Auxiliar de Protección Infantil
Tumbes
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: Tumbes
- Grade: Junior level - Junior
-
Occupational Groups:
- Administrative support
- Protection Officer (Refugee)
- Closing Date:
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
La crisis humanitaria en Venezuela sigue empeorando, afectando a aproximadamente 19 millones de personas, de las cuales el 66% necesita asistencia humanitaria. Más de 7,7 millones de venezolanos han migrado en busca de satisfacer sus necesidades básicas, lo que ha generado una crisis migratoria sin precedentes en América Latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. Desde enero 2021, hemos ampliado nuestra respuesta a Ecuador y en 2022 a Perú, estableciendo proyectos y alianzas estratégicas con socios locales, con énfasis en atención en los corredores fronterizos desde/hacia Venezuela y Perú. El IRC trabaja para fortalecer la capacidad de los socios locales para brindar acceso a servicios de salud sexual y reproductiva de calidad, nutrición, satisfacer necesidades básicas, y medios de vida dignos para la población migrante.
Propósito del puesto:
Esta posición apoya directamente la implementación del proyecto de protección infantil financiado en el departamento de Tumbes, Perú, mediante la facilitación de actividades psicosociales con niñas, niños, adolescentes y sus cuidadores en el Punto de Atención y Orientación (PAO) de Tumbes. El/la Auxiliar de Protección Infantil será responsable de ejecutar actividades psicosociales, lúdicas y educativas en línea con las metodologías establecidas en el proyecto y los estándares de protección infantil, promoviendo entornos seguros, inclusivos y participativos para todos los participantes. Asimismo, facilitará sesiones de orientación con personas cuidadoras, abordando temas como protección infantil, crianza positiva, bienestar emocional y acceso a servicios.
Tendrá un rol clave en motivar la participación activa, fomentar vínculos de confianza y adaptar las actividades a las necesidades específicas de la niñez y sus familias en tránsito. Esta posición estará bajo la supervisión directa del/de la Oficial de Protección Infantil y trabajará en estrecha coordinación con otros miembros del equipo en terreno y el personal técnico del IRC.
Relaciones claves:
En su rol, el/la Auxiliar de Protección Infantil mantiene una coordinación directa y permanente con el/la Oficial de Protección Infantil, quien supervisa su trabajo y brinda orientación técnica y operativa. También se articula con el personal del área de Salud, Monitoreo y Evaluación (MEAL) y Operaciones, especialmente en lo relacionado con la implementación de actividades, registro de datos y logística. De manera externa, interactúa cotidianamente con niñas, niños, adolescentes y sus cuidadores que participan en las actividades, promoviendo una relación respetuosa, segura e inclusiva. Según se requiera, puede colaborar con personal de instituciones públicas o agencias humanitarias presentes en el PAO Tumbes, bajo la guía del/de la Oficial de Protección Infantil.
Responsabilidades principales
1. Facilitación de actividades psicosociales en terreno
•Implementar directamente actividades grupales con niñas, niños y adolescentes en el PAO Tumbes, siguiendo las metodologías del proyecto.
•Promover espacios seguros, inclusivos y participativos, que fomenten el bienestar psicosocial.
•Facilitar sesiones de orientación con cuidadores adultos, incluyendo mensajes sobre protección infantil, crianza positiva, PSEA y acceso a servicios.
•Motivar la participación activa de los y las participantes, adaptando las actividades según edad, género, diversidad y situación de movilidad.
•Identificar posibles casos de protección y derivarlos oportunamente según los protocolos.
2. Apoyo en la organización logística y uso de materiales
•Asegurar la preparación adecuada de los espacios y materiales necesarios para cada actividad.
•Cuidar y mantener los materiales de las actividades psicosociales y del espacio amigable.
•Apoyar en la organización de los grupos de participantes y el flujo de personas dentro del PAO durante las actividades.
•Colaborar con el equipo de terreno en la identificación de necesidades logísticas y en el reporte de incidentes o situaciones operativas relevantes.
3. Registro y monitoreo de actividades
•Llenar de manera precisa y oportuna las listas de asistencia, formularios de retroalimentación, encuestas y otros instrumentos definidos por el equipo del proyecto junto con MEAL.
•Utilizar herramientas digitales como Kobo para el registro de información, siguiendo protocolos de confidencialidad y seguridad de datos.
•Apoyar en la aplicación de mecanismos de retroalimentación amigables para NNA y sus cuidadores.
•Participar en sesiones de revisión y mejora de actividades junto al equipo técnico.
4. Participación en capacitaciones y fortalecimiento de capacidades
•Asistir y participar activamente en los procesos de inducción, formación continua y mentoría en temas como protección infantil, MHPSS, PSEA, enfoque de género y metodologías del proyecto.
•Aplicar los conocimientos adquiridos para mejorar la calidad de las actividades implementadas y garantizar entornos seguros para los participantes.
5. Colaboración con el equipo y cumplimiento institucional
•Mantener una comunicación respetuosa, fluida y colaborativa con el/la Oficial de Protección Infantil y demás miembros del equipo en terreno.
•Cumplir con la Política de Salvaguardia del IRC y con los principios humanitarios, promoviendo en todo momento entornos protectores para la niñez.
•Contribuir al ambiente positivo del equipo y apoyar otras tareas operativas o programáticas según necesidades del proyecto.
6. Otras tareas afines
•Brindar apoyo en actividades estratégicas con otros proyectos del IRC, en coordinación con la supervisión.
•Participar en misiones técnicas, evaluaciones de necesidades, talleres o eventos promovidos por IRC o aliados.
•Contribuir al funcionamiento eficiente del equipo y de la oficina operativa, cumpliendo con los principios de integridad, ética humanitaria y cuidado colectivo.
Requisitos de trabajo:
Educación y experiencia:
•Educación técnica o universitaria en curso o completa en Psicología, Educación, Trabajo Social, Ciencias Sociales o carreras afines.
•Mínimo un año de experiencia en trabajo con niñas, niños y adolescentes, preferiblemente en contextos comunitarios, educativos o humanitarios.
•Experiencia o habilidades en actividades de animación infantil, dinámicas lúdicas, recreativas y artísticas con población infantil o adolescente.
•Conocimiento en temas de protección infantil, bienestar emocional y enfoque de género.
•Deseable experiencia previa en el trabajo con personas adultas cuidadoras (padres, madres o tutores).
•Manejo de herramientas digitales para registro de información (plataformas como Kobo, Excel, etc.).
•Fluidez en español, oral y escrito.
Habilidades
•Facilidad para comunicarse y generar empatía con niñas, niños, adolescentes y sus familias.
•Actitud proactiva y disposición para colaborar en tareas diversas dentro del equipo.
•Habilidad para motivar la participación, guiar grupos y adaptar el contenido de las actividades a diferentes edades y contextos.
•Responsabilidad, puntualidad y compromiso con los principios humanitarios y la protección infantil.
•Capacidad para seguir instrucciones, dar retroalimentación y aprender continuamente.
•Respeto por la diversidad y sensibilidad hacia personas en situación de movilidad humana o vulnerabilidad.
•Criterio para identificar y reportar situaciones de riesgo a su supervisor/a.
Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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