Consultant pour la réalisation d'une étude sur lien entre la mobilité humaine, changement climatique et conflits en Mauritanie

Job Description

 L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de chef de file sur la scène migratoire. Avec 166 États membres et 8 observateurs, ainsi que des bureaux dans plus de 100 pays, l’organisation internationale pour les migrations collabore avec des partenaires pour gérer les migrations de manière sures, ordonnées et régulières, promouvoir la coopération internationale et trouver des solutions aux problèmes migratoires et aider les migrants, y compris les réfugiés et les personnes déplacées. . Depuis le mois de septembre 2016, l’OIM est devenue l’organisme des Nations Unies chargé des migrations. Elle est présente en Mauritanie depuis 2006.Le changement climatique, en impactant les ressources naturelles comme l'eau et la biomasse, affecte directement les conditions de vie et les moyens de subsistance des populations, influençant également leur mobilité. L'agriculture et l'élevage, qui emploient 28 % de la population, sont particulièrement touchés, notamment les ménages les plus pauvres. La perte des moyens de subsistance dans les zones rurales peut provoquer des déplacements, surtout pour les éleveurs, et créer des tensions entre les communautés locales et les populations déplacées ou transhumantes, en raison de la compétition pour les ressources. Par exemple, en octobre 2024, les inondations dans la région du Guidimakha ont affecté 565 ménages et entraîné le déplacement de centaines de personnes. De même, dans le Hodh Chargui, une région très touchée par le changement climatique, 1 600 ménages retournés mauritaniens se sont déplacés à l'intérieur du pays pour trouver des pâturages et de l'eau.

Ces dernières années, la Mauritanie, située dans la région du Sahel, subit de plein fouet les conséquences du changement climatique, notamment des variations de précipitations, des températures extrêmes et des sécheresses. Les fortes pluies provoquent des inondations qui endommagent chaque année des milliers de terres agricoles, ainsi que de nombreuses infrastructures et habitations, entraînant des déplacements de population. Les sécheresses persistantes affectent également les populations rurales, aggravant l'insécurité alimentaire et la précarité des éleveurs, qui dépendent fortement des ressources en eau et des pâturages. De plus, les feux de brousse aggravent la dégradation des terres, réduisant la capacité de récupération des écosystèmes. Selon le ministère de l’environnement, 5000 hectares ont été incendiés entre 2020 et 2024 dans le Hodh Chargui uniquement représentant 68% des surfaces brulées au niveau national. En impactant la disponibilité des ressources naturelles comme l'eau et la biomasse, les effets du changement climatique entraînent des répercussions directes sur les moyens de subsistance et les conditions de vie des populations, y compris leur mobilité et leurs déplacements. Les projections annoncent une hausse des températures de 2 à 4,5°C d’ici 2080, accompagnée de perturbations majeures des régimes de précipitations (incertitude sur leur volume et leur répartition). Ces évolutions devraient entraîner des conséquences profondes. La désertification, l’érosion des sols, la perte de biodiversité et l’assèchement progressif des zones humides (mares, tamours) menacent la disponibilité des ressources essentielles (eau, fourrage, terres arables). D’ici 2080, jusqu’à 50 % des espèces pourraient disparaître dans le sud-est mauritanien.

Toutefois, les données disponibles sur les conséquences du changement climatique sur la mobilité humaine et les conflits en Mauritanie demeurent insuffisantes. Cela entrave la capacité à élaborer pleinement les plans et stratégies nationaux d'adaptation au changement climatique, y compris par l’inclusion de solutions basées sur la nature, qui sont essentiels pour relever les défis rencontrés. En outre, cette absence de données ne permet pas de documenter les pertes et préjudices subis en raison du changement climatique limitant la capacité de mobiliser des financements verts. 

Afin de répondre à ces défis, l’OIM à travers le projet “ Soutenir les autorités mauritaniennes dans l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes pour traiter le lien entre la mobilité humaine, le changement climatique et les conflits en Mauritanie”,  appuie  le pays à développer des politiques basées sur des données fiables. Ces politiques porteront sur les liens entre la mobilité humaine, les effets du changement climatique et les conflits. Il vise donc à approfondir la compréhension de ces liens complexes, afin de permettre l'élaboration de solutions politiques adaptées et efficaces

Dans le cadre de ce projet, l’OIM cherche à recruter un consultant international pour l’élaboration d’une étude nationale sur le lien entre la mobilité humaine, le changement climatique et les conflits, sensible au genre. Plus spécifiquement, l’étude s’intéressera à l’impact du changement climatique sur la mobilité humaine et la cohésion sociale de différents groupes (migrants, personnes déplacées, réfugiées, population hôte, transhumants etc.) avec un accent particulier sur les femmes et les jeunes. L’étude du consultant devra inclure des données probantes, des études de cas et des recommandations pour répondre aux défis identifiés dans les résultats de l’étude, y compris pour adresser les inégalités entre les sexes

Responsibilities

Sous la direction générale du Chef de Mission de l'OIM en Mauritanie, et sous la supervision directe du Chargé de Programme Résilience et coordinateur du projet, le consultant sera responsable de la rédaction de l'étude nationale sensible au genre sur les liens entre la mobilité humaine, le changement climatique et les conflits en Mauritanie qui contiendra des études de cas spécifiques aux régions du Hodh Chargui et du Guidimakha.

