The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

 Referent*in (d/w/m) Schutz & Teilhabe

  • in Sachsen (Leipzig oder Dresden) | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • in Vollzeit/Teilzeit (32-40 Std./Woche) | zunächst befristet bis Oktober 2028

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Im Bereich Schutz & Teilhabe setzt IRC DE das Projekt „Familien gestalten Zukunft“ um, das Familien mit Flucht- und Migrationserfahrung beim Ankommen in Deutschland stärkt. Kern des Projekts sind regelmäßige Elterngruppen, die einen geschützten Raum bieten, um Fragen zu Themen wie Erziehung, Belastungen und Orientierung im neuen Alltag zu besprechen. Die Teilnehmenden erhalten somit Zugang zu wichtigen Informationen und erweitern ihr soziales Netzwerk. So werden Eltern darin bestärkt, ein stabiles und förderliches Umfeld für ihre Kinder zu schaffen und ihre eigenen Möglichkeiten der gesellschaftlichen Teilhabe zu nutzen. Darüber hinaus fördert das Projekt Begegnungen zwischen Familien unterschiedlicher Hintergründe. Es baut Hürden zu Unterstützungsangeboten ab und verbessert das Verständnis zwischen Eltern und pädagogischen Fachkräften in Schulen und Kitas. Fachkräfte werden zudem für die Lebensrealitäten und Bedürfnisse von Familien mit Flucht- und Migrationserfahrung sensibilisiert.

Ihr Tätigkeitsbereich

  • Rekrutierung von Eltern mit Flucht‑ oder Migrationserfahrung für Elterngruppen und weitere Projektangebote.
  • Planung und Durchführung der Elterngruppen (mind. 8 Sessions), auf Deutsch oder ggf. in Erstsprache der Teilnehmenden.
  • Aufbau eines lokalen Partnernetzwerks (u. a. Unterkünfte, MSOs, Nachbarschafts‑ und Familienzentren, Schulen, Jugendämter)
  • Teilnahme an Team‑Supervisionen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Workshops in Familienzentren, Schulen und Kitas.
  • Mitwirkung an regionalen Vernetzungs‑ und Austauschtreffen sowie an der Entwicklung von Sensibilisierungsmaterialien.
  • Mitarbeit bei Berichterstattung, Dokumentation von Best Practices und Lernerfahrungen.
  • Administrative Unterstützung, insbesondere bei Beschaffungsprozessen.

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Familien mit Flucht- oder Migrationserfahrung, idealerweise auch in der Projektumsetzung
  • Studium/Ausbildung in Pädagogik, Sozialarbeit, Psychologie o. ä. von Vorteil
  • Eigene oder familiäre Migrationserfahrung wünschenswert
  • Erfahrung in Planung und Durchführung von Workshops (Präsenz & digital)
  • Hohe Sensibilität für Diversität, Mehrsprachigkeit und migrationsbezogene Themen.
  • Gute lokale Vernetzung, insbesondere in migrantischen Communities.
  • Deutschkenntnisse auf mind. B2- und Englischkenntnisse auf mind. B1-Niveau Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
  • Bereitschaft zu Einsätzen an Projektstandorten und gelegentlichen Dienstreisen.

Wir bieten Ihnen

  • Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe in einem partnerschaftlichen Team
  • Ein Einstiegsgehalt von 42.706 Euro brutto im Jahr (bei Vollzeit, 40 Std./Woche) sowie eine jährliche Gehaltsanpassung
  • Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung
  • 30 Tage Jahresurlaub und großzügige Sonderurlaubsregelung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu kostenlosen Sprachkursen
  • Bei Bedarf Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf und – falls vorhanden – drei Referenzen/Arbeitszeugnissen) über unser Onlineportal – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.

Für Fragen zur Position steht Ihnen Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Als Organisation, die sich für ein empowerndes Arbeitsumfeld, Chancengerechtigkeit sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Religion, Geschlechts, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Qualifikation behandeln wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt.

Für Fragen zur barrierefreien Bewerbung oder zum Thema Inklusion wenden Sie sich gerne an unsere Inklusionsbeauftrage Christine Mader (christine.mader@rescue.org).

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt sie bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht.

IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die Safeguarding, Schutz vor Interessenskonflikten und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.org.

#IRCGermany

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.