Asistente Médico Senior (AVRR)

Job Description

Contexto

Establecida en 1951, la OIM es una organización relacionada de las Naciones Unidas y, como la agencia líder de la ONU en el campo de la migración, trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover la migración humana y ordenada en beneficio de todos. Lo hace brindando servicios y asesoramiento a gobiernos y personas migrantes.

El Programa Global de Retorno Voluntario Asistido (GAVR) tiene como objetivo brindar retorno voluntario asistido a personas migrantes, garantizando que los retornos sean seguros, dignos y basados en el consentimiento libre, previo e informado de las personas migrantes. Además, el programa ofrece asistencia post arribo independiente y basada en necesidades, a solicitud de los países de origen o receptores, siempre con el consentimiento explícito de las personas migrantes.

Bajo la supervisión general de la Jefatura de la Oficina y la supervisión directa del Coordinador de Protección, el/la Asistente Médico Senior estará basado/a en Asunción y tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:

Responsibilities

Responsabilidades

• Realizar evaluaciones médicas y seguimiento médico de las personas beneficiarias que lo soliciten/requieran durante su estadía en los alojamientos dispuestos por la OIM.

• Solicitar estudios médicos cuando sea clínica y operativamente necesario, y coordinar con los/las Asociados de Operaciones la realización de los mismos, conforme a los procedimientos institucionales aplicables.

• Realizar prescripciones de medicamentos y/o tratamientos en aquellos casos que lo requieran y coordinar con los/as Asociados de Operaciones la gestión de los mismos.

• Realizar derivaciones a especialistas médicos de dispositivos de salud públicos o privados, cuando la condición clínica de la persona lo requiera, garantizando la adecuada articulación con los dispositivos de salud correspondientes.

• Revisar el historial médico de la persona solicitante de retorno voluntario asistido (AVR), incluidos los registros médicos disponibles y las recetas/medicamentos.

• En los casos que corresponda, coordinarse con el/la médico/a tratante y/o el establecimiento de salud para recabar información adicional sobre el estado de salud de la persona solicitante, según sea necesario.

• De ser necesario, realizar un examen físico para determinar la capacidad de la persona migrante de tomar una decisión de manera independiente y su aptitud para viajar; así como identificar las necesidades posteriores al arribo y elaborar un informe.

• Recomendar o derivar para estudios médicos adicionales o tratamiento de estabilización, cuando no se confirme la aptitud para viajar o la capacidad de tomar decisiones.

• Evaluar la viabilidad del retorno desde una perspectiva médica, en estrecha coordinación con los puntos focales pertinentes y, cuando corresponda, con colegas médicos/as (si se dispone) o de AVRR en la oficina de la OIM del país de retorno.

• En coordinación con los/las gestores de casos AVRR en los países de envío y recepción, coordinar un plan para asegurar la continuidad de la atención de salud de la persona retornada tras el arribo.

• Determinar los arreglos médicos de viaje necesarios (p. ej., escolta médica —médico/a o enfermero/a—, escolta no médica/acompañante familiar y/o silla de ruedas, asientos adicionales, camilla, oxígeno, pañales/catéteres/u otros).

• Coordinar con Gestores/as de Casos y Asociados/as de Operaciones de la OIM los requisitos médicos de viaje para el itinerario de la persona solicitante; revisar y aprobar el itinerario propuesto, de ser necesario, en coordinación con los puntos focales pertinentes.

• Cuando corresponda, completar los formularios médicos de las aerolíneas (p. ej., MEDA, MEDIF).

• Cuando corresponda, realizar la función de escolta médico y/o participar en la contratación y la capacitación de escoltas médicas/os.

• Cuando corresponda, coordinarse con las/os escoltas médicas/os; acordar el plan de manejo médico de la persona retornada escoltada durante el viaje; recibir y revisar los informes de la escolta médica. Asegurar que las/os escoltas médicas/os conozcan los procedimientos operativos estándar (SOP) de la OIM sobre servicios de escolta médica y cuenten con la información de contacto pertinente de Operaciones (OPS) y del personal médico de la OIM en caso de preguntas o incidentes durante el viaje.

• Realizar y/o revisar los informes de escolta médico y cualquier incidente durante el viaje y/o posterior al arribo, e iniciar acciones correctivas, de ser necesario.

• Preparación de equipamiento y equipaje para la tarea de escolta médico.

• Recopilar y mantener estadísticas pertinentes; mantener los registros por cada caso asistido y realizar análisis con fines de control de calidad.

• Colaborar en la elaboración de informes, resúmenes, resultados del trabajo de casos y contribuir a evaluaciones de protección, lecciones aprendidas y monitoreo de indicadores de proyectos relacionados con protección, según lo requiera el programa. 

