EC CO-015/25 Consultoria Desarrollador 2

Quito

Organization: IOM - International Organization for Migration
Location: Quito
Grade: Senior Executive level - Assistant Director - General level - Internationally recruited position
Occupational Groups:
- Information Technology and Computer Science
Closing Date:

Job Description

Contexto y alcance del proyecto: La solución contempla el análisis, diseño, desarrollo e implementación de mejoras al Sistema de Visados Electrónicos(e-VISAS), de acuerdo con definiciones de la arquitectura, y las especificaciones técnicas definidas por el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, enmarcado en el Esquema Gubernamental de Seguridad de la Información (EGSI V3), y las leyes y normativas vigentes. Se incluye la implementación de las modificaciones en los ambientes de: desarrollo, pruebas y producción, y la transferencia de conocimientos técnicos y funcionales de la solución. Las mejoras deben estar transversalizadas a todas las visas, siempre y cuando estas mejoras sean aplicables tomando en cuenta las particularidades de cada visa.
Así mismo, se contempla el paso a control de calidad y puesta en producción de las funcionalidades que fueron entregadas en el ambiente de desarrollo y de pruebas (módulo de protección internacional) en el marco del proyecto de mejoras ejecutado por la OIM, mismo que fue suspendido por políticas del nuevo gobierno de los Estados Unidos.

Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora: En coordinación con la Unidad de protección de la OIM Ecuador, el/la consultor/a prestará servicios bajo la dirección del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana / Coordinación General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones / Dirección de Diseño e Implementación de Tecnologías de la Información.

Responsibilities

El/la consultor/a será el/la encargado de generar código limpio y estructurado; según indicaciones del analista de negocio, siguiendo los lineamientos del líder técnico o arquitecto. Entre sus tareas se encuentran:

•    Apoyar en los despliegues
•    Corregir errores y optimizar el rendimiento
•    Realizar pruebas unitarias
•    Colaborar con QA en la validación del software
•    Controlar las versiones de software
•    Participar en las reuniones ágiles: daily, planning, retrospectivas.

7. Consultores de categoría “B”: Productos concretos y mensurables de la misión asignada Se debe considerar que los productos esperados tendrán que ser alcanzados en el plazo de ejecución del contrato, de acuerdo con el siguiente detalle:

REQUERIMIENTO	ENTREGABLE
1	Funcionalidad que permita la conversión de archivos HTML a PDF para todas las plantillas que usa el sistema.	PRODUCTO 1
2	Mejorar la funcionalidad existente para asegurar que no se generen documentos con información incompleta.
3	Funcionalidad que asegure que todos los documentos cuenten con la firma electrónica correspondiente
4	Funcionalidad para la edición de información de un ciudadano al detectar errores de datos incluyendo la observación indicando los motivos
5	Verificar que la información de los borradores se encuentre almacenada correctamente en todos los trámites de visa y asociados
6	Funcionalidad que registre los usuarios responsables de las acciones realizadas en el sistema y funcionalidades administrativas (campos de auditoría)	PRODUCTO 2
7	Funcionalidad que permita visualizar la información de tipos de visa e información asociada para gestión de trámites según el rol del usuario (beneficiario, funcionario/supervisor)
8	Funcionalidad que asegure la correcta configuración de tipos de visa que cuentan con control de OTP
9	Funcionalidad que registre los usuarios responsables de las acciones realizadas en el sistema y funcionalidades administrativas (campos de auditoría)	PRODUCTO 3
10	Funcionalidad que verifique que la información ingresada en requisitos, soporte de gestión no sea eliminada
11	Funcionalidad que verifique que la visa sea cancelada y notificada al MDI y DIGERCIC	PRODUCTO 4
12	Funcionalidad que verifique que no existan cuentas duplicadas al ingresar información o modificar la misma.
13	Verificar que todas las ordenes de cedulación cuenten con una visa asociada
14	Subsanación para cancelaciones voluntarias *	PRODUCTO 5
15	Utilización de más de un perfil de usuario para un funcionario *
16	Habilitación de carga de archivos anexos al expediente de una persona y registro de correcciones atribuibles a la administración (auditorías) y Marginaciones.	PRODUCTO 6
17	Generación de entrevistas simultaneas para Visas de Residencia Permanente - PARTE 1	PRODUCTO 7
18	Generación de entrevistas simultaneas para Visas de Residencia Permanente - PARTE 2	PRODUCTO 8
19	Vinculación de trámites de visas y su correspondiente depuración de información - PARTE 1
20	Vinculación de trámites de visas y su correspondiente depuración de información - PARTE 2	PRODUCTO 9
21	Habilitar trámites en estado borrador cuando el pago se haya realizado (perfil financiero)	PRODUCTO 10
22	Migración de información de ESIGEX y VIRTE
23	Estabilización y entrega final

Qualifications

Educación
El o la consultor/a debe contar con el siguiente perfil:
•    Profesional de tercer nivel en tecnologías de la información con experiencia en procesos similares al objeto de esta consultoría desarrollados en C# .NET CORE, Angular, SharePoint y herramientas de la plataforma Power Platform.
•    Encontrarse en la ciudad de Quito - Ecuador
Experiencia
•    Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software en entornos: frontend y/o backend.
•    Al menos 3 años de experiencia participando como desarrollador en procesos similares al objeto de esta consultoría desarrollados en C# .NET CORE, Angular, SharePoint y herramientas de la plataforma Power Platform para lo cual deberá presentar los certificados que avalen su participación en dichos proyectos.

12. Viajes necesarios
Todas las actividades se desarrollarán en Quito, Ecuador.

13.    Competencias
Valores
•    Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible.
•    Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
•    Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.

Competencias esenciales - indicadores de comportamiento
•    Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
•    Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados.
•    Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
•    Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
•    Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.
IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

Required Skills

Job info

Contract Type: Consultancy (Up to 11 months)
Initial Contract Duration: 10 months
Vacancy Type: Consultancy
Recruiting Type: Consultant
Grade: UG

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

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