Plus spécifiquement, le consultant sera chargé de :

1. Conduire une revue documentaire des études, statistiques, politiques et réponses institutionnelles existantes liées à l’intersection entre le changement climatique, la dégradation de l'environnement et les catastrophes sur la mobilité humaine et les conflits ;
2. Mener des consultations/entretiens avec les homologues gouvernementaux et les parties prenantes concernées incluant les partenaires techniques et financiers, les organisations de la société civile ainsi que les représentants au niveau régional et communautaire des ministères/départements gouvernementaux concernés et des agences de développement qui ont des programmes en cours dans les zones concernés en Mauritanie ;
3. Elaborer des études de cas spécifiques dans les régions du Hodh Chargui et du Guidimakha à travers la collecte des données primaires désagrégées et la conduite d’enquêtes auprès des communautés mobiles et hôtes et des acteurs clés sur l'interdépendance entre mobilité humaine, changement climatique et conflits en Mauritanie ainsi qu’aux mécanismes d’adaptation développés par ces mêmes communautés ;
4. Cartographier les formes et tendances de mobilité humaine en lien avec les impacts climatiques dans les zones cibles et identifier les mécanismes par lesquels le changement climatique impacte la cohésion socialeà travers la mobilité humaine ;
5. Fournir un aperçu des vulnérabilités  des populations mobiles et leurs communautés hôtes ainsi que des vulnérabilités environnementales et des changements climatiques en prenant en compte l’impact du changement climatique sur la mobilité humaine et les conflits en Mauritanie ; 
6. Formuler des recommandations dans l’étude sur la façon de mieux intégrer la mobilité humaine en tant que stratégie d’adaptation aux changements environnementaux et climatiques aux niveaux national et local afin d’améliorer la gestion des migrations climatiques dans un contexte de prévention des conflits. Les recommandations viseront à informer les décideurs politiques et les praticien-ne-s en charge des secteurs de l’environnement, hydraulique, agriculture et élevage en vue de :
7. (1)  les outiller à identifier des points d’entrée pour la mobilité humaine en Mauritanie dans les domaines de l’adaptation, de l’atténuation, des pertes et dommages et de la finance climatique ; et 
8. (2) d’intégrer des solutions fondées sur la nature ainsi que des systèmes d’alerte précoce permettant de renforcer la protection et la résilience des populations mobiles et des communautés hôtes en première ligne. L’ensemble de l’étude devra être sensible au genre.
9. Rédiger un draft de l'étude nationale sur la base des résultats de la recherche, des consultations et entretiens au niveau national et régional ;
10. Préparer et organiser, en étroite collaboration avec l’OIM, un premier atelier de restitution des résultats préliminaires de l’étude auprès de l’ensemble des parties prenantes. Le consultant/te présentera ses résultats au public à travers une présentation précédemment partagée et validée par l’OIM ;
11.  Réviser le document sur la base des recommandations et informations complémentaires reçues et discussions lors de cet atelier ;
12. Partager le draft de l’étude avec les parties prenantes pour d’éventuelles contributions à prendre en compte par le consultant ; 
13. Préparer et organiser deux ateliers de présentation de l’étude sensible au genre sur le lien entre changement climatique, mobilité humaine et conflits aux étudiants de l’université de Nouakchott ;
14. Organiser un second atelier de restitution de l’étude en collaboration avec l’OIM pour la validation des résultats finaux de l’étude et des recommandations ;
15. Veiller à ce que les activités convenues avec l'OIM soient menées à bien conformément au plan de travail, aux résultats et au calendrier convenus ;

Qualifications

Formation et expérience :

a) Diplôme universitaire supérieur obtenu auprès d'une institution académique accréditée, de préférence en études environnementales, en sciences sociales ou en développement international.

b) Expérience minimale de 10 ans dans la recherche sur la mobilité humaine, en particulier dans le contexte du changement climatique, de la dégradation environnementale et des catastrophes ; 

c) Expérience avérée dans l'élaboration de politiques régionales ou nationales et de la conduite d'études et / ou de publications sur la mobilité humaine et changement climatique est un atout majeur ;

d) Connaissance de la mobilité humaine induite par le changement climatique, de la dégradation de l’environnement et des catastrophes en Mauritanie ; 

e) Capacité à rassembler et à synthétiser des données qualitatives et quantitatives de manière compréhensible ;

f) Connaissance des politiques pertinentes en matière de migration, d'environnement et de changement climatique ;

g) Connaissance des processus climatiques globaux, notamment des Pertes et Dommages ;

h) Expérience de la collaboration avec les gouvernements, la société civile et les communautés rurales ;

Compétences :

a) Excellentes aptitudes à la communication, à la rédaction et à l'édition 

b) Excellentes capacités d'analyse et d'organisation

c) Excellentes compétences en matière de suivi, d'évaluation et d'établissement de rapports

d) Souplesse, fiabilité et esprit d'équipe, avec des compétences avérées en matière de constitution de réseaux et de partenariats

e) Sensibilité avérée à l'égalité des sexes et à l'inclusion sociale, ainsi qu'à la question de l'égalité entre les hommes et les femmes

f) Aisance à travailler à différents niveaux

g) Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à respecter les délais.

Langues : Parfaite maitrise du français (oral et écrit), la maitrise de l’arabe est de l’anglais est un atout majeur. 

Required Skills

Job info