Infirmier(e) (2 postes) [Ouvert à tous les candidats]
Bujumbura
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Bujumbura
- Grade: Administrative support - GS-6, General Service - No need for Higher Education - Locally recruited position
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Occupational Groups:
- Closing Date: 2025-09-18
Veuillez noter le niveau approprié indiqué dans le titre de l’avis de vacance de poste et vous assurer que vous détenez le type de contrat correspondant, tel que défini ci-dessous :
- Niveau 3: Tous les autres types de contrats du PNUD / UNCDF / VNU ainsi que ceux d'autres agences, et les candidats externes
HISTORIQUE & CONTEXTE ORGANISATIONNEL
L'infirmière de la clinique des Nations Unies exerce les fonctions sous la supervision immédiate du médecin des Nations Unies en ce qui concerne les questions techniques uniquement et la supervision générale du Coordonnateur résident des Nations Unies pour toutes les questions administratives. La supervision technique du médecin et du personnel médical sur le terrain ainsi que l'évaluation de la performance technique seront exécutées par le Directeur médical de l'ONU ou son représentant. Veiller à ce que le PNUD facilite l'accès extérieur à son système d'amélioration et de gestion de la performance à la directive MSD.
OBJECTIF DU POSTE
L'infirmière sera responsable de toutes les activités de la clinique, en tant qu'infirmière principale, ses principales activités comprendront l'admission des patients, l'enregistrement et la réglage, l'introduction aux médecins, les soins, les vaccinations, le transfert des patients, le suivi hospitalier, l'élaboration de rapports d'activités.
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
1-) Tâches techniques cliniques
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Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l'infirmière s'acquitte des fonctions suivantes :
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2-) Obligations administratives
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3-) Tâches liées à la préparation aux situations d'urgence
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Le titulaire s'acquitte de toutes autres tâches relevant de son profil fonctionnel qui sont jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.
Rôle de supervision : S.O.
IMPACT DES RESULTATS
Des services infirmiers de qualité qui contribuent à la bonne santé physique et mentale du personnel sont fournis.
Les principaux résultats ont un impact sur l'efficacité du dispensaire.
Analyse précise et présentation d'informations, travaux minutieusement documentés et entièrement documentés
Renforce les capacités de la Clinique des Nations Unies sur le lieu d'affectation et facilite les actions du superviseur.
L'initiative du titulaire est déterminante en termes de résultats de travail et de
Finalisation en temps opportun.
EXIGENCES DU POSTE
Éducation |
Diplôme d’Infirmier(e) d’Etat ou de sage-femme d’Etat, de niveau licence en soins infirmiers accrédité (université) ou d'un programme équivalent tel qu'un programme de diplôme accrédité (4 ans). Des certificats en ECG, RCR ou en réanimation de base et en ACLS, PHTLS ou soins médicaux d'urgence équivalents sont un atout. Une formation supplémentaire reconnue en soins de santé primaires et en obstétrique est souhaitable. Une formation à la gestion du VIH/sida est souhaitable L'immatriculation nationale et la licence sont une exigence.
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Expérience, connaissances et compétences
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Liste : Minimum de 5 ans d'expérience clinique continue en soins infirmiers, de préférence dans un environnement multiculturel. Soins intensifs et administration de la santé. Une expérience de supervision dans une opération de terrain des Nations Unies est un atout. La connaissance et la compréhension des politiques et procédures administratives pertinentes de l'ONU sont souhaitables. Une expérience antérieure dans une clinique de l'ONU est considérée comme un atout. Une expérience dans le domaine de la traumatologie et des soins d'urgence est souhaitable. Une expérience de l'utilisation d'ordinateurs et de progiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) est souhaitable. L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'ONU. L'anglais oral et écrit est souhaitable et la maîtrise du français oral et écrit est exigée.
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Démonstration des compétences attendues
Compétences de base
Obtenir des résultats: | NIVEAU 1 : Planifie et suit son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis. |
Penser de manière innovante: | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations. |
Apprendre en continu: | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des retours. |
S'adapter avec agilité: | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, fait preuve de flexibilité. |
Agir avec determination: | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiance en soi. |
S'engager et s'associer : | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives. |
Favoriser la diversité et l'inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécie et respecte les différences, est conscient des biais inconscients, confronte la discrimination. |
Compétences transversales et techniques
Domaine thématique | Nom | Définition |
Direction et stratégie de l'entreprise | Pensée systémique | Capacité d'utiliser l'analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d'un processus ou d'un système global, et d'examiner comment la modification d'un élément peut avoir un impact sur d'autres parties du système. |
Gestion d'entreprise | Gestion de portefeuille | Capacité à sélectionner, prioriser et contrôler les programmes et projets de l'organisation, en lien avec ses objectifs stratégiques et sa capacité ; capacité à équilibrer la mise en œuvre d'initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le rendement du capital investi. |
Agenda 2030 : Personnes |
Santé | Urgence sanitaire |
Agenda 2030 : Personnes |
Santé | Services d'approvisionnement en produits de santé |
Agenda 2030 Personnes |
Santé | Capacité de pointe et infrastructures de santé, y compris le déploiement de solutions numériques |
Gestion d'entreprise | Communication |
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Gestion d'entreprise | Satisfaction client/Gestion des clients |
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MOTS-CLÉS
Orientation des clients – Clinique des Nations Unies – Santé – Sécurité et santé au travail – Médecine tropicale et de voyage.
Égalité des chances
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.
Le PNUD s'engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficie d'opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD, au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducationnelles similaires.
Alerte aux escroqueries
Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.