Consultant Genre / Gender Consultant

• la mise aux normes des centres de formation, l'élaboration de cadres réglementaires et financiers ; 

• la structuration de partenariats public-privé, et ; 

• le déploiement de programmes de développement des compétences ciblant les économies vertes et bleues.

Objet de la consultance

L’objet de la consultance est de renforcer l’intégration de la dimension genre dans le projet DIRECT en Guinée-Bissau, entre le 1er janvier et le 31 juillet 2026, à travers un appui technique et stratégique visant à assurer que les principes d’égalité entre les femmes et les hommes soient pleinement intégrés dans toutes les phases du projet. La mission couvrira l’analyse des besoins et des contraintes spécifiques selon le genre, la révision des outils et cadres de mise en œuvre, le renforcement des capacités des partenaires nationaux et locaux, ainsi que la formulation de recommandations pratiques pour améliorer l’inclusion et la participation équitable des femmes et des hommes dans les activités et résultats attendus.

Tâches et résultats attendus

Les tâches et résultats attendus de cette consultance sont les suivants :

1. Contextualiser et adapter la boite à outil pour d'intégration du genre du bureau de Bangkok (kit GENIA). Le kit est une ressource très complète pour faciliter l'intégration du genre dans l'enseignement en classe et dans les systèmes éducatifs. Il s'agira de rendre la boite à outil pertinente pour la Guinée Bissau de diverses façons, y compris au niveau des statistiques, des exemples et des cas, des activités de formation, des facteurs d'inégalité de genre, ou des références, entre autres.

2. Apporter une assistance technique à l'équipe de gestion du projet Développement, à l’Insertion et au Renforcement des Compétences Techniques - DIRECT » dans la prise en compte du genre dans la mise en œuvre et le suivi des activités du projet. Le projet vise à développer les compétences pertinentes des jeunes et des groupes défavorisés en Guinée-Bissau. Il contribue également à améliorer la qualité, la pertinence, l'efficacité et l'efficience du système d'EFTP dans certains secteurs économiques porteurs et à améliorer l'offre de formation professionnelle dans les régions rurales, telles que Bafatá et Gabu. Ce projet aide le gouvernement à élaborer, tester et mettre à l'essai de nouvelles initiatives et approches en matière d'EFTP en vue de les étendre au-delà du cycle du projet. Le.a consultante apportera son expertise permettant à l'équipe de gestion d'assurer le pilotage des activités du projet en prenant en compte le genre. A cet effet, il.elle contribuera à l'amélioration des projets de livrables proposés par les prestataires du projet, les projets de termes de références des activités et les orientations pour l'exécution des activités.

Education

Master dans le domaine du genre, de l'éducation, des sciences sociales, de l'administration publique ou d'une autre discipline pertinente.

Expérience professionnelle et compétences

Un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de l'égalité des sexes et de l'intégration du genre dans l'éducation

Une expertise dans l'analyse des données éducatives et la planification de l'éducation

Expérience préalable de travail avec les gouvernements nationaux, les institutions et les communautés en matière d'intégration du genre

Compréhension approfondie des disparités de genre en Afrique de l'Ouest

Connaissance des contextes éducatifs en Afrique de l’Ouest

Excellentes aptitudes de communication et interpersonnelles (à l'oral et à l'écrit)

Langues

Excellente connaissance du français ou de l’anglais et bonne connaissance de l’autre langue.

Formation spécialisée dans le genre et l'éducation et la gestion du cycle de projet.

Connaissance de la langue portugaise

Expérience professionnelle antérieure avec des agences de développement ou des Nations Unies.

Le.a consultant.e exercera ses activités sous l'autorité fonctionnelle du Directeur et du Chef Education du Bureau régional multisectoriel de l'UNESCO pour l'Afrique de l'Ouest (UNESCO Dakar), et sous la supervision directe du Responsable du Cluster des compétences du secteur Education à l'UNESCO Dakar.

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

  L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.