Intern (AVRR SUPPORT)

Djougou

Organization: IOM - International Organization for Migration
Location: Djougou
Grade: UG 16
Occupational Groups:
- Migration
- Refugee rights and well-being
Closing Date: Closed

Job Description

L'OIM s'engage à garantir un lieu de travail où tous les employés peuvent s'épanouir professionnellement, tout en s'efforçant d'exploiter pleinement le potentiel de la migration. Pour en savoir plus sur la culture d'entreprise de l'OIM, consultez la page IOM workplace culture | International Organization for Migration.

Le programme de stages vise à attirer des étudiants et des diplômés talentueux qui s'intéressent particulièrement aux domaines liés aux programmes et activités de l'OIM ou qui ont suivi des études dans ces domaines. Les stagiaires doivent être âgés de 20 à 36 ans et avoir moins de deux ans d'expérience professionnelle pertinente.

En général, le programme de stages vise à attirer des étudiants et des diplômés talentueux qui :

a) s'intéressent particulièrement aux domaines liés aux programmes et activités de l'OIM ou ont suivi des études dans ces domaines ;

b) bénéficient d'une bourse pour effectuer un stage dans une organisation internationale et/ou pour qui le stage est obligatoire pour terminer leurs études ; ou

c) sont parrainés par des institutions gouvernementales/non gouvernementales et/ou universitaires pour travailler dans des domaines spécifiques liés à la fois à l'OIM et au parrain.

d) sont inscrits en dernière année d'un programme universitaire de premier cycle (niveau licence minimum ou équivalent) ou ont obtenu leur diplôme au cours des 12 derniers mois.

e) sont âgés de 20 à 36 ans.

Informations générales

Créée en 1951, l'OIM est une organisation sœur des Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. La mission de l'OIM est de promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l'intérêt de tous. À cette fin, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Responsibilities

Supervision

Sous la supervision directe du Chargé de bureau p.i, le/la stagiaire est chargé(e) de soutenir les équipes opérationnelles de Djougou dans la mise en œuvre des activités liées à l’assistance au retour et à la réintégration des personnes dans leurs localités d’origine.

Objectifs d'apprentissage

Le/la Stagiaire sera chargé/e d’exécuter les tâches et responsabilités suivantes :

Appuyer l’organisation logistique des activités de réintégration menées par l’OIM ou ses partenaires, notamment en aidant à la préparation des documents, à l’accueil des bénéficiaires et à la mise en place des lieux d’activités.
Assister les Field Staffs dans leurs missions sur le terrain, en participant à la collecte de données, à la distribution de matériel ou à l’animation d’activités, sous la supervision directe de l’équipe.
Contribuer au suivi des bénéficiaires, en aidant à la mise à jour des bases de données, à la prise de contact téléphonique ou à la rédaction de comptes rendus de visites.
Participer aux campagnes de sensibilisation, en soutenant la préparation des supports de communication et en accompagnant les équipes lors des activités communautaires.
Effectuer des tâches administratives simples, telles que la saisie de données, l’archivage de documents, la préparation de courriers ou la gestion de fournitures liées à l’assistance matérielle.
Aider à la distribution des équipements dans le cadre des plans de réintégration, en veillant à la bonne tenue des fiches de remise et à la coordination avec les bénéficiaires.
Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur, en lien avec les activités de réintégration et dans le cadre de son apprentissage.

Composantes de la formation et éléments d'apprentissage

Le/la stagiaire va acquérir une expérience de travail dans un environnement international multiculturel, au sein du système des Nations unies.

Acquérir de l'expérience en matière d'organisation, de gestion et d'activités de coopération internationale.
Mieux comprendre le travail de l'OIM, en tant qu'organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration, et travailler à la formulation et à l'édition de stratégies institutionnelles, de priorités et de plans de travail.
Le stagiaire peut également accéder à des cours de formation en ligne mis à la disposition de l'ensemble du personnel de l'OIM.
Le stagiaire aura la possibilité d'interagir avec le personnel de l'OIM.

Qualifications

Education

Licence (BAC+3) en sciences politiques ou sociales, en relations internationales, en études du développement, en études des migrations, en droits de l'homme, en droit ou dans des domaines connexes, obtenu auprès d'un établissement universitaire accrédité.

Expérience/compétences

Excellentes compétences informatiques, avec maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Forte compréhension de l'administration publique et des acteurs étatiques et non étatiques.
Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et d'établissement de rapports.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel, en équipe et sous pression.
Compétences exceptionnelles en matière d'organisation, de relations interpersonnelles et de communication.

Langues

La maîtrise du français (oral et écrit) est requise.
La maîtrise des langues nationales tel que le dendi est fortement recommandée

Déplacements requis

Le lieu du stage étant Djougou, des déplacements à l'intérieur du pays pourraient être requis.

Compétences requises

Le cadre de compétences de l'OIM est disponible sur ce lien. Les compétences seront évaluées au cours du processus de sélection.

Valeurs - tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :

Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l'inclusion.
Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles organisationnels et aux normes de conduite.
Professionnalisme : fait preuve d'une capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée, et fait preuve de discernement dans la gestion des défis quotidiens.
Courage : fait preuve d'une volonté de prendre position sur des questions importantes.
Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, met les gens en confiance, leur donne le sentiment d'être respectés et traités équitablement.

Compétences fondamentales – indicateurs comportementaux

Travail d'équipe : Développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d'atteindre des objectifs communs et d'optimiser les résultats.
Obtenir des résultats : Produit et fournit des résultats de qualité dans le respect des délais et dans une optique de service. Est orienté vers l'action et s'engage à atteindre les résultats convenus.
Gestion et partage des connaissances : cherche en permanence à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique les questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Remarques

Toute offre faite au candidat en rapport avec cet avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.
La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à occuper le poste, à la vérification de sa résidence, de son visa et des autorisations délivrées par le gouvernement concerné, le cas échéant.
En fonction de leur expérience et de leur lieu de travail, les stagiaires reçoivent une petite allocation mensuelle pour les aider à couvrir leurs frais. Les stagiaires bénéficiant d'une allocation de stage ou d'une bourse accordée par leur université ou un autre organisme de parrainage qui comprend une rémunération financière ou des crédits pour des cours ne pourront pas prétendre à cette allocation.
L'OIM couvre gratuitement les stagiaires contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le cadre du plan d'indemnisation (CP) pendant toute la durée de leur mission. L'OIM ne fournit pas d'assurance évacuation ou médicale pour les accidents et maladies non professionnels. Les stagiaires sont responsables de leur propre assurance médicale pour les accidents ou maladies non professionnels et devront fournir une preuve écrite de cette couverture avant de commencer à travailler.
L'OIM applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'OIM, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
L'OIM ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
L'OIM n'accepte que les candidatures dûment remplies et soumises via le système de recrutement en ligne de l'OIM. L'outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état d'avancement de leur candidature.

Pour plus d'informations et pour consulter d'autres offres d'emploi, nous vous invitons à visiter notre site web : Carrières et offres d'emploi à l'OIM

Required Skills

Maitrise MS office

Job info

Contract Type: Internship (2-6 months)
Initial Contract Duration: 6 months
Vacancy Type: Internship
Recruiting Type: Intern
Grade: UG

This vacancy is now closed.