Infographiste

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

1-     CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Depuis 2022, le nord du Bénin, notamment les départements de l’Atacora et de l'Alibori, subit les effets néfastes du débordement de la crise sécuritaire du Sahel, avec une augmentation sans cesse de nombre de personnes déplacées internes, refugiés et demandeurs d’asiles. En 2025, plus de 30 000 personnes déplacées internes, demandeurs d’asiles et de réfugiés sont enregistrées (SP-CNRA& UNHCR, 2025). Cette augmentation considérable du nombre de réfugiés et de demandeurs d'asile, exerce une pression importante sur les ressources alimentaires déjà limitées disponibles pour les communautés hôtes. Un tel contexte augmente les risques de malnutrition au sein des groupes vulnérables tels que les femmes et les filles enceintes et allaitantes (FEFA) et les enfants.

L'insécurité alimentaire y est également en augmentation et la situation nutritionnelle des enfants est alarmante, comme le montrent les taux élevés de retard de croissance et d'émaciation dans la dernière enquête nutritionnelle (MICS 2023). Alibori est la région la plus touchée par l'émaciation, avec une prévalence de 4,6 %, dépassant le seuil d'urgence de 2 %, ainsi que par le retard de croissance. Dans l’Atacora, la prévalence de l'émaciation sévère est également critique, avec 1,9 % des enfants de moins de cinq ans touchés.

Le Programme Alimentaire Mondiale au Bénin, apporte une réponse d’urgence à travers une assistance alimentaire et nutritionnelle immédiate aux personnes dans le besoin.  L’assistance est fournie sous forme de transfert monétaire inconditionnel aux ménages déplacés internes, demandeurs d’asiles et de réfugiés ainsi que dans les ménages hôtes. Pour assurer une prévention de la malnutrition au sein des groupes nutritionnellement vulnérables, un complément de transfert nutritionnel individuel (Top up nutrition) est fourni aux femmes enceintes, allaitantes et enfants de 6-23 mois. Depuis le début de la crise, près de 8425 femmes enceintes, allaitantes (FEFA) et enfants de 6-23 mois sont touchés par les transferts monétaires individuels complémentaires. Les activités de changement de comportement et social sont développées de façon transversale au sein des communautés assistées pour encourager l’usage optimale des ressources transférées aux cibles à des fins d’achat d’aliments locaux nutritifs.  Les outils de communication utilisés par les partenaires de terrain dans le cadre de cette réponse d’urgence (boîtes à images, cartes alimentaires, etc..) sont ceux disponibles avant l’arrivée de la crise.

Des modélisations pour le changement social et comportemental ont été faites pour la réponse nutrition d’urgence à partir de l’analyse FNG. L’expertise d’un ou d’une consultant (e) infographiste est nécessaire pour appuyer la révision et la conception des outils de communication visuelle contextualisés sur la prévention de la malnutrition infantile et maternelle dans le cadre des opérations nutritionnelles d’urgence au Bénin.

2-     OBJECTIF DE LA MISSION

Assurer la révision et la conception des outils de communication visuelle pour la prévention de la malnutrition infantile et maternelle dans les opérations nutrition d’urgence au Bénin

3-     METHODOLOGIE

Le ou la consultant(e) proposera dans son offre technique, la méthodologie à utiliser pour atteindre les résultats.

A titre indicatif, la méthodologie devra comporter de manière non exhaustive, les phases de cadrage, de collecte d’informations, de revue documentaire, de conception, de pré test avec les facilitateurs /animateurs de terrain et des cibles (FEFA, adolescentes, chefs ménages), de pré validation et de validation…

4- GROUPES CIBLES

La boîte à images sera utilisée lors des sessions de communication interpersonnelle/causeries éducatives et des séances de démonstrations culinaires à l’intention des FEFA, des gardiennes d’enfants, des chefs ménage et des adolescentes par les facilitateurs/animateurs, les relais communautaires et les GAN.

Les cartes nutritionnelles seront utilisées pour des sessions pratiques de communication pour le changement social et de comportement à l’endroit des mêmes groupes cibles, lors de visite à domicile.

