MISE A JOUR DU ROSTER DES ENQUÊTEURS, DJIBOUTI

1. Contexte et justification 

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) à Djibouti, en partenariat avec le gouvernement, met en œuvre divers programmes d’assistance alimentaire et nutritionnelle destinés à renforcer la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables. Ces interventions comprennent la distribution générale de vivres (GFD), l’assistance en transferts monétaires (CBT), le programme Fresh Food Voucher (FFV) à Djibouti-ville, le programme de rations à emporter (THR) dans les écoles primaires et secondaires, ainsi que le suivi nutritionnel dans les centres de santé. 

Pour assurer la mise en œuvre et le suivi de ces activités, le PAM réalise régulièrement des enquêtes de ciblage, de vérification et d’évaluation de performance auprès des ménages bénéficiaires. 

Dans cette perspective, et afin de disposer d’un vivier d’enquêteurs qualifiés, compétents et mobilisables selon les besoins spécifiques de chaque évaluation, le PAM Djibouti prévoit de mettre à jour son roster (répertoire) d’enquêteurs par le biais d’un processus de sélection compétitif et transparent couvrant l’ensemble des régions du pays. 

2. Objectifs de la mise à jour du roster 

L’objectif principal est de constituer un répertoire actualisé d’enquêteurs compétents et disponibles dans toutes les régions du pays, pouvant être mobilisés selon les besoins pour les enquêtes de suivi et d’évaluation des programmes d’assistance alimentaire et nutritionnelle du PAM à Djibouti. 

Plus spécifiquement, il s’agit de : 

• Évaluer les compétences techniques, théoriques et pratiques des candidats en matière de collecte de données ; 

• Sélectionner les candidats les plus méritants sur la base d'un concours équitable ; 

• Former les enquêteurs retenus aux outils et procédures de collecte de données du PAM ; 

• Mettre à jour une base de données d'enquêteurs classés par région, langue pour une mobilisation rapide. 

3. Tâches et responsabilités des Enquêteurs 

Les enquêteurs retenus seront mobilisés de manière ponctuelle et auront, sous la supervision de l'équipe du suivi et évaluation du PAM, pour missions principales : 

• La collecte des données : mener les enquêtes auprès des ménages bénéficiaires ; 

• Le contrôle qualité : vérifier la cohérence et l'exhaustivité des données collectées quotidiennement ; 

• La saisie et transmission : saisir les données dans les applications dédiées comme MoDA, et les transmettre aux superviseurs ; 

• Le reporting : Rendre compte des difficultés rencontrées sur le terrain et des observations pertinentes. 

4. Profil des candidats  

Les candidats au roster doivent remplir les critères suivants : 

• Être âgé(e) de 18 ans minimum ; 

• Avoir au minimum le Baccalauréat (BAC) ou être titulaire du certificat de “Techniques de collecte de données” délivré par l’INSTAD ; 

• Maîtriser du français et au moins une langue nationale du pays (Afar, Arabe, Somali) ; 

• Avoir une expérience antérieure dans des enquêtes constitue un atout ; 

• Avoir le sens du sérieux, rigueur, intégrité, disponibilité et capacité à travailler en équipe ; 

• Avoir une aptitude avérée à utiliser des applications de collecte de données sur la tablette ; 

• Être immédiatement disponible pour des enquêtes. 

5. Processus de sélection  

La sélection se déroulera en plusieurs phases : 

1. Publication et dépôt des candidatures : diffusion des TDR et ouverture des dépôts de candidatures (CV + lettre de motivation + copies des diplômes et certificats). 

2. Pré-sélection : vérification de la complétude du dossier et des critères d'éligibilité (diplôme, langues). 

3. Épreuves de sélection (le test) : un test écrit (compréhension, notions de base en collecte de données, éthique). 

 Les épreuves du test seront organisées dans les chefs-lieux de toutes les régions et à Djibouti-Ville (Djibouti-ville, Ali Sabieh, Arta, Dikhil, Tadjourah, Obock) au même moment. 

6. Conditions d'Engagement 

• Statut : les enquêteurs sont engagés en tant que journalier. 

• Rémunération : les enquêteurs seront rémunérés sur la base d'un tarif journalier ou forfaitaire défini par le PAM pour la durée effective de la mission. 

7. Dossier de candidature 

Le dossier de candidature doit contenir : 

• Une lettre de motivation précisant la région de résidence ; 

• Un curriculum vitae (CV) détaillant les expériences antérieures ; 

• Une copie certifiée du diplôme (BAC ou supérieur) ou du certificat de l’INSTAD ; 

• Une copie de la carte nationale d’identité. 

Les dossiers de candidature doivent être envoyés en ligne via Workday au plus tard le 4 novembre 2025.