EC CO-014/25 Consultoria Desarrollador 1

Quito

Organization: IOM - International Organization for Migration
Location: Quito
Grade: Senior Executive level - Assistant Director - General level - Internationally recruited position
Occupational Groups:
- Information Technology and Computer Science
Closing Date:

Job Description

Contexto y alcance del proyecto:

La solución contempla el análisis, diseño, desarrollo e implementación de mejoras al Sistema de Visados Electrónicos(e-VISAS), de acuerdo con definiciones de la arquitectura, y las especificaciones técnicas definidas por el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, enmarcado en el Esquema Gubernamental de Seguridad de la Información (EGSI V3), y las leyes y normativas vigentes. Se incluye la implementación de las modificaciones en los ambientes de: desarrollo, pruebas y producción, y la transferencia de conocimientos técnicos y funcionales de la solución. Las mejoras deben estar transversalizadas a todas las visas, siempre y cuando estas mejoras sean aplicables tomando en cuenta las particularidades de cada visa.
Así mismo, se contempla el paso a control de calidad y puesta en producción de las funcionalidades que fueron entregadas en el ambiente de desarrollo y de pruebas (módulo de protección internacional) en el marco del proyecto de mejoras ejecutado por la OIM, mismo que fue suspendido por políticas del nuevo gobierno de los Estados Unidos.

Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora:

En coordinación con la Unidad de protección de la OIM Ecuador, el/la consultor/a prestará servicios bajo la dirección del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana / Coordinación General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones / Dirección de Diseño e Implementación de Tecnologías de la Información.

Responsibilities

6. Funciones a ejecutar por el Consultor:

El/la consultor/a será el/la encargado de generar código limpio y estructurado; según indicaciones del analista de negocio, siguiendo los lineamientos del líder técnico o arquitecto. Entre sus tareas se encuentran:

•    Apoyar en los despliegues
•    Corregir errores y optimizar el rendimiento
•    Realizar pruebas unitarias
•    Colaborar con QA en la validación del software
•    Controlar las versiones de software
•    Participar en las reuniones ágiles: daily, planning, retrospectivas.

7. Consultores de categoría “B”: Productos concretos y mensurables de la misión asignada Se debe considerar que los productos esperados tendrán que ser alcanzados en el plazo de ejecución del contrato, de acuerdo con el siguiente detalle:

REQUERIMIENTO	ENTREGABLE
1	Funcionalidad que permite la regeneración de documentos corruptos o dañados.	PRODUCTO 1
2	Funcionalidad que verifique que la fecha de expiración de una visa no sea menor que la fecha de envío de la visa.	PRODUCTO 2
3	Funcionalidad que asegure que las acciones realizadas en el sistema permitan la continuidad del proceso
4	Funcionalidad que muestres alertas sobre la disponibilidad de los servicios de interoperabilidad utilizados (MSP / MDI) almacenando en un log de auditoría
5	Funcionalidad que asegure la disponibilidad de información obtenida mediante interoperabilidad
6	Funcionalidad que controle borrados lógicos en todo el sistema.
7	Funcionalidad que recalcule el tiempo de desistimiento en base a la configuración del sistema.	PRODUCTO 3
8	Verificar que las fechas correspondientes a la fecha de desistimiento sean iguales entre los movimientos y la cabecera de pago y las alertas relacionadas
9	Funcionalidad que almacene todos los comprobantes de pago en caso de modificar la forma de pago
10	Restructuración de scripts de consulta utilizados en los Tableros para evitar descuadres
11	Funcionalidad que permita mantener la vinculación de las cuentas de usuario federadas cuando su token ha cambiado con la base de datos del sistema.	PRODUCTO 4
12	Verificar que los trámites puedan asignarse a las diferentes unidades cuando cuenten con los mismos servicios configurados.
13	Alarmas en el sistema *	PRODUCTO 5
14	Parametrización de alarmas en el sistema para proceso de Protección Internacional *
15	Reporte de trámites en bandeja de solicitante para validar la gestión *
16	Presentación preliminar de la visa para visualizar si hubo errores antes del envío de la visa al ciudadano *
17	Envío de notificaciones a correos secundarios. Independiente del proceso *
18	Generación de las notificaciones por los grupos de visas y servicios asociados (diplomáticas, ordinarias y protección internacional) *
19	Manejo de husos horarios para la gestión de entrevistas *
20	No debe haber entrevista para visas diplomáticas, ni para menores ni mayores de edad *
21	Permitir que el funcionario cambie el tipo de visa debido a que el ciudadano diplomático no siempre especifica bien el tipo de visa que le corresponde *	PRODUCTO 6
22	Generación de Número Único de identificación por persona *
23	Habilitar cambio de modalidad de entrevista en el perfil supervisor - PARTE 1	PRODUCTO 7
24	Habilitar cambio de modalidad de entrevista en el perfil supervisor - PARTE 2	PRODUCTO 8
25	Registro de notas de crédito y asociación a la factura correspondiente.
26	Unificación de cuentas de usuario en caso de doble creación	PRODUCTO 9
27	Generación de opción que permita reactivar el trámite	PRODUCTO 10
28	Migración de información de ESIGEX y VIRTE
29	Estabilización y entrega final

Qualifications

Educación
El o la consultor/a debe contar con el siguiente perfil:
• Profesional de tercer nivel en tecnologías de la información con experiencia en procesos similares al objeto de esta consultoría desarrollados en C# .NET CORE, Angular, SharePoint y herramientas de la plataforma Power Platform.
• Encontrarse en la ciudad de Quito - Ecuador

Experiencia
• Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software en entornos: frontend y/o backend.
• Al menos 3 años de experiencia participando como desarrollador en procesos similares al objeto de esta consultoría desarrollados en C# .NET CORE, Angular, SharePoint y herramientas de la plataforma Power Platform para lo cual deberá presentar los certificados que avalen su participación en dichos proyectos.

12. Viajes necesarios
Todas las actividades se desarrollarán en Quito, Ecuador.

13.    Competencias
Valores
•    Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible.
•    Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
•    Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.

Competencias esenciales - indicadores de comportamiento
•    Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
•    Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados.
•    Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
•    Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
•    Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.

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Required Skills

Job info

Contract Type: Consultancy (Up to 11 months)
Initial Contract Duration: 10 months
Vacancy Type: Consultancy
Recruiting Type: Consultant
Grade: UG

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

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