Asistente de vinculación con el sector privado

Background

Fruto del Acuerdo de Colaboración firmado por el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para elDesarrollo (PNUD), se diseña el proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y losObjetivos de Desarrollo Sostenible”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con elde fortalecimiento de sus capacidades posicionar los intereses de México en el escenario internacional mediante elmultilateralismo, así como como con el cumplimiento de sus funciones en materia económica.
En seguimiento a estos objetivos y en el marco de las atribuciones de la SRE en materia económica se lideran las acciones relacionadas con el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC); el Diálogo Económico de Alto Nivel (DEAN) con Estados Unidos; la Cumbre de Líderes de América del Norte (CLAN); la Iniciativa de América del Norte para la Preparación ante Pandemias en Animales y Humanos (NAPAHPI); entre otros mecanismos, iniciativas y foros económicos de cooperación regional.
En un contexto de constante fortalecimiento de la política multilateral a nivel global se llevarán a cabo las acciones previstas para la presente vacante, mismas que contribuirán a fortalecer las capacidades de la SRE en materia de seguimiento de acuerdos nacionales e internacionales, fortalecimiento de alianzas institucionales, análisis de políticas públicas de programas y planes trimestrales, semestrales y anuales del área, análisis de la coyuntura geopolítica y política internacional.

Duties and Responsibilities

Apoyar las acciones de las representaciones en América del Norte para fomentar la política para lainternacionalización de empresas que definan las autoridades competentes.
2.Colaborar con las embajadas y consulados en América del Norte en temas relacionados con elsector privado.
3.Asistir en la vinculación entre el sector privado y las autoridades competentes en materiaeconómica, comercial y de inversiones, para el desahogo de asuntos que se identifiquen o derivende la conducción de la política exterior.
4.Contribuir a la supervisión de las gestiones de las representaciones de América del Norte quecontribuyan a atender problemas que enfrentan las empresas mexicanas en el exterior en el marcode la coordinación con la Secretaría de Economía.
5.Apoyar en la operación del programa de capacitación económica para las representaciones en América del Norte, en conjunto con instituciones del sector privado.

Competencies

Lograr Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
Aprender Continuamente Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

Required Skills and Experience

Education:

Para candidatos con preparatoria  4 años de experiencia; para candidatos con licenciatura 1 año. 

Experiencia: comercio exterior, desarrollo del sector privado, innovación y temas afines.

Experience:

Conocimiento en economía internacional, desarrollo del sector privado, comercio exterior y/o diplomacia.
Experiencia en temas de desarrollo de alianzas estratégicas, redes comerciales, estrategias de mercadotecnia internacional, investigación de
mercados, comercio exterior y afines. 
Experiencia en negociación internacional y vinculación interinstitucional.
Experiencia en la APF o en Organismos Internacionales.

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.