Introduction

Le poste est rattaché au projet Intégration de l’Emploi dans le Commerce et l’Investissement (Mainstreaming Employment into Trade and Investment - METI Phase II), financé par l’Union européenne et basé à Tunis (www.ilo.org/meti). Le projet relève de l’Équipe « Investissements, stratégies sectorielles et transitions » (IST) du Département des politiques de l'emploi, création d'emplois et moyens de subsistance, au sein de la branche Service d'emploi dans les investissements (EMPINVEST). 

EMPINVEST vise à intégrer l’emploi et le travail décent dans les investissements, les échanges commerciaux et les stratégies sectorielles, de l’élaboration des politiques jusqu’au niveau opérationnel. L’IST accorde une importance particulière à la promotion de l’emploi dans les politiques commerciales, d’investissement, industrielles et sectorielles. 

L'objectif global de METI Phase II est de concevoir et mettre en œuvre des politiques et mesures commerciales et d’investissement favorisant l’optimisation de la quantité et de la qualité des emplois créés, en particulier pour les femmes, les jeunes et les micros, petites et moyennes entreprises (MPME). 

Dans le cadre d’un engagement à temps partiel, le/la Coordonnateur (trice) National(e) de Projet (CNP) appuie et coordonne la mise en œuvre du projet METI II en Tunisie. Le ou la titulaire fournit des services professionnels ciblés afin de contribuer à une exécution efficace, efficiente et orientée-client des activités du projet, en étroite collaboration avec le/la Chef(fe) de projet et les équipes concernées.

Ces services couvrent le développement, la mise en œuvre, le suivi, le reporting et l'évaluation d'interventions dans les domaines de l'entrepreneuriat, des services de développement des entreprises, du développement des systèmes de marché, du travail décent, de la formation des travailleurs et des activités liées à l'intégration régionale.  

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Il/Elle apportera un soutien ciblé à l’administration du programme, tout en construisant des relations solides avec les parties prenantes nationales et en préparant la consolidation et les réunions régulières du Comité de Pilotage. Le/La CNP organisera et mènera les consultations avec les parties prenantes et soutiendra la préparation du lancement officiel de METI II en Tunisie. Il/Elle facilitera l’identification des besoins de formation des partenaires nationaux, concevra et mettra en œuvre les formations correspondantes, et contribuera aux ateliers régionaux de partage des connaissances à l’intention des décideurs politiques, dans les limites du temps de travail alloué. 

Le travail sera effectué conformément aux règles, réglementations, politiques, procédures et directives établies. Le/La titulaire appliquera et contribuera activement à la promotion des principes de gestion axée sur les résultats (GAR) et soutiendra le/la chef(fe) de projet dans les exercices de suivi et d’évaluation au niveau national et régional, dans les limites du temps de travail alloué.

Le/La CNP fournira un appui technique aux partenaires de mise en œuvre, assurera la coordination et la collaboration avec les autres acteurs. Il/Elle suivra, contrôlera et compilera les données relatives aux bénéficiaires, y compris ceux ciblés par les partenaires, et mettra à jour les registres d’avancement du projet. Le/La titulaire promouvra les politiques du BIT dans les domaines techniques liés au projet. 

Le poste est basé à Tunis, avec des déplacements ponctuels dans les provinces et municipalités ciblées pour appuyer la mise en œuvre et assurer un suivi rapproché des activités prioritaires. Le/La titulaire promouvra les politiques du BIT dans les domaines techniques liés au projet

Lignes hiérarchiques

Le/la CNP travaillera sous la supervision directe du Directeur du Bureau de pays du BIT à Alger, en coordination étroite avec le/la chef(fe) de projet basé(e) au Caire qui agira en tant que responsable matriciel. Il/Elle bénéficiera également du support technique par le responsable technique du siège à Genève (Lead de l’IST), du Point Focal en Tunisie, des spécialistes du DWT, des départements du siège et du bureau régional pour l'Afrique (BR-Afrique), selon les besoins.

