Chargé(e) de Programme Nutrition et Cantines Scolaires NOB

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

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WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

TITRE DU POSTE: Chargé(e) de Programme Nutrition et Cantines Scolaires

TYPE DE CONTRAT: Fixed Term

GRADE: NOB

UNITÉ/DIVISION: Programme

LIEU D'AFFECTATION: Dakar/Diamniadio, Sénégal

DURÉE: Un (1) an renouvelable

À propos du Programme Alimentaire Mondial (PAM)

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande organisation humanitaire au monde, lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Le PAM sauve des vies en situations d'urgence et utilise l'assistance alimentaire pour ouvrir une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité au profit de ceux qui se relèvent d'un conflit, d'une catastrophe ou subissent les effets du changement climatique. Il s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif où la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n'est tolérée, encourageant notamment le leadership des femmes et visant la parité dans ses équipes.

Contexte du besoin

Au Sénégal, le PAM met en œuvre un Plan Stratégique Pays (PSP) 2025-2029 aligné sur les priorités nationales, visant à appuyer les efforts du Gouvernement dans la lutte contre la faim et toutes les formes de malnutrition. En partenariat avec les agences du Système des Nations Unies et les autres acteurs concernés, le PAM fournit une assistance alimentaire et nutritionnelle à travers un paquet de services comprenant des réponses aux chocs et l'appui à la résilience des communautés les plus vulnérables.

Le programme d'alimentation scolaire, axé sur l'utilisation de produits locaux nutritifs, est un pilier structurant des interventions du PAM, qui, pour l'essentiel, se font également au travers des transferts monétaires. Le PAM reste un acteur majeur dans le dispositif national de lutte contre la malnutrition, notamment à travers la mise en place de différentes plateformes comprises dans l'initiative du Scaling Up Nutrition (SUN).

Le PAM intervient dans les 14 régions du pays, avec une présence effective via deux bureaux de terrain à Matam, Ziguinchor et Kaolack. La synergie entre le programme de nutrition et les cantines scolaires est essentielle pour répondre efficacement aux besoins nutritionnels des bénéficiaires et assurer l'intégration effective de la nutrition dans les autres programmes du PAM, comme les cantines scolaires et la résilience.

Pourquoi travailler avec nous ?

Ce poste offre une opportunité passionnante de travailler dans une équipe multiculturelle et interdisciplinaire au sein d'une organisation unique par sa mission et son impact. Au PAM, nous nous engageons à offrir :

• Des carrières enrichissantes qui permettent de changer les choses : Notre action au quotidien améliore la vie des personnes que nous servons, en contribuant directement à la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations les plus vulnérables.
• Formation et apprentissage continus : Nous fournissons des outils d'apprentissage et des opportunités de développement professionnel pour permettre à nos employés de faire évoluer leur carrière en permanence.
• Un environnement professionnel multiculturel et stimulant : Nous encourageons l'équilibre hommes/femmes et la diversité culturelle pour renforcer nos équipes et promouvoir un milieu de travail inclusif.

Pour en savoir plus sur nous, vous pouvez visionner cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=RnaxfnNKdsM&t=7s

Objectif du Poste

Sous la supervision directe du Directeur Adjoint et Chef des Programmes, le/la Chargé(e) de Programme Nutrition et Cantines Scolaires (NOB) est responsable de la coordination dans l'élaboration, de la mise en œuvre, du suivi des programmes et activités liés à la nutrition et à l'alimentation scolaire. Ce rôle vise à garantir une approche intégrée et multisectorielle, en contribuant à la réalisation des objectifs stratégiques du PAM au Sénégal en matière de sécurité alimentaire et nutritionnelle.

