Consultoría 009/2026 SV: Asistencia Técnica para la Elaboración de un Plan de Formación de los Ejes Tematicos del Mecanismo de Coordinación Nacional sobre Movilidad Humana (MCNMH)

Job Description

Introduction

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.

 

Project Context and Scope

El proyecto “Fortalecimiento del Mecanismo de Coordinación Nacional sobre Movilidad Humana para una buena gobernanza de la migración en El Salvador” propone apoyar la ejecución efectiva de las medidas propuestas en el PNI y garantizar que los esfuerzos previos se traduzcan en acciones concretas y que tengan un impacto real en la vida de los migrantes. El objetivo del proyecto es contribuir a la migración segura, ordenada y regular en El Salvador de acuerdo con los objetivos y principios del Pacto Mundial para la Migración.
En la misma línea, la Dirección de Análisis y Alianzas del Ministerio de Relaciones Exteriores, brinda un seguimiento permanente a la movilidad humana salvadoreña, para la construcción de acciones de política pública acorde a las dinámicas migratorias. En tal sentido, promueve espacios de difusión, diálogo y fortalecimiento de capacidades que impacten positivamente en la gestión pública en la materia.

En correspondencia con el PNI, dicha Dirección desarrolló el Diagnóstico de Necesidades de Formación del Mecanismo de Coordinación Nacional sobre Movilidad Humana, 2024. Este esfuerzo planteó 6 áreas de formación prioritarias: gestión de información, gobernanza migratoria, gestión de cooperación, atención integral a la movilidad humana e idiomas.
Tras ello, se han impulsado diversos procesos formativos con apoyo de cooperación internacional y diversos socios implementadores, sin embargo, es necesario actualizar dicho diagnóstico y consolidar un plan de formación para cada eje del Mecanismo de Coordinación Nacional sobre Movilidad Humana en el periodo 2026-2028.

Responsibilities

PRODUCTO 1: Plan de trabajo, metodología e instrumentos. El producto debe incluir: 1) detalle de la metodología se será aplicada para la actualización del Diagnóstico de Necesidades de Formación del Mecanismo de 2024 y la elaboración de cada uno de los productos y un plan de trabajo con tiempos definidos.
•
PRODUCTO 2: Diagnóstico de Necesidades de Formación del Mecanismo 2026 tomando de referencia la edición anterior desarrollada por el Ministerio de Relaciones Exteriores.
•
PRODUCTO 3: Plan de formación de cada uno de los ejes temáticos del MCNMH: 1) Prevención de la migración irregular; 2) Asistencia y protección; 3) Movilidad laboral; 4) Atención a la diáspora; 5) Reintegración y 6) Factores medioambientales, con las temáticas identificadas por los actores involucrados, tipo de proceso formativo, modalidades de aprendizaje, enfoques, tiempo de desarrollo de los procesos formativos, perfil de participantes, objetivos, resultados esperados, unidades de aprendizaje, contenidos; incluido el detalle de instituciones, universidades o empresas con la capacidad técnica y operativa de brindar las formaciones.

Qualifications

Required Qualifications and Experience

Se invita a participar en la oferta de servicios para llevar a cabo la consultoría personas naturales que demuestren la experiencia y conocimiento de temas de desarrollo y/o políticas públicas, a través de atestados, experiencia profesional, consultorías previas realizadas, cartas de referencia, formación académica, entre otros.
• Profesional con Título de educación superior pregrado en Educación, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas y/o Relaciones Internacionales.
• Deseable, profesional con Maestría en Políticas Públicas y/o Maestría en Política y Evaluación Educativa; Currículo, didáctica y evaluación por competencias.
• Con conocimientos en herramientas de inteligencia artificial aplicadas al análisis de datos cuantitativos y cualitativos y políticas públicas sobre migraciones y movilidad humana.
• Se requiere altas competencias en métodos y técnicas de investigación social aplicadas a procesos educativos.

Languages

For this consultancy, Spanish is requiered/English is a plus

Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

Required Competencies

IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.

Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:

• Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
• Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
• Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
• Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
• Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

Personales
• Generar un entorno respetuoso, libre de acoso y represalias, y promueve la prevención de la explotación y el abuso sexual (PEAS).
• Seguir todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes de la OIM.
• Supervisar el trabajo propio para corregir errores y ser flexible ante sugerencias u oportunidades de mejora.
• Identificar problemas, oportunidades y riesgos centrales a las responsabilidades.

Core Competencies – behavioural indicators

• Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
• Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
• Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
• Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
• Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Otros
• La persona consultora adquirirá su propia póliza de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que le cubran estas eventualidades mientras dure la consultoría. OIM no asume responsabilidad por algún accidente que pudiera sufrir, ya que el contrato de consultoría no supone relación patronal de ningún tipo.
12.
Recepción de consultas técnicas: Hasta el 04 de mayo dirigidas al correo: clara@iom.int
Colocar en el asunto: Consultoría para la elaboración de un plan de formación de los ejes temáticos del Mecanismo de Coordinación Nacional sobre Movilidad Humana (MCNMH)
13.
Recepción de ofertas: La selección de la persona consultora se hará con la evaluación de:
•
Propuesta técnica y oferta económica no mayor a USD 5,000.00 (un solo documento)
•
Hoja de Vida (no mayor a dos páginas) del/la aplicante.
•
Cuadro detallado de trabajos de consultorías realizadas en los últimos tres años y sobre procesos de sistematización, elaboración de documentos y procesos de capacitación/ socialización. Este debe incluir nombre de la empresa/institución, nombre de la consultoría, fecha de implementación de esta, duración, rol del consultor aplicante y objetivos/metas alcanzadas)

Notes

IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. 

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.

No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

Required Skills

Job info