EC CO-016/25 Consultoria Desarrollador 3
Quito
- Organization: IOM - International Organization for Migration
- Location: Quito
- Grade: Senior Executive level - Assistant Director - General level - Internationally recruited position
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Occupational Groups:
- Information Technology and Computer Science
- Closing Date:
Job Description
Requisitos de postulación
La persona interesada en esta convocatoria deberá:
- Remitir hoja de vida actualizada de máximo 2 páginas de extensión.
- Enviar propuesta técnica y económica de consultoría.
Por favor tener en cuenta:
- Solo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil exigido. (Personas naturales)
- Solamente se contactarán a aplicantes seleccionados para entrevista.
- No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria.
- Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos ecuatorianos o extranjeros autorizados para trabajar en Ecuador.
Contexto y alcance del proyecto: La solución contempla el análisis, diseño, desarrollo e implementación de mejoras al Sistema de Visados Electrónicos(e-VISAS), de acuerdo con definiciones de la arquitectura, y las especificaciones técnicas definidas por el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, enmarcado en el Esquema Gubernamental de Seguridad de la Información (EGSI V3), y las leyes y normativas vigentes. Se incluye la implementación de las modificaciones en los ambientes de: desarrollo, pruebas y producción, y la transferencia de conocimientos técnicos y funcionales de la solución. Las mejoras deben estar transversalizadas a todas las visas, siempre y cuando estas mejoras sean aplicables tomando en cuenta las particularidades de cada visa.
Así mismo, se contempla el paso a control de calidad y puesta en producción de las funcionalidades que fueron entregadas en el ambiente de desarrollo y de pruebas (módulo de protección internacional) en el marco del proyecto de mejoras ejecutado por la OIM, mismo que fue suspendido por políticas del nuevo gobierno de los Estados Unidos.
Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora: En coordinación con la Unidad de protección de la OIM Ecuador, el/la consultor/a prestará servicios bajo la dirección del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana / Coordinación General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones / Dirección de Diseño e Implementación de Tecnologías de la Información.
Responsibilities
6. Funciones a ejecutar por el Consultor:
El/la consultor/a será el/la encargado de generar código limpio y estructurado; según indicaciones del analista de negocio, siguiendo los lineamientos del líder técnico o arquitecto. Entre sus tareas se encuentran:
• Apoyar en los despliegues
• Corregir errores y optimizar el rendimiento
• Realizar pruebas unitarias
• Colaborar con QA en la validación del software
• Controlar las versiones de software
• Participar en las reuniones ágiles: daily, planning, retrospectivas.
7. Consultores de categoría “B”: Productos concretos y mensurables de la misión asignada Se debe considerar que los productos esperados tendrán que ser alcanzados en el plazo de ejecución del contrato, de acuerdo con el siguiente detalle:
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Qualifications
Educación
El o la consultor/a debe contar con el siguiente perfil:
• Profesional de tercer nivel en tecnologías de la información con experiencia en procesos similares al objeto de esta consultoría desarrollados en C# .NET CORE, Angular, SharePoint y herramientas de la plataforma Power Platform.
• Encontrarse en la ciudad de Quito - Ecuador
Experiencia
• Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software en entornos: frontend y/o backend.
• Al menos 3 años de experiencia participando como desarrollador en procesos similares al objeto de esta consultoría desarrollados en C# .NET CORE, Angular, SharePoint y herramientas de la plataforma Power Platform para lo cual deberá presentar los certificados que avalen su participación en dichos proyectos.
12. Viajes necesarios
Todas las actividades se desarrollarán en Quito, Ecuador.
13. Competencias
Valores
• Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible.
• Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
• Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.
Competencias esenciales - indicadores de comportamiento
• Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.
- Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
- Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.
- IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
- IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
- IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
- IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.
Required Skills
Job info
Contract Type: Consultancy (Up to 11 months)Initial Contract Duration: 10 months
Vacancy Type: Consultancy
Recruiting Type: Consultant
Grade: UG
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.