Principales responsabilités et tâches

Le/la Chargé(e) de Programme Nutrition et Cantines Scolaires aura les responsabilités et tâches principales suivantes :

Développement Stratégique et Politiques :

• Contribuer activement à l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et politiques efficaces pour le programme d'alimentation scolaire et la nutrition, assurant une approche multisectorielle intégrant la nutrition, la protection sociale, l'eau, l'assainissement, l'hygiène (WASH), la protection de l'environnement, le genre, l'inclusion du handicap et la durabilité.
• Participer au processus de révision et d'élaboration de la politique, de la stratégie et de la loi nationale d'alimentation scolaire, en agissant comme point focal ou expert(e) en nutrition au sein du bureau pays, en liaison avec le siège et le bureau régional du PAM.
• Appuyer l'élaboration de la stratégie de nutrition du bureau pays, en veillant à une intégration effective et à la synergie entre les activités de nutrition et d'autres programmes du PAM.

Gestion et Mise en Œuvre des Programmes :

• Renforcer l'approche Home Grown School Feeding (HGSF), y compris l'opérationnalisation de l'achat d'aliments locaux auprès des petits exploitants agricoles, le renforcement de la participation des femmes dans la chaîne d'approvisionnement, le développement des chaînes de valeur nutritives et la promotion de la fortification.
• Appuyer les interventions de lutte contre les carences en micronutriments (supplémentation, fortification alimentaire) avec les partenaires du PAM, en garantissant l'alignement avec les politiques et orientations générales en matière de nutrition.
• Développer des approches et outils innovants, contribuer à la capitalisation systématique et à la gestion des connaissances (recherche opérationnelle, leçons apprises, meilleures pratiques) pour renforcer et élargir le système national d'alimentation scolaire et de nutrition.
• Élaborer des plans de mise en œuvre, des orientations techniques, des manuels et du matériel opérationnel pour le personnel et les partenaires, en intégrant la gestion des risques et l'innovation.
• Préparer une gamme complète de documents de planification, de rapports et d'analyses de données (sur la distribution alimentaire, l'utilisation des ressources, la performance du programme), en veillant à la qualité et au respect des normes.

Partenariats et Mobilisation des Ressources :

• Coordonner et maintenir des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux (gouvernement, société civile, groupes thématiques inter-agences, agences UN, secteur privé, universités, donateurs) pour une exécution efficace des programmes de nutrition et d'alimentation scolaire.
• Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources pour les interventions du PAM, en articulant clairement les besoins, les priorités, la contribution et la valeur ajoutée du PAM, et assurer un suivi de la situation des ressources.
• Collaborer avec l'équipe de communication pour définir et mettre en œuvre une stratégie et des outils de communication innovants autour des questions des cantines scolaires et de la nutrition.

Suivi, Évaluation et Rapports :

• En collaboration avec l’unité Research Assessment and Monitoring, participer à la collecte régulière de données et le suivi proactif de la mise en œuvre, et de l'adéquation avec l'orientation stratégique, les critères de qualité, le budget et les délais.
• Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et activités, permettant une prise de décision éclairée et assurant la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
• Participer activement aux enquêtes et analyses nutritionnelles du gouvernement et de ses partenaires.

Renforcement des Capacités et Appui Technique :

• Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires de coopération et des institutions gouvernementales dans les domaines techniques spécifiques liés à la nutrition et à l'alimentation scolaire.
• Assurer le renforcement des capacités des homologues nationaux dans le domaine de la nutrition.
• Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de divers processus et stratégies pour exécuter le mandat du PAM, conformément aux politiques, directives et procédures standard de l'Organisation.
• Assurer la liaison avec les homologues internes et les unités pour soutenir une collaboration efficace, la mise en œuvre et le suivi des activités en cours.
• Guider et superviser le personnel junior et les consultants en nutrition, concernant les analyses et les demandes de renseignements.

Leadership et Tâches Générales :

• Contribuer à la direction, la motivation et le développement d'une équipe de personnel ou de consultants afin d'obtenir les résultats escomptés et d'assurer une performance élevée.
• S'acquitter de toute autre tâche demandée par le superviseur.

