Consultant International Système d’Information Sanitaire - P3

1. Contexte

La Guinée équatoriale s’est engagée dans une réforme ambitieuse de son système de santé visant à garantir l’accès équitable aux services de santé essentiels pour l’ensemble de sa population. Cette réforme s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la Couverture Sanitaire Universelle (CSU), avec comme pilier central l’Assurance Maladie Universelle (AMU). L’AMU vise à réduire les barrières financières à l’accès aux soins, améliorer la qualité des services, et renforcer la protection sociale en santé.
La réussite de cette transformation repose en grande partie sur la mise en place d’un système d’information sanitaire robuste et adapté, capable de soutenir les fonctions critiques de l’AMU. Ce système doit permettre une gestion efficace des bénéficiaires, un suivi rigoureux des prestations de santé, une traçabilité transparente des financements, et une prise de décision éclairée grâce à des données fiables, disponibles en temps réel.
Cependant, le système actuel présente des limites structurelles et fonctionnelles : fragmentation des bases de données, faible interopérabilité entre les systèmes, absence de normes communes, et insuffisance des capacités techniques et humaines pour la gestion et l’analyse des données. Ces faiblesses entravent la capacité du pays à piloter efficacement l’AMU et à garantir la redevabilité dans l’utilisation des ressources.
Dans ce contexte, le Ministère de la Santé, avec l’appui de ses partenaires techniques, notamment l’OMS, souhaite recruter un consultant international spécialisé en systèmes d’information sanitaire. L’objectif est d’appuyer la conception, le renforcement et l’opérationnalisation d’un système intégré, sécurisé et interconnecté, spécifiquement conçu pour répondre aux exigences de l’AMU.

Cette mission s’inscrit pleinement dans les orientations stratégiques du Bureau de l’OMS, qui promeut la transformation numérique des systèmes de santé, l’utilisation des données pour la redevabilité et la performance, l’interopérabilité des systèmes pour une meilleure coordination intersectorielle, et le renforcement des capacités nationales en gouvernance des données.
Le consultant contribuera ainsi à poser les bases d’un système d’information moderne, centré sur la personne, interconnecté avec les autres systèmes nationaux (état civil, finances, établissements de santé), et capable de soutenir efficacement la mise en œuvre de l’AMU, en garantissant l’équité, la transparence et l’efficience dans la gestion des services de santé.

2. Objet du conseil

Contribuer au renforcement du système d’information sanitaire en appui direct au déploiement efficace de l’Assurance Maladie Universelle (AMU) en Guinée équatoriale.

3. Description des fonctions

Sous la supervision générale du représentant de l’OMS en Guinée équatoriale et la supervision directe du chef d’équipe HSS, le consultant est responsable, sans nécessairement s’y limiter, des tâches et livrables suivants :
• Évaluer les systèmes d’information sanitaires existants pour établir leur capacité à soutenir les fonctions clés de l’AMU (enregistrement des bénéficiaires, gestion des prestations, suivi des dépenses, etc.).
• Concevoir une architecture fonctionnelle et technique du système cible, alignée sur les besoins opérationnels de l’AMU.
• Identifier les besoins d’interopérabilité avec les systèmes nationaux (état civil, finances publiques, établissements de santé) pour garantir une gestion intégrée de l’AMU.
• Elaborer un plan de mise en œuvre du système d’information, incluant les aspects de gouvernance, sécurité des données, renforcement des capacités et maintenance.
• Appuyer le développement ou l’adaptation des outils numériques nécessaires à la gestion de l’AMU (plateformes d’inscription, suivi des prestations, tableaux de bord).
• Élaborer un cadre d’indicateurs pour le suivi et l’évaluation de la performance du système d’information au service de l’AMU.

4. Livrables et description

Durée
Date de début : 20 novembre 2025
Date de fin :21 mars 2026

5. Gestion et supervision

La supervision générale sera assurée par le représentant de l’OMS en Guinée équatoriale, tandis que les conseils techniques du consultant seront fournis par le chef de l’unité, du système d’information sanitaire dans le domaine de la santé, AFRO. L’expert travaillera en étroite coordination avec le Bureau technique, le HSS et l’équipe élargie des systèmes de santé du Bureau de pays de l’OMS en Guinée équatoriale, ainsi qu’avec ses collègues du bureau régional et du Siège. À son tour, le travail sera guidé par le secteur de la santé de Guinée équatoriale à travers le ministère de la Santé et de la Protection sociale (MoHSW) pour l’engagement de son personnel et celui des partenaires du GT-HF.

6. Exigences spécifiques

Éducation

Le/la consultant(e) devra posséder :

Essentiel: Diplôme universitaire de niveau Master (ou supérieur) en informatique de la santé, systèmes d’information, sciences des données, génie logiciel ou architecture des systèmes, santé publique (avec spécialisation en systèmes d’information sanitaire), ou tout autre domaine connexe en rapport avec la gouvernance numérique ou les systèmes d’assurance maladie.
Souhaitable: Certification en politique de la santé et/ou renforcement des systèmes de santé, Certification en sécurité des systèmes d’information ou protection des données.

Expérience

Essentiel: Au moins 5 ans d’expérience en conception et déploiement de systèmes d’information dans le domaine de la santé ou de la protection sociale ; Une expérience avérée dans la mise en place de systèmes d’assurance maladie ou de gestion des bénéficiaires et des prestataires ; des compétences confirmées en architecture de systèmes, interopérabilité, cybersécurité et gouvernance de données ;
maîtrise des standards internationaux (DHIS2, HL7, FHIR, OpenHIE, etc.).

Souhaitable: Expérience pertinente à l’OMS ou dans d’autres organismes des Nations Unies / organisations internationales. Une expérience de travail dans un contexte institutionnel africain.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES FONCTIONNELLES

Une expérience de la conduite de travaux analytiques ayant des implications pratiques sur l’extension de la protection sociale et de la participation à des partenariats pour le développement sanitaire est importante.
Bonnes capacités d’analyse (quantitatives et qualitatives) de rédaction et de communication, avec une aptitude démontrableà identifier les problèmes, à formuler des opinions, à tirer des conclusions et des recommandations.
Bonne compréhension des concepts de la CSU et de la façon dont ceux-ci peuvent être adaptés aux pays à faible revenu.

COMPÉTENCES DE L’OMS

• Travail d’équipe
• Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
• Établir et promouvoir des partenariats à l’échelle de l’organisation et au-delÃ
• Communication
• Assurer l’utilisation efficace des ressources

UTILISATION DES COMPÉTENCES LINGUISTIQUES

Essentiel: Excellente connaissance de l’espagnol et/ou du français et une connaissance de l’anglais serait un atout.

AUTRES COMPÉTENCES (p. ex. compétences informatiques)

7. Maitrise des logiciels Microsoft Windows, Teams, etc

8. Lieu d’affectation

Malabo, Guinée équatoriale

9. Rémunération :

Il s’agit d’un poste de consultant de classe P3 (groupe B) avec une fourchette de rémunération mensuelle de USD 7 000 et une indemnité journalière de subsistance de 245 dollars, réduite de moitié après les 30 premiers jours.

10. Budget et calendrier des paiements :

Budget :
Le montant estimatif total du budget direct des consultants est d’environ 50,300 dollars des États-Unis, réparti comme indiqué ci-après.

Additional Information
• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.
• WHO is committed to workforce diversity.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between WHO and the Consultant.
• WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.