CONTEXTE ET JUSTIFICATION

L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) dirige et soutient les efforts mondiaux visant à améliorer et promouvoir la santé de la population, particulièrement les vulnérables, afin de préserver la sécurité sanitaire mondiale. Elle apporte son expertise technique à prévenir les maladies, à combattre les causes profondes des problèmes de santé et à élargir l’accès aux médicaments et aux soins de santé.

La recherche joue un rôle central dans le développement économique et la sécurité sanitaire mondiale. Il est de plus en plus admis que, pour être efficace, elle doit être multidisciplinaire et intersectorielle. Pour ce faire, une recherche et des données scientifiques de qualité sont indispensables pour améliorer la santé et instaurer une plus grande équité en santé dans le monde. Cette initiative permet à l’OMS d‘atteindre son objectif « d’Amener tous les peuples au niveau de santé le plus élevé possible ». À une époque où les besoins sont nombreux et les ressources limitées, il est particulièrement important que les politiques et les pratiques au service de la santé reposent sur les meilleures connaissances scientifiques.

Face aux menaces actuelles et nouvelles qui pèsent sur la santé : résistance aux antimicrobiens (RAM), pandémies, maladies chroniques, insécurité alimentaire, conséquences des changements climatiques sur la santé et fragilité des systèmes de santé, les États Membres et les partenaires doivent ensemble veiller à ce que la recherche et les données scientifiques aident à atteindre les objectifs de développement liés à la santé et à améliorer les résultats sanitaires. Le onzième programme général de travail attribue six fonctions essentielles à l’OMS qui exigent, toutes, des solides compétences en matière de recherche ; dont l’une consiste à fixer les priorités de la recherche et inciter à acquérir, appliquer et diffuser des connaissances utiles.

Ainsi, le Bureau Pays de l’OMS à Madagascar, recrute un(e) Chargé(e) de Recherche en Santé publique pour apporter son expertise technique en matière de developpement des activités de recherche répondant aux besoins de la Santé publique, One Health et la RAM.

OBJECTIFS DU PROGRAMME

L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) a pour mission de promouvoir et de coordonner les recherches de haute qualité qui répondent aux besoins sanitaires mondiaux. Veiller à ce que les individus et la société dans son ensemble atteignent le niveau de bien-être le plus élevé possible est l’objectif central de l’OMS. Ils consistent à favoriser la coopération avec les institutions spécialisées et les groupes scientifiques qui contribuent au progrès de la santé, notamment :

• Le soutien des travaux de recherche en matière de la promotion de la santé ;

• Le renforcement des connaissances en matière de santé afin d’améliorer la santé et le bien-être de tous.

OBJET DE LA CONSULTANCE :

Le/la titulaire du poste apportera son appui technique en matière de promotion des recherches en Santé publique, One Health et la RAM au sein des différents programmes de Santé, en collaboration avec les partenaires, afin de fournir des données et des analyses qui soutiennent les politiques et les programmes de santé.

• Il appuiera l’organisation et la gestion des projets de recherche en collaboration avec les différents programmes de santé et les partenaires ;

• Il veillera au respect des normes et rigueurs scientifiques tout au long de processus dans son domaine d’expertise ;

• Il soutiendra la préparation des différentes activités de communication scientifique.

DELIVERABLES

Tâches et responsabilités de la/du consultant(e)

Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS à Madagascar le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’appuyer les activités ci-après :

• Identification des sujets de recherche dans les programmes de santé y compris le One Health et la RAM ;

• Participation à la collecte, l’exploitation des données et capitalisation des réalisations ;

• Développement et suivi de la validation éthique des protocoles de recherche auprès des autorités compétentes et les comités d’éthique (Comité d’Ethique sur la Recherche Bio-Médicale (CERBM), et Comité d’Ethique National Animal CENA), avec des méthodologies scientifiques appropriées ;

• Participation à l’élaboration et au prétest des outils de collecte des données ;

• Appui à la mise en oeuvre des protocoles de recherche en collaboration avec les programmes de santé et les institutions partenaires ;

• Proposition des plans d’analyses et interprétation des données ;

• Appui à l’analyse scientifique des données avec des logiciels spécifiques ;

• Rédaction des résultats de recherche et production des rapports scientifiques ;

• Appui aux publications des travaux scientifiques : communication des résultats de recherche à l’interne et à l’externe : articles scientifiques, résumés/abstracts ;

• Autres tâches confiées par le Représentant de l’OMS.

QUALIFICATIONS, EXPERIENCES, COMPETENCES ET LANGUES

Diplômes et qualifications :

Essentiel :

- Diplôme Universitaire en Santé Publique, Épidémiologie ou un diplôme équivalent ;

- Expérience de travail dans le domaine de recherche en Santé publique, démontrée par la publication des travaux de recherche ou des articles scientifiques dans des revues scientifiques nationales et ou internationales, dont le(la) titulaire de poste est auteur et ou co-auteur

- Compétences en analyse statistique et utilisation de logiciels de recherche (SPSS, Epi-Info, In Vivo, R…)

- Expérience de travail dans le domaine de recherche en Santé publique, démontrée par la publication des travaux de recherche ou des articles scientifiques dans des revues scientifiques nationales et ou internationales, dont le(la) titulaire de poste est auteur et ou co-auteur.

Désirable :

Expérience pratique dans la conception, mise en oeuvre, analyse statistique des données, suivi et publication des travaux scientifiques et de recherches au niveau du système national de santé et ou avec les partenaires en santé.

Compétences :

Compétences génériques :

• Produire des résultats de qualité

• Communiquer de manière crédible et efficace, claire et concise, oralement et par écrit

• Favoriser l’intégration et le travail d’équipe

• Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

• Utilisation rationnelle et efficace des ressources

Compétences fonctionnelles :

• Excellente connaissance de l’outil informatique et des logiciels d’analyse des données qualitatives et quantitatives

• Bonne connaissance des programmes de santé prioritaires, du système national de santé.

Langues et niveaux requis :

Essentiel : Maîtrise du Malagasy et du Français

Désirable : Bonne communication en Anglais

Localisation :

Antananarivo

Durée du contrat :

5 mois

Additional Information :

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.

• Only candidates under serious consideration will be contacted.

• A written test may be used as a form of screening.

• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.

• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.

The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.

Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int

• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.

• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.

• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.

• WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.

• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.

• In case the recruitment website does not display properly, please retry by: (i) checking that you have the latest version of the browser installed (Chrome, Edge or Firefox); (ii) clearing your browser history and opening the site in a new browser (not a new tab within the same browser); or (iii) retry accessing the website using Mozilla Firefox browser or using another device. Click the link for detailed guidance on completing job applications: Instructions for candidates .

For roster vacancy announcements:

The purpose of this vacancy is to develop a list of qualified candidates for inclusion in the advertised roster. Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments; however, contracting of rostered candidates is not guaranteed.