Un (1) Comptable

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans 133 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables.

SOS Villages d’Enfants est implantée au Tchad en 2005, et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest, du Centre et du Nord basé à Dakar.

SOS Villages d’Enfants au Tchad entend fournir une réponse d’urgence dans la Région du Wadi-Fira. Cette réponse vise à limiter les risques de violences, d’abus, d’exploitation et de négligence contre les enfants vulnérables déplacés, réfugiés et issus des communautés hôtes vulnérables.

Ceci sera effectué à travers la fourniture d’un appui psychosocial dans un environnement protecteur (Espace Ami des Enfants), le renforcement des capacités des comités communautaires de protection de l’enfant et la gestion holistique des cas de protection.

Ce projet rentre dans un cadre général de renforcement des capacités de SOS Villages d’Enfants au Tchad comme acteur humanitaire par SOS Villages d’Enfants International, dans ce contexte, le/la titulaire de poste s’inscrira dans ce plan de renforcement de capacité selon ses expertises et son expérience.

Poste : Un (1) Comptable

Supervision de : aucun staff à superviser

Localisation : Poste basé à Guéréda avec des déplacements fréquents dans les sites villageois des réfugiés et à N’Djaména

CDD : 12 mois

Mission

Sous la supervision hiérarchique du Chef de projet de Guéréda et technique du Comptable Senior Chargé des PAU, le comptable du projet est chargé de (1) la gestion administrative et financière, (2) la tenue et le suivi de l’exécution du budget, (3) la tenue de la comptabilité financière et matières, (4) le rapportage financier et la conservation des archives.

Tâches et Responsabilités

Gestion administrative et financière du projet

ü  Suivi de l’application des procédures administratives, financières et comptables ;

ü  Assurer la gestion courante du personnel : (contrat de travail, permission d’absence, congés, etc, livre et bulletins de paie) ;

ü  Assurer le classement et la sécurisation des dossiers du personnel,

Tenue et suivi de l’exécution budgétaire

ü  Faire le suivi de l’exécution du budget sous la supervision du chef de projet ;

ü  Préparer les plans de trésorerie et les rapports d’exécution des budgets ;

ü  Etablir mensuellement les demandes de fonds à adresser à la Direction Nationale ;

ü  Veiller au respect des procédures d’encaissement et de décaissements ;

ü  Veiller au règlement des factures d’eau, d’électricité, téléphone et d’autres fournisseurs dans les délais ;

Tenue de la comptabilité du projet

ü  Faire le contrôle physique de l’effectivité des dépenses du projet ;

ü  Faire le suivi de la comptabilité matières et financière du projet ;

ü  Tenir et vérifier les journaux de banque et pièces comptables avant leurs transmissions à la Direction Nationale ;

ü  Etablir les états de rapprochement bancaire mensuel ;

ü  Traiter les divers états de payement de salaires (par chèque ou en espèces) ;

ü  Effectuer les contrôles des stocks et en faire un rapport ;

ü  Veiller au respect des échéances programmées ;

ü  S’assurer que tous les achats sont effectués de façon régulière et le matériel disponible en stock avant de procéder au paiement.

Rapportage financier et conservation des archives

ü  Produire et envoyer le rapport financier mensuel ;

ü  Faire l’archivage électronique des pièces et acheminer les versions dure à la direction ;

ü  Assurer la bonne conservation des documents et pièces comptables.

Profil et Compétences

·       Etre titulaire d’une Licence en Comptabilité / Finance ou en Gestion ;

·       Avoir au moins deux (02) années d'expériences dans la tenue de la comptabilité des organisations non gouvernementales ;

·       Avoir une parfaite maîtrise du Français et de l’Arabe ;

·       Maîtrise d’un logiciel de comptabilité (Sage) ;

·       Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Navision etc.);

·       Maîtrise des techniques comptables ;

·       Maîtriser le cycle comptable complet ;

·       Rigueur et organisation pour le respect des échéances et des procédures.

·       Être doté d'une grande capacité d'écoute et de maîtrise de soi ;

·       Avoir le sens de l’autonomie, de l’organisation du travail et des responsabilités ;

·       Avoir une grande capacité d’anticipation et d'adaptation à toutes les situations ;

·       Faire preuve de disponibilité, de réactivité et de dynamisme

·       Avoir le sens des relations humaines, être rigoureux et minutieux ;

·       Bonne gestion du temps et des priorités ;

·       Avoir une capacité établie à travailler en équipe, et sous pression.

Protection et Sauvegarde de l’Enfants (Pour tous les postes)

Vous portez un grand intérêt à la protection des enfants et à leur épanouissement dans un cadre familiale adapté et vous souhaitez réaliser un impact significatif auprès de la direction d’une ONG axée sur le bien-être des enfants. Vous avez la responsabilité de :

ü  Respecter la politique de protection de l’enfant et de harcèlement durant l’exécution de son contrat au sein de SOS Villages d’Enfants Tchad ;

ü  Veiller au respect de la politique de protection de l’enfant dans l’unité ou le département à sa charge ;

ü  Contribuer activement à la réalisation des activités de la sauvegarde de l’enfant au sein de SOS Villages d’Enfants Tchad ;

ü  Contribuer à élaborer des stratégies pour la mise en œuvre de la Politique de Protection et de Sauvegarde de l’Enfant au sein de son département.

Ce que nous représentons

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

Nous offrons :

·       Un salaire et des avantages compétitifs ;

·       Un environnement de travail stimulant ;

·       L’opportunité de travailler pour une ONG reconnue et respectée.

Pour en savoir plus sur nos actions suivez nous sur Facebook : https://www.facebook.com/sosvillagesdenfantstchad ou www.sostchad.org

Avec la mention du poste pour lequel les candidats manifestent leurs intérêts, les dossiers doivent contenir une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Tchad et un curriculum vitae détaillé intégrant trois contacts des personnes de références (nom, fonction, email, téléphone) dont deux doivent être des superviseurs récents.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Le délai de dépôt des dossiers de candidature est fixé au 04 Novembre 2025 à 23 heures 59 minutes