Résumé des fonctions clés :

Le technicien du laboratoire clinique de l’ONU manipule et entretient les équipements de laboratoire ; effectue les tests les plus courants, prépare des rapports clairs et gère les stocks de réactifs et les déchets biologiques. 

Il doit toujours être joignable.

Dans cette section, énumérez jusqu’à cinq fonctions et responsabilités principales du poste (généralement une phrase chacune) et des exemples de tâches qui doivent être exécutées pour s’acquitter avec succès des principales responsabilités. 

1. Tâches cliniques 

Sous la supervision générale du médecin ou de son représentant dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le technicien de laboratoire s’acquitte des fonctions ci-après :

• Gestion du laboratoire de la clinique des Nations Unies pour assurer le bon fonctionnement des fonctions quotidiennes ;
• Résolution rapide et efficace de tous les problèmes liés à la performance du laboratoire ;
• Signaler correctement les problèmes au service à la clientèle des fabricants ;
• Communication et coordination efficaces avec le technicien de maintenance et facilitation rapide d’un service sur place si nécessaire ;
• Assurer une manipulation sûre des matières biologiques dangereuses conformément aux normes et pratiques internationales ;
• Prélève des échantillons de sang en appliquant les normes internationales de stérilisation et de biosécurité ;
• Recueille et étiquette des échantillons d’urine, de selles et d’expectorations pour différents tests conformément aux normes internationales de biosécurité ;
• Effectuer tous les tests de laboratoire demandés par le médecin en matière rapide et professionnelle ;
• Autoclaver et stériliser les instruments et les récipients conformément à la norme internationale de biosécurité ;
• Aider à l’organisation et à la mise en œuvre de programmes de promotion et de suivi de la santé ;
• Effectuer des tests de diagnostic et de dépistage en laboratoire à l’aide de l’équipement et des instruments disponibles ;
• Communiquer en temps opportun les résultats des tests au médecin ;
• Veiller à ce que les rapports soient gérés en temps opportun, rapidement et de manière confidentielle ;
• En étroite coordination avec le conseiller national VIH et le médecin, organisé le CDV au laboratoire, conformément aux directives de l’ONUSIDA ;
• S’assurer que les résultats pour le patient utilisant les services de CVT sont gérés de manière confidentielle et en temps opportun ;
• Assurer l’élimination appropriée des matières dangereuses conformément aux normes internationales de biosécurité en coordination avec le médecin et l’infirmière.

1. Tâches administratives :

• Assurer une bonne gestion du stock de réactifs ; Tenir un inventaire des fournitures de laboratoire et s’assurer que les fournitures sont toujours réapprovisionnées et adéquates ;
• Prendre des dispositions pour des tests de laboratoire extérieurs pour le personnel de l’ONU si nécessaire ;
• Tenir des registres de tous les travaux effectués dans le laboratoire et fournir un rapport statistique sur les activités de laboratoire

1. Tâches techniques

• Gestion et utilisation quotidienne de l’équipement PCR et d’autres équipements de laboratoire
• Entretien régulier de tous les équipements de laboratoire suivant les spécifications techniques des fabricants de l’équipement ;

1. Éducation

• Un diplôme d’études secondaires où 
•  Un diplôme universitaire (Licence) de technicien supérieur de laboratoire médical requis 

1. Expérience, connaissances et compétences

• Minimum de 6 ans d’expérience avec un diplôme d’études secondaires (requis) ou une Licence avec 3 ans d’expérience en tant que technicien de laboratoire (est souhaité) ; expérience dans le système des nations unies est un atout
• Une expérience de l’entretien du matériel de laboratoire est un Atout  .
• Une expérience sur les techniques de dépistage de la Covid 19
• Une expérience de l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) est souhaitable 
• Maîtrise du français parlé et écrit est requis.
• Anglais oral et écrit souhaitable.

Démonstration attendue des compétences

Obtenir des résultats :

Penser de manière innovante :

Apprendre continuellement

Adaptez-vous avec agilité 

S’engager et s’associer

Favoriser la diversité et l’inclusion

Gestion des personnes (insérer la phrase sous la norme si le poste a des subordonnés directs.)

Les compétences en gestion des personnes du PNUD sont disponibles sur le site dédié. 

Compétences transversales et techniques 

V. Mots-clés

Attachement aux idéaux de la Charte des Nations Unies et aux valeurs fondamentales de l’Organisation : professionnalisme, intégrité et respect de la diversité.

Aptitude avérée à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre plan de travail avec un minimum de supervision. Capacité à travailler sous pression ou en situation de crise. Disponibilité à voyager dans la zone de responsabilité.

Créativité : Capacité de chercher activement à améliorer les services, d’offrir des options nouvelles et différentes pour résoudre les problèmes, et de promouvoir et persuader les autres d’envisager de nouvelles idées.

Travail d’équipe : Compétences interpersonnelles avérées et capacité d’écouter et de travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique.

Communication : Compétences avérées et soutenues en communication (verbale et écrite).