5- CARACTERISTIQUES DES OUTILS A DEVELOPPER

La boîte à images

Le ou la consultant(te) retenu(e) devra concevoir une (1) à deux (2) scènes illustratives en couleurs / images hautes définition pour chacun des thèmes retenus en collaboration avec l’équipe chargée du suivi. Il aura en outre à monter une boîte à images structurant l’ensemble des illustrations. La boîte à images (BAI) comprend deux (2) parties :

• Une partie visuelle, comportant des illustrations en couleur tenant compte du genre et adaptée à la compréhension des hommes, des femmes et des adolescentes. Cette partie visuelle est celle qui sera présentée aux participants lors des séances de communication pour le changement social et de comportement pour susciter des discussions et l’engagement de tous en faveur d’une alimentation saine et équilibrée au sein des ménages ciblées en général et des enfants de moins de deux ans en particulier.

 Environ Vingt (20) pages d’illustrations/images sur les différents thèmes mentionnés dans les présents TDR vont figurer dans la BAI. Les illustrations reflèteront les situations, le cadre de vie qui reflètent des communautés appuyées.

• Une partie textuelle, verso de la partie visuelle

Sur le verso de chacune des pages visuelles, seront inscrits les questions, les réponses attendues ainsi que le ou les messages clés à retenir. Les questions, les réponses ainsi que les messages clés serviront de guide aux facilitateurs/animateurs lors des sessions éducatives. Ils seront rédigés en français simple, pour faciliter l’utilisation de l’outil par les animateurs, les agents de terrains et plus tard les relais communautaires qui vont assurer la pérennité des activités de sensibilisation.

La mise en page se fera en paysage, la police de caractère type Arial et la taille 18 afin d'obtenir un texte très lisible après agrandissement en format A3 . 

Le PAM mettra à la disposition du ou de la consultant(e) des documents utiles à l’élaboration de la BAI. 

Cartes nutritionnelles

Les cartes nutritionnelles sont des cartes avec les caractéristiques suivantes :

• des illustrations qui correspondent aux aliments et aux habitudes alimentaires des communautés cibles. Elles doivent être bien représentées, colorées et attrayantes pour capter l'attention des participants. Un seul aliment ou un seul met doit figurer une carte à la fois.

• Le vocabulaire et les concepts utilisés qui seront inscrits au dos de chacune des cartes doivent être adaptés au niveau des animateurs /facilitateurs et de connaissance des participants.

• Les cartes seront structurées par catégories/groupes d'aliments dans différentes couleurs (par exemple, aliments de santé ou de protection en vert, rouge pour les aliments de construction ou de croissance, jaune pour les aliments énergétiques ou de force, et bleu pour l’eau)

Le modèle de tapis circulaire en vinyle avec quatre (4) couleurs sera partagé avec le ou la Consultant(e) qui sera retenu (e).

Termes à développer dans la BAI

Les thèmes suivants qui sont relatifs à la prévention de la malnutrition :

• Connaissances des ressources alimentaires existantes sur le marché local : principaux groupes d’aliments et leurs rôles,

• Combinaison des ingrédients : diversification de groupes d’aliments

• Répartition équitable des aliments au sein du ménage            

• Alimentation de la femme enceinte

• Alimentation de la femme allaitante

• Allaitement Maternel Exclusif (AME) : i) techniques d’allaitement : aidez le bébé à bien prendre votre sein ii) allaiter à la demande de jour comme de nuit ;

• Principes d’une bonne alimentation de complément à parti de 6 mois : Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) : i) introduction d’aliments de complément à partir de 6 mois, ii) alimentation de l’enfant de 9-23 mois, iii) consommation des aliments riches en micronutriments ;

• Hygiène alimentaire, individuelle et collective : Hygiène des mains i) moments clés du lavage des mains, ii) différentes étapes du lavage des mains ; ii) Hygiène du cadre de vie ;

• Dépistage communautaire de la malnutrition : mesure du Périmètre Brachial (PB) chez les enfants de moins de 5 ans et chez les FEFA.

6 - LIVRABLES

Il est attendu, du consultant les livrables ci-après :

• Avant le pré test :

  • La version provisoire sous format numérique de la BAI ;

  • La version provisoire sous format numérique du kit de cartes nutritionnelles ;

• Avant l’atelier de validation :

  • Le rapport du pré test des deux outils

  • La version améliorée sous format numérique de la BAI

  • La version améliorée sous format numérique du kit de cartes nutritionnelles

• Après l’atelier de validation

  • La version finale sous format numérique de la BAI à la suite de la prise en compte des observations issues de l’atelier

• • La version finale sous format numérique du kit de cartes nutritionnelles à la suite de la prise en compte des observations issues de l’atelier

  •  Le rapport de la période de consultance.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

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The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Please make sure you upload your professional CV in the English language

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.