Tirocinio Extracurriculare - HR Generalist

We support people in overcoming emergencies and we strive to guarantee that everyone can have a decent and dignified life as well as opportunities and a better future. We work in more than 20 countries around the world, including in Italy, with more than 166 emergency, humanitarian aid and development projects. Our activities mainly involve women, girls and young people, actors of change in every community for a fairer and more inclusive world.

We operate in several natural and man-made crisis in various regions of the world. The emergency response is composed by multi-sectorial interventions comprising of WASH, EiE, CVA, Food Security, Protection, and others. We operate also in protracted crisis with provision of humanitarian aid through a prevention, emergency relief and rehabilitation approach. In the last 4 years we have strengthened the regions and the countries where we have been working, we have created new programs, developed new quality and compliance systems and now we need new people who want to join us to build the world we want in the coming years. We believe in a world where everyone has equal opportunities and rights and we work everyday to make it happens. Join us.

Ruolo: Tirocinio Extracurriculare - HR Generalist

Dipartimento/Area: Risorse Umane & Inclusività Organizzativa

Sede: Bologna, Via Francesco Baracca 3

Tipo di tirocinio: Extracurriculare

Durata: 6 mesi

Candidarsi entro: 21/11/2025

Inizio previsto: Gennaio 2026

Disponibilità richiesta: tempo pieno 

Obiettivo

Il/la tirocinante sarà inserito/a nel Dipartimento Risorse Umane, supportando nelle attività relative alla gestione del personale, inclusi processi di talent attraction e acquisition, onboarding, gestione delle performance, formazione, sviluppo, tirocinio e volontariato.

Principali attività

La risorsa in tirocinio supporterà e parteciperà alle attività e ai progetti del Dipartimento. Attraverso un percorso di formazione on the job, si dedicherà alle seguenti attività:

Ricerca & Selezione (HQ e estero)

-Supporto nella stesura/revisione delle job description;

-Pubblicazione degli annunci;

-Screening dei CV;

-Planning test e colloqui;

-Partecipazione ai colloqui;

Formazione e Valutazione

-Supporto dell’organizzazione e monitoraggio delle attività di onboarding;

-Monitoraggio del processo di valutazione del personale della Fondazione;

-Raccolta fabbisogni formativi e organizzazione corsi;

Tirocini e Volontariato

-Raccolta fabbisogni interni ai dipartimenti e aree HQ;

-Predisposizione della documentazione per l'attivazione di tirocini curriculare ed extracurriculari;

-Archiviazione documenti e aggiornamento database interni al dipartimento HR.

Qualifiche e conoscenze:

-Laurea/Master in ambito umanistico/scientifico/economico/management delle risorse umane;

-Ottima conoscenza del pacchetto Office;

-Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Competenze e abilità:

-Proattività e dinamicità;

-Predisposizione al lavoro in team;

-Ottime doti relazionali;

-Interesse professionale per il mondo della Cooperazione Internazionale (ONG) e per il mondo del Terzo Settore in generale;

- Condivisione della mission e dei principi di WeWorld.

Nice to have:

-Conoscenza della lingua francese e spagnolo.

Come candidarsi:

Inviare i seguenti documenti:

-CV aggiornato;

La selezione potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato. A causa dell'elevato numero di candidature, ci scusiamo in anticipo se risponderemo solo ai profili ritenuti idonei al ruolo.