Fonctions et responsabilités essentielles

Dans le cadre de son engagement à temps partiel (50 %), le/la CNP assume les responsabilités suivantes, en priorisant les activités clés du projet :

• • Appuyer la mise en œuvre du projet en Tunisie en apportant un soutien technique et administratif conforme aux règles et politiques de l’OIT, au document final de projet et au plan de travail.
  • Contribuer à la synthèse des travaux analytiques existants pertinents pour METI et élaborer et mettre en œuvre des interventions dans les domaines de l'entrepreneuriat, des services de développement des entreprises, du développement des systèmes de marché, du travail décent, de la formation des travailleurs et des activités liées à l'intégration régionale, sous la direction du responsable technique et conformément à l'approche globale du projet.
  • Identifier les problèmes, proposer des solutions et assurer le suivi avec les services du siège, le bureau régional, les agences d’exécution, les institutions gouvernementales, les mandants et autres organisations pour accélérer la mise en œuvre et atteindre les résultats.
  • Appuyer l’évaluation des besoins de formation des parties prenantes nationales et l’organisation de programmes de formation nationaux et régionaux ainsi que d’activités de sensibilisation pour renforcer la compréhension de la logique d’intervention du projet, y compris les principes et droits fondamentaux au travail.
  • Développer et maintenir une coopération étroite avec les organisations gouvernementales, d’employeurs et de travailleurs et les autre parties prenantes dans la planification et la mise en œuvre des activités.
  • Organiser et conduire les consultations tripartites avec les parties prenantes.
  • Établir et développer un système de gestion des connaissances couvrant les activités techniques du projet, incluant les thématiques économiques et sociales pertinentes.

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• Développer et entretenir des liens solides avec les spécialistes du BIT du Bureau de pays, du terrain et du siège sur les domaines techniques nécessitant une intervention coordonnée.
• Appuyer efficacement le suivi périodique, la rédaction de rapports et la facilitation de l’évaluation de tous les volets du projet conformément au document de projet et au plan de travail. Rédiger les rapports techniques d’avancement et les rapports ad hoc destinés au BIT et au bailleur.
• Garantir une communication de haut niveau pour accroître la visibilité du projet aux niveaux national et international, notamment en assurant la coordination avec l’équipe de pays des Nations Unies, la Délégation de l’Union européenne et d’autres parties prenantes, et en coopérant avec le service communication pour les relations avec les médias.
• Contribuer à l’élaboration de propositions de développement de projet et rédiger des sections de documents budgétaires, propositions de projet, documents stratégiques du pays, objectifs et évaluations. Assurer le suivi des programmes du BIT en vérifiant les plans de travail, rapports d’avancement et données connexes. Promouvoir l'intégration de l’égalité de genre et de la non-discrimination dans toutes les activités du projet.
• Mettre en œuvre toute autre tâche connexe assignée, compatible avec la nature et le volume horaire du poste.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire de premier cycle en économie, sciences sociales ou domaine connexe, avec une solide compréhension des enjeux de développement, en particulier en Tunisie.

Expérience

Au minimum trois ans d’expérience dans la planification, l’administration et la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets financés par des subventions ou accords similaires. 

Exigences techniques

Bonne connaissance du marché du travail tunisien, des évolutions économiques et des systèmes de marché ; Connaissance du développement des chaînes de valeur ;Compréhension des liens entre commerce, investissement et emploi ; la maîtrise de la gestion du cycle de projet et des principes de la GAR serait un atout.

Langues

Excellente maîtrise de l’arabe et du fraçais La connaissance de l’anglais constitue un atout.

Connaissances et compétences (techniques et comportementales):

En plus des compétences fondamentales du BIT (intégrité, sensibilité à la diversité, partage des connaissances, orientation client, communication, adaptabilité, responsabilité, qualité, collaboration), ce poste requiert :

• Excellente connaissance du contexte politique, social et économique, notamment des tendances en matière d’emploi en Tunisie.
• Solide connaissance de la programmation et des principes de GAR.
• Maîtrise du cycle de programmation (planification, suivi, rapportage, évaluation).
• Capacité à établir et maintenir de bonnes relations de travail avec toutes les parties prenantes.
• Aptitude à organiser des systèmes efficaces dans les opérations du projet.
• Expérience avérée dans la gestion de projets de coopération technique d’organisations internationales.
• Capacité à travailler efficacement avec les gouvernements, les organisations d’employeurs et de travailleurs, les ONG et les agences onusiennes.
• Capacité à mener des recherches appliquées et rédiger des rapports analytiques.
• Capacité à mener des discussions politiques et à participer à des processus décisionnels de haut niveau.

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• Compétences de communication solides, écrites et orales, pour promouvoir les principes de liberté syndicale et de négociation collective.
• Engagement clair en faveur de l'intégration du genre.
• Capacité à diriger et travailler en équipe, avec de bonnes compétences interpersonnelles.
• Capacité à former et encadrer du personnel.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Capacité à évoluer dans des environnements diversifiés.
• Maîtrise des logiciels informatiques courants (Teams, Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) et des applications nécessaires.
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel avec une attitude sensible au genre et non discriminatoire.