Associe (e) au Projet (Ouvert uniquement aux candidats de niveaux 1, 2 et 3)

CONTEXTE

Veuillez noter le niveau approprié indiqué dans l'intitulé du poste vacant et vous assurer que vous disposez du contrat applicable tel que défini ci-dessous.

Niveau 1 : Personnel du PNUD/UNCDF/VNU titulaire d'un contrat à durée indéterminée (PA) ou à durée déterminée (FTA) (défini comme candidat « interne »).

Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNCDF/VNU titulaire d'un contrat temporaire (TA) et personnel sous contrat PSA régulier.

Niveau 3 : Tous les autres types de contrats du PNUD/UNCDF/VNU et d'autres agences, ainsi que les autres candidats externes.

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

1. Description du bureau/de l'unité/du projet 

La République Centrafricaine (RCA) demeure l’un des pays les plus fragiles et pauvres au monde, classée 191ᵉ sur 193 selon l’IDH 2023–2024. Les inégalités sont particulièrement marquées pour les femmes et les filles. Bien que leur taux de participation à la population active atteigne 63 %, elles représentent seulement 45 % de la force de travail, concentrées majoritairement dans l’informel. Leur taux de chômage est de 7,19 % et les opportunités d’emplois décents restent limitées. La RCA se situe au 159ᵉ rang sur 165 à l’Indice d’inégalité de genre (GII), traduisant des écarts persistants en matière de santé reproductive, d’éducation, de participation politique et d’accès aux ressources économiques. 

Les obstacles à l’autonomisation sont multiples : 61 % des femmes se marient avant 18 ans, l’accès à la terre, au crédit, aux intrants agricoles et aux formations reste très limité, alors même qu’elles jouent un rôle clé dans l’agriculture de subsistance et le petit commerce. Promouvoir leur autonomisation économique est donc essentiel non seulement pour l’égalité de genre et les droits humains, mais aussi pour le relèvement économique, la résilience communautaire et la paix.

Le projet « Ngangù wali – Promouvoir l’autonomisation économique des femmes en RCA », financé par l’Union européenne et mis en œuvre par le PNUD, répond à ce défi en facilitant l’accès aux financements inclusifs, en renforçant les capacités techniques et managériales, en favorisant l’insertion dans les chaînes de valeur, et en contribuant à un environnement institutionnel plus favorable.

Le projet s’aligne sur plusieurs cadres : le Plan National de Développement 2024–2028, la Stratégie nationale d’Égalité des Sexes 2025–2028, l’UNSDCF 2023–2027, la Stratégie Genre du PNUD 2025–2028, le GAP III de l’Union européenne, ainsi que les ODD 5, 8 et 10. Sa mise en œuvre sera coordonnée par un/e Coordonnateur/trice de projet chargé(e) d’assurer la gestion, la mobilisation des partenaires, le suivi des résultats et la visibilité des actions.

2. Principales tâches et responsabilités :

L’Associé(e) au projet apportera un appui technique et opérationnel dans la gestion financière, administrative et logistique du projet, afin d’assurer une utilisation efficace, transparente et conforme des ressources.

1. Gestion financière

• Préparer, suivre et mettre à jour le budget du projet conformément aux procédures PNUD et UE.
• Assurer l’enregistrement et le suivi de toutes les transactions financières du projet (engagements, paiements, avances, rapprochements).
• Tenir à jour les registres financiers et produire régulièrement des rapports financiers fiables (internes PNUD et bailleur UE).
• Veiller à la conformité de toutes les dépenses avec les règles financières du PNUD et les exigences contractuelles de l’Union européenne.
• Appuyer les processus de passation de marchés, y compris la préparation des demandes de paiement et la vérification des pièces justificatives.

2. Appui administratif et logistique

• Assurer la gestion documentaire (archivage physique et électronique des dossiers financiers et administratifs du projet).
• Préparer les contrats de consultants, fournisseurs et partenaires selon les procédures en vigueur.
• Organiser la logistique des activités du projet (ateliers, formations, missions de terrain, déplacements, réservations, etc.).
• Assurer la gestion des biens et équipements du projet (inventaire, suivi des affectations, entretien).
• Faciliter la communication entre l’équipe projets, le bureau pays du PNUD et les partenaires d’exécution.

3. Suivi-évaluation et reporting

• Contribuer à l’élaboration des rapports périodiques (techniques et financiers) à destination du PNUD et de l’Union Européenne.
• Assurer le suivi des recommandations d’audit et des contrôles financiers.
• Identifier les risques financiers et proposer des mesures d’atténuation

3. Arrangement institutionnel

Le / La Coordonnateur (trice) National (e) travaillera sous la supervision directe de la Cheffe de l’Unité Genre, le/la Coordonnateur/trice sera chargé(e) d’assurer la coordination technique et opérationnelle du projet, garantissant une mise en œuvre conforme aux standards du PNUD et aux exigences contractuelles de l’Union européenne, tout en renforçant la durabilité et la visibilité des résultats et en collaboration avec les partenaires gouvernementaux, de la société civile, du secteur privé et les agences du Système des Nations Unies.

4. Compétences        

Please refer to the competency framework site for the entire list of competencies and further explanations.          

5. Qualifications

6.       The following documents shall be required from the applicants:

1. Un Curriculum Vitae ou un formulaire P11, indiquant tous les postes occupés antérieurement et leurs principales fonctions sous-jacentes, leurs durées (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (email et numéro de téléphone) du Candidat, et au moins trois (3) les références professionnelles les plus récentes des superviseurs précédents. Les références peuvent également inclure des pairs ;
2. Une lettre de motivation (maximum 1 page) indiquant pourquoi le candidat se considère apte à occuper le poste ;
3. Les managers peuvent demander (ad hoc) tout autre matériel pertinent pour pré-évaluer la pertinence de leur expérience, tel que des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d'autres matériels.

Mentions légales

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d'œuvre

Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.