Adjoint(e) aux programmes (Nutrition) SC6, Kananga, RD Congo

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité directe du Responsable des activités de nutrition à Kananga, l’Adjoint(e) aux programmes de nutrition a pour tâches :

• Organiser régulièrement les missions de suivi pour constater et évaluer la gestion des vivres et/ou des Non-vivres (Non Food Items - NFI) par le partenaire ainsi que l’évolution des distributions dans les différentes activités de nutrition dans les zones d’intervention, identifier des recommandations techniques pour l’amélioration de la qualité du programme ;
• Planifier/ Organiser mensuellement des réunions de suivi, des interventions avec le partenaire de coopération, y compris des formations en nutrition ;
• Accompagner et renforcer les capacités des partenaires de coopération pour la mise en œuvre adéquate des interventions (Traitement de la Malnutrition aigüe modérée, prévention), le rapportage et gestion d’intrants de PAM ;
• Saisir les accords de nutrition (Field Level Agreement - FLA), les encoder dans l'outil du PAM pour concevoir et mettre en œuvre des programmes et améliorer les performances opérationnelles (Country Office Monitoring and Evaluation Tool - COMET) et prendre action dans le système mondial et réseau d'information du PAM (WFP Information Network and Global System - WINGS) ;
• Suivre et gérer le Pipeline des produits nutritionnels (Food Required Notes – FRN), suivi des plans de distributions et de stockage à Tshikapa, en coordination avec le bureau pays ainsi que de la zone opérationnelle ;
• Faire la réconciliation de données (COMET & LESS) et système de suivi des produits du PAM, ainsi que les rapports de Partenaire coopérant ;
• Renforcer les capacités des partenaires sur le rapportage et la gestion d’intrants ; Valider les rapports mensuels de distribution dans COMET/Partner Connect ;
• Sur base du plan de distribution, préparer les processus des livraisons de vivres en coordination avec l’unité de Chaine d’approvisionnement ;
• Sur la base du plan de distribution, préparer les processus de livraison des vivres en coordination avec l’unité Chaîne d’approvisionnement.
• Produire chaque mois un rapport narratif mensuel, trimestriel, annuel d’activité et fournir des « inputs (entrées) » à la production du rapport du bureau ;
• Coopérer étroitement avec la coordination des programmes ainsi que les autres Agences des Nations Unies (FAO, UNICEF, PMNS), la coordination Provinciale du programme national de Nutrition/ Direction Provinciale de Santé, l’Inspection Provinciale de la Santé (IPS) et les Organisations Non Gouvernementales impliquées dans la nutrition en participant aux plates-formes techniques de nutrition (« Cluster nutrition, Sécurité alimentaire, …)
• Exercer d’autres taches demandées par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

Education:

• Être détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires (BAC).
• Une certification d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel, les domaines des sciences sociales ou techniques (statistiques, agronomie…), implémentation de programmes, gestion de projet, assistance humanitaire ou tout autre domaine connexe serait un atout.

Expérience souhaitée :

• Avoir au minimum 6 années d'expérience dans le domaine des activités nutritionnelles, santé publique et humanitaire.

• Expérience de l'identification et de la définition des questions/problèmes de la sécurité alimentaire et la nutrition dans un pays.
• Avoir une connaissance de l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE), du protocole de prise en charge de la malnutrition et être en mesure de le défendre. 
• Connaissance de l'utilisation des outils informatiques et un logiciel de traitement des données nutritionnelles (WORD, EXCEL, PowerPoint, EPI NUT,)

Connaissances et compétences:

• Excellentes compétences en communication écrite et orale;
• Bonne connaissance de la coordination humanitaire et des systèmes de cluster;
• Capacité à travailler sous pression et dans des conditions difficiles;
• Solides capacités d’organisation;
• Grande aptitude au travail en équipe, empathie et flexibilité.

Langues:

• La Maitrise (niveau C) du français écrit et oral;
• La Connaissance (niveau B) d'anglais et des langues nationales parlées au lieu d'affectation (Tshiluba, Lingala, etc.), est un atout.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Please make sure you upload your professional CV in the English language

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.