• Realizar viajes de trabajo según se requiera para visitas en terreno, monitoreo de servicios o sitios de organizaciones asociadas.

• Desempeñar otras tareas que le sean asignadas por el/la Coordinador/a de Protección, relacionadas con actividades de protección en el marco del Programa Global de Retorno Voluntario Asistido.

• Brindar apoyo a procesos administrativos y operativos de proyectos, incluyendo adquisiciones, coordinación con administración, finanzas y recursos humanos, y mantener actualizada y organizada la documentación del proyecto.

• Brindar apoyo en otras actividades de protección que le sean asignadas por la Jefa de Oficina y/o el/la Coordinador/a de Protección en el marco de sus funciones.

Qualifications

Requisitos de Educación y Experiencia

EDUCACION

• Título universitario en Medicina, expedido por una institución académica acreditada.

• Es requisito indispensable contar con licencia vigente para ejercer en el país.

• Se valorará contar con especialización de posgrado y/o residencia en Medicina Interna (Clínica Médica).

EXPERIENCIA

• Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en el área de Clínica Médica (consultorio externo, urgencias) en un hospital multidisciplinario (MSPBS / IPS).

• Experiencia en la realización de evaluaciones médicas, elaboración de informes médicos y gestión para la atención de pacientes.

• Se valorará altamente la experiencia en evaluación médica para viajeros (pre viaje): Valoración de riesgos, inmunizaciones, aptitud para viajar, recomendaciones preventivas y la planificación de continuidad de la atención.

• La experiencia de trabajo con organismos internacionales, ONG o servicios de salud gubernamentales, constituye una ventaja.

HABILIDADES

• Conocimiento de seguridad del paciente, de prevención y control de infecciones.

• Conocimiento de protocolos médicos, derechos de los/las pacientes y estándares éticos en la prestación de servicios de salud.

• Compromiso personal, eficiencia, habilidades organizativas y orientación al logro de resultados.

• Capacidad para coordinarse con médicos/as, hospitales y personal en distintos países.

• Disponibilidad y adaptabilidad demostradas para trabajar con horarios flexibles, en línea con las necesidades operativas.

• Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo; capacidad para interactuar con respeto con personas en situación de vulnerabilidad, con experiencias traumáticas o necesidades complejas; y capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces con personas de diversos orígenes culturales y nacionales.

SECTION 5

IDIOMA 

REQUERIDO

Los idiomas oficiales de la OIM son el inglés, el francés y el español; todo el personal debe dominar con fluidez uno de estos tres idiomas. Para este puesto se requiere fluidez en español y se considerará deseable la fluidez en inglés.

SECTION 6

Competencias[1]

Se espera que la persona titular del puesto demuestre los siguientes valores y competencias:

VALORES - Todo el personal de la OIM debe cumplir y demostrar estos cinco valores:

Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.

Integridad y transparencia: Mantiene altos estándares éticos y actúa de manera consistente con los principios/reglas organizacionales y las normas de conducta.

Profesionalismo: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y aplica un juicio cuidadoso para afrontar los desafíos cotidianos.

Coraje: Demuestra disposición a asumir una postura frente a temas de importancia.

Empatía: Muestra compasión por las demás personas, hace que se sientan seguras, respetadas y tratadas de manera justa.

COMPETENCIAS FUNDAMENTALES - Indicadores de comportamiento – Nivel 1

Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz dentro de la unidad y entre unidades para alcanzar objetivos compartidos y optimizar resultados.

Logro de resultados: Genera y entrega resultados de calidad, de manera oportuna y orientada al servicio. Está orientado/a a la acción y comprometido/a con el logro de los resultados acordados.

Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar.

Rendición de cuentas: Asume la responsabilidad por el logro de las prioridades de la Organización y se hace responsable de sus propias acciones y del trabajo delegado.

Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivadora.

SECTION 7

Consideraciones adicionales

Cualquier oferta hecha a la persona candidata en relación con este aviso de vacante está sujeta a confirmación de financiación.

La designación estará sujeta a la certificación de que la persona candidata es médicamente apta para la designación y verificación de residencia, visa y autorizaciones por parte del gobierno correspondiente, cuando corresponda.

Solo se considerarán personas candidatas que residan en el Paraguay o en una ubicación en un país vecino que esté dentro de la distancia de desplazamiento del lugar de destino. En todos los casos, un requisito previo para ocupar el puesto es la residencia legal en el país, o en el país vecino ubicado dentro de la distancia de viaje, y el permiso de trabajo, según corresponda.

Período para postular:

Del22.04.2026al 29.04.2026

Notes

Please refer to this link for guidance on IOM Job Category.

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.

No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

Required Skills

Job info