): لا يوجد

جهات الاتصال الداخلية الرئيسية: مسؤولي قسم الصحة، مدير برنامج الصحة ، اخصائي الصحة الانجابية، الفريق الصحي في باقي المراكز .

جهات الاتصال الخارجية الرئيسية: المستفيدون

المعايير المهنية: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في لجنة الإنقاذ الدولية Way - المعايير العالمية للسلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام.

المرشحون المحليين : نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي تقع فيه هذه الوظيفة وتقيم حاليًا خارج بلدك، فقد تكون مؤهلاً للحصول على حزمة إعادة توطين جذابة. يتم تحديد الأهلية بناءً على احتياجات العمليات لدى اللجنة الدولية للإنقاذ (IRC) ومتطلبات الوظيفة المحددة. تسعى اللجنة الدولية للإنقاذ إلى جذب وتحفيز والاحتفاظ بالكوادر الوطنية المؤهلة في برامجها.

المساءلة أمام العملاء: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء (CR) ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

Apply