Oficial de Trabajo Social

Tapachula

Organization: IRC - International Rescue Committee
Location: Tapachula
Grade: Junior level - Junior
Occupational Groups:
Closing Date:

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexto
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Alcances/descripción del puesto
Elaborar planes de atención y seguimiento a partir de evaluaciones de necesidades individuales, familiares y comunitarias. Facilitando información relacionada a los derechos y el acceso a servicios de protección a la población en contexto de movilidad y en situaciones de vulnerabilidad.

Cobertura por incapacidad

Líneas de reporte
Esta posición reporta a: Gerente de programas
A esta posición le reporta(n): NA

Principales responsabilidades

Evaluar las necesidades individuales, familiares y/o comunitarias de las personas en situación de movilidad, identificadas a través de los recorridos de la Unidad Móvil desde el modelo de Asistencia Individual de Protección.
Brindar información sobre los servicios, realizar referencias y/o apoyar en la elaboración de planes de atención que respondan a las necesidades de los clientes.
Facilitar el acceso a servicios públicos, de registro, salud, educación y a los servicios internos que ofrece el IRC.
Realizar el seguimiento de casos.
Gestionar y actualizar rutas de referencia, a través de de la articulación con contrapartes y actores claves.
Actualizar el directorio de instituciones, organizaciones y servicios del Centro Comunitario.
Fortalecer la capacidad de respuesta local a través del diseño e implementación de actividades de formación y sensibilización de los actores públicos y claves, garantizando el acceso a los servicios de la población en situación de movilidad, incluida población no hispanohablante.
Servir de ejemplo del IRC Way: Normas de conducta profesional.

Minimum Qualifications:

Calificaciones o Requisitos

Licenciatura concluida en Trabajo Social, Derechos Humanos, Ciencias sociales o áreas a fin.
Manejo de paquetería office (nivel intermedio).
Deseable conocimiento del idioma inglés/francés.

Experiencia laboral

Mínimo 2 años de experiencia en implementación de proyectos con poblaciones afectadas por la violencia (incluidos NNA, mujeres y comunidad LGTBQI+).
Mínimo 2 años de experiencia en gestión de casos de protección, gestión de casos infantil y/o casos de violencia basada en género, trabajo de contexto humanitario; con personas en situaciones de vulnerabilidad, refugiadas o en situaciones de movilidad.

Estándares
Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

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