Asociado(a) en Recursos Humanos de Proyecto

Descripción del Proyecto:

El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le
permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos
de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas
representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.

El proyecto Sinergia+ tiene cuatro resultados estratégicos y uno de gestión: 1) Eficiencia Institucional; 2)
Gobernanza, Participación Ciudadana y Redes de Colaboración; 3) Representatividad Ecológica y Conectividad; 4)
Proyectos Estratégicos. Y el resultado 5 Gestión del Proyecto.

En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar llevará a cabo las siguientes actividades enfocadas a la
conducción y supervisión de la gestión de todos los procesos que involucra la administración de Recursos
Humanos para el buen desarrollo del proyecto, cuidando en toda la relación de colaboración y coordinación con
la contraparte para el logro de las metas comprometidas y la conducción de la gestión del personal del proyecto
con apego a la normatividad y políticas del PNUD.

Alcance del Trabajo:

1. Tramitar, dar seguimiento y controlar expedientes de personal del proyecto.
2. Registrar y controlar altas, bajas y cambios de cuenta del personal en nómina.
3. Elaborar minutas iniciales de selección de puestos y seguimiento de procesos de contratación.
4. Supervisar el llenado de formatos emitidos por PNUD para nuevas contrataciones.
5. Revisar solicitudes de contratos para garantizar adecuado control.
6. Asegurar que el personal contratado reciba información sobre el seguro médico.
7. Dar seguimiento y apoyo a consultores en temas de seguro de gastos médicos mayores.
8. Supervisar y dar seguimiento puntual a las renovaciones de seguros.
9. Control de altas, bajas y cambios de cuenta de personal.

Acuerdo Institucional:

El candidato/a contratada trabajará bajo la supervisión técnica directa del Oficial de Ambiente Energía y
Resiliencia del PNUD, así como del/la Coordinador(a) General del Proyecto.

Competencias;

Logro de Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a
los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve
problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve
problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre
de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder
calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás,
forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad e Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos
inconscientes, confronta la discriminación.

Requisitos Académicos Mínimos:

• Estudios Bachillerato (certificado de preparatoria) es requisito
• Estudios Universitarios de Primer Nivel (licenciatura) en Administración, Psicología o afines se dará debida consideración.
   

Años de Experiencia Requerida:

• Para candidatos/as con certificado de preparatoria/bachillerato se requieren 6 años
  de experiencia comprobable y para candidatos/as con estudios universitarios de primer nivel (Licenciatura) o se requiere 3 años de experiencia en: procesos de administración de Recursos Humanos bajo la normatividad para proyectos PNUD.

Habilidades Requeridas:

• Elaboración de informes de calidad.

Habilidades Deseadas:

• Conocimiento / Experiencia en normatividad y herramientas para la gestión de Recursos Humanos en proyectos NIM de PNUD.
• Conocimiento / Experiencia en procesos de reclutamiento, políticas y normativa ante PNUD.
• Conocimiento / Experiencia en manejo de herramientas para el registro e integración de información.
• Conocimiento / Experiencia en manejo de bases de datos y paquetes de software para oficina ( Word, Excel, etc.)