The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CONTEXTE

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

IRC est actif en République centrafricaine depuis fin 2006 et dispose d’un bureau principal à Bangui, à Haut Mbomou, à, Bocaranga, d’une base à Ndele, IRC intervient dans plusieurs secteurs.

Le Programme PAF (Protection et autonomisation de la femme) contribue à créer des cadres tant à l’échelle locale que national, de concertation, dialogue, impliquant les femmes et les filles, où leurs voix sont appliquées. Il s’agit ici de renforcer les stratégies de développement du leadership des femmes et des filles, de promouvoir la prévention, la réponse et l’atténuation des risques des VBG/EAS à travers les approches innovantes.

Le programme Relèvement et Développement Economique (ERD) travaille à faire en sorte que les besoins fondamentaux de survie des personnes que nous servons soient satisfaits et qu’elles disposent d’une combinaison d’actifs et de revenus pour prospérer.

Le programme protection de l’enfant et développement des jeunes (CYPD) répond aux violations de la protection des enfants à travers les approches centrées sur l’enfant, le renforcement de la famille et de la communauté ainsi que le renforcement du système de protection de l’enfance. Le programme renforce les familles et les communautés pour aider à prévenir les violations de la protection de l'enfance et à y répondre lorsqu'elles se produisent à travers des approches " préventives", que " préventives et réactives » adaptées au genre et aux âges.

Le programme santé, nutrition et Wash organise l’offre des soins curatifs, préventifs et promotionnels avec un focus sur la santé des groupes vulnérables comme le couple mère-enfant, des adolescents et jeunes en appuyant les formations sanitaires existantes, des cliniques mobiles, les sites de soins communautaires ou toute autre structure communautaire pouvant améliorer l’accès et/ ou la qualité des soins de santé, de nutrition ou de l’hygiène individuelle et collective

Le programme de gouvernance et renforcement des systèmes à travers le projet « Appui à la société civile en République Centrafricaine » qui a pour mission de renforcer les OSC centrafricaines en tant qu'acteurs indépendants de bonne gouvernance et de développement au niveau national et contribuer au renforcement d’un espace inclusif, participatif, autonome, indépendant et démocratique promouvant un dialogue ouvert entre les OSC dans les préfectures de Nana-Gribizi, Bangui, Ombela Mpoko, l’Ouham, Lobaye, Nana Mambere, Mambere-Kadei, Sanga Mbaeré, Ouaka ; dont les communes respectives sont Kaga-Bandoro, Bangui et Bimbo Boali, Bossangoa, Mbaïki, Bouar, Berberati, Nola, Bambari, pour une période de trois ans.

RESPONSABILITES DU POSTE

 Le manager national santé a le rôle d’apporter un appui technique aux points focaux santé des projets (manager/ senior officer/ officer programme santé) de différentes bases dans la planification, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation des activités dans nos zones d’interventions. Il/elle coordonne en collaboration avec le manager programme sante les activités des membres de l’équipe santé IRC et des partenaires, pour soutenir les activités des formations sanitaires ciblées ou cliniques mobiles en vue d’une amélioration de la qualité des soins.

TÂCHES

Planifier les activités et rendre compte des résultats obtenus

Assister le coordonnateur santé et nutrition dans la mise en œuvre des projets santé ;
Organiser des réunions hebdomadaires / mensuelles avec les équipes santé terrain pour la planification et le rapportage des activités ;
Élaborer le rapport mensuel narratif de mise en œuvre des activités ;
Assurer le secrétariat des réunions trimestrielles de coordination du programme santé.
Mettre en œuvre des stratégies pour une amélioration de la qualité des soins
Organiser les évaluations initiales sur les projets pour identifier les besoins à couvrir ;
Coordonner avec le gestionnaire de la pharmacie, l’approvisionnement des projets en équipements, médicaments et consommables ;
S’assurer de la disponibilité des protocoles, ordinogrammes aux projets pour la prise en charge de qualité de nos bénéficiaires
Evaluer les besoins en formation du staff santé, et mettre en œuvre le renforcement des capacités en collaboration avec les autorités sanitaires ;
Organiser régulièrement des évaluations de la qualité des services et de satisfaction pour une amélioration continue de la qualité des services ;
Identifier les points à améliorer et apporter l’encadrement technique nécessaire aux membres de l’équipe pour leur permettre d’améliorer leurs performances 
Contribuer au recrutement de staffs pour un renforcement de l’équipe santé.

Organiser l’approvisionnement en médicaments
Compiler les rapports-commande de médicaments des projets, et transmettre les besoins au gestionnaire de médicaments basé à Bangui ;
Faciliter le dispatching régulier de médicaments aux projets pour assurer une disponibilité permanente des médicaments essentiels ;
Veiller à une utilisation rationnelle et une traçabilité dans la gestion des médicaments dans tous les projets santé IRC ;
Suivre la consommation et la disponibilité des médicaments sur les projets et relever toute anomalie constatée.
 

Organiser la collecte des données sanitaires
En collaboration avec le département M&E, Organiser la collecte des données sanitaires, nutritionnelles et des données de surveillance épidémiologique provenant des sites (cliniques mobiles) couvertes ;

Utiliser/ exploiter éventuellement des logiciels comme le DHIS2,  ComCare avec les ToolKit CMAM, PCI/WASH V2
Veiller à un contrôle régulier de la qualité des données collectées ;
Assurer la mise à jour régulière de la base de données du projet et, la transmission des données au département M&E et coordonnateur santé et nutrition dans le délai requis ;
Réaliser une analyse primaire des données recueillies et proposer des actions concrètes au coordonnateur santé et nutrition pour une amélioration des indicateurs du projet.
Contribuer à l’archivage des données à différents niveaux (dans les centres de santé et au niveau de IRC)

Représenter le programme santé sur instruction du Coordonnateur Santé et Nutrition
Collaborer efficacement avec les autres programmes et départements d’IRC
Représenter le programme santé aux réunions de coordination ;
Assurer de bonnes relations de collaboration et de partenariat avec les communautés, les autorités sanitaires locales et nationales.

Assurer la gestion administrative, financière et logistique
Veiller au respect des procédures logistiques (gestion du carburant et des équipements), administratives (time-sheet, départs en congés), financières (demandes d’avance et liquidation) ;
Élaborer les documents financiers et pièces justificatives, et les soumettre aux opérations dans le délai requis ;
Procéder à l’archivage minutieux des pièces justificatives relatives à la mise en œuvre des activités (documents financiers, termes de référence, rapports, pièces justificatives de la logistique) ;
Produire une analyse mensuelle du BVA pour évaluer le niveau d’exécution budgétaire et l’exactitude des imputations de dépenses ;
 

Qualifications

• Diplôme de Docteur en médecine ou de licence en soins infirmiers, santé publique ou équivalent en sciences médicales ;
• Au-moins 3 ans d’expérience avérée dans la supervision et gestion des activités santé ; une expérience dans le poste similaire ou de la coordination des programmes santé/ nutrition serait un atout
• Expérience de travail avec les ONG internationale et/ou système des nations unies serait un atout ;
• Sens de l'organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression, en dehors des horaires de travail, et dans un environnement de sécurité instable et multiculturel ;
• Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et oratoires ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : WORD, EXCEL, POWERPOINT ;
• Jouir d’une bonne connaissance du système de santé en République Centrafricaine
• Être médicament disponible.

RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE IRC

Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY - Standards de conduite professionnelle.  Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité. 

Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude. Conformément à la sauvegarde, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti-harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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