Qualifications et expériences requises

Formation

• Diplôme universitaire supérieur (Maîtrise ou équivalent) en Nutrition humaine, Santé publique et communautaire, Éducation, Agriculture, Sciences de l'environnement, Sciences sociales, Développement international, ou tout autre domaine pertinent.
• Un premier diplôme universitaire (Licence ou équivalent) avec des années supplémentaires d'expérience de travail pertinente peut être considéré en lieu et place du diplôme supérieur.
• Une bonne expérience opérationnelle en nutrition est un atout.

Expérience Professionnelle

• Au moins quatre (4) années d'expérience professionnelle post-universitaire à responsabilité progressive dans le domaine de la planification et de la mise en œuvre de programmes, du suivi et de l'évaluation dans le secteur du développement.
• Expérience obligatoire en gestion de projet/programme.
• Une expérience préalable avérée dans le secteur de l'éducation, des programmes d'alimentation scolaire et des programmes de nutrition est fortement souhaitée.
• Expérience dans la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère et modérée, la nutrition à assise communautaire, l'alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE), et la lutte contre les carences en micronutriments, constitue un atout majeur.
• Une expérience au sein d'une organisation internationale est un atout.

Compétences requises

Compétences Techniques

• Excellente maîtrise des outils informatiques, y compris la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et les logiciels d'analyse de données (ENA, SPSS, Epi Info).
• Connaissance approfondie des politiques et processus du PAM.
• Maîtrise avérée de la conception et de la mise en œuvre de programmes techniques (sécurité alimentaire, nutrition, alimentation scolaire).
• Capacité à développer des bases de données et des outils de collecte de données.
• Connaissance pertinente de la problématique de la malnutrition au Sénégal.

Compétences Interpersonnelles et Comportementales

• Bonne capacité de leadership et de travail en équipe, avec la capacité de gérer et coordonner des projets impliquant un large éventail de parties prenantes.
• Capacité à travailler à un rythme rapide et dans des délais serrés.
• Pensée créative, proactive et stratégique, avec une capacité avérée à résoudre les problèmes avec souplesse et adaptabilité.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication, tant orales qu'écrites.
• Solides compétences en négociation et en plaidoyer.
• Grande capacité d'organisation et de coordination.
• Capacité à établir des relations de travail efficaces dans une équipe multiculturelle et à interagir avec des personnes d'origines et de cultures différentes.
• Haut niveau d'intégrité, discrétion et confidentialité.
• Esprit d'initiative et maturité.
• Tact et jugement.

Langues

• Maîtrise (écrite et orale) du Français et de l'Anglais.
• Une connaissance intermédiaire de toute autre langue officielle des Nations Unies est un atout.
• La connaissance d'au moins deux langues locales est un atout.

Facteurs Clés de Succès

Le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste devra faire preuve des qualités suivantes :

• Un haut niveau d'intégrité et une éthique professionnelle irréprochable.
• Une forte capacité analytique et de synthèse, essentielle pour l'analyse des données et la rédaction de rapports d'études et d'évaluations.
• Une aptitude avérée à collecter des informations pertinentes et à développer des outils de collecte de données.
• Une capacité démontrée à résoudre les problèmes de manière efficace et proactive.
• Une adaptabilité aux situations changeantes, y compris sur le plan sécuritaire et sanitaire, et une flexibilité pour assurer des missions sur le terrain.
• La capacité à évoluer dans un environnement multiculturel, en faisant preuve d'engagement envers les valeurs du PAM.

Termes et Conditions d'Emploi

Le PAM s'est engagé à promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n'est tolérée. Nous promouvons le leadership des femmes au sein de notre organisation et visons à atteindre la parité dans nos équipes en Afrique de l'Ouest et du Centre. Les candidatures féminines qualifiées sont donc particulièrement encouragées.

Le PAM n'a aucune tolérance à l'égard de la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut VIH / SIDA.

Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de leur contrat.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales compétentes chargées de l'application des lois pour qu'elles prennent les mesures appropriées.

Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l'égard de comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l'exercice de vérification. Toute fausse déclaration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Please make sure you upload your professional CV in the English language

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application

• Only shortlisted candidates will be notified

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No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.