Este cargo busca generar oportunidades de empleo y aprendizaje para jóvenes, mediante alianzas estratégicas, promoviendo su desarrollo integral, autonomía y un impacto positivo en la comunidad.

Responsabilidades principales:

• Gestionar alianzas locales que promuevan empleo, emprendimiento y aprendizaje.
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• Planificar y ejecutar programas de inserción laboral alineados con los objetivos institucionales.
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• Coordinar experiencias de aprendizaje práctico (pasantías, prácticas, voluntariado).
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• Conectar a jóvenes con empleadores y espacios de vinculación laboral.

Requisitos principales:

• Formación académica: Trabajo social, ciencias sociales, administración de empresas, desarrollo comunitario o campos afines.

• Experiencia en desarrollo y gestión de alianzas: 2 a 3 años en proyectos de inserción laboral, con capacidad comprobada para identificar y aprovechar socios relevantes.

• Habilidades interpersonales y de negociación: Capacidad para relacionarse con empatía, manejar conflictos y colaborar efectivamente con diversos actores.

• Capacidad de planificación y adaptación: Desempeñarse en entornos dinámicos, analizar información compleja y proponer soluciones innovadoras.