Consultant(e) National(e), Appui du programme de transfert monetaire-ZARAMIRA dans les Districts de Midongy et Befotaka, Madagascar (9 mois)

Pour renforcer la qualité de suivi et de supervision des paiements de l'équipe basée sur le terrain et aussi pour tenir en considération l'accessibilité géographique dans les deux districts - Befotaka et Midongy, l'UNICEF voudrait recruter un(e) consultant (e) pour appuyer la supervision des paiements, le suivi et l'engagement avec les autorités locales, contribuer à la gestion des plaintes, et participe dans la mise en œuvre des interventions Cash plus (Mesures d’Accompagnement).

L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.

À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que l'on a besoin de nous. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation.

L'UNICEF est un lieu où se construisent des carrières. Nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du devoir tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent s'intégrer et s'épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, tout en bénéficiant d'une rémunération et d'avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web our website pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF.

Pour chaque enfant, un avenir meilleur

Depuis le mois de mars 2025, le programme ZARA MIRA est mis à l’échelle au niveau des 13 autres communes de la région Atsimo Atsinanana dont 07 communes dans le district de Vondrozo, 03 communes dans le district de Midongy Atsimo, 03 communes dans le district de Befotaka. Le programme cible 68,000 enfants au niveau de 22,000 ménages (approximativement).

L'exécution du programme Zara Mira est mise en œuvre par l'UNICEF en collaboration avec le Ministère de la Population et des Solidarités (MPS), la Direction régionale de la protection sociale (DRPS) du côté programmatique, la Société Mvola et le Consortium SAF-FJKM, Humanitarian Inclusion et l'ONG Anklizy du côté opérationnel.

Objectif :

L’objectif de cette consultance est pour assurer la mise en œuvre opérationnelle du programme de transfert monétaire universel -ZARA MIRA- dans les districts de Midongy et Befotaka, région Atsimo Atsinanana.

Comment pouvez-vous faire la différence? 

Le/la consultant(e) recrute(e) aura comme taches de :

1. Appuyer la supervision de paiement dans les districts d'affectation (Midongy et Befotaka)

2. Assurer que le plan de paiement établi par l'UNICEF et les partenaires de mise en œuvre, notamment MVOLA et le Consortium SAF-FJKM-Humanitarian Inclusion (HI) et ONG Ankliz, est respecté.

3. Collaborer avec les autorités locales (Districts et Communes) pour la sécurisation des sites de paiement et l'appropriation du programme.

4. Collaborer avec les partenaires de mise en œuvre, les intervenants sociaux et le responsable du registre social pour adresser les plaintes des bénéficiaires.

5. Contribuer à la Proposition des solutions pour optimiser l'impact du programme de cash transfert et de cash plus dans les communes d’intervention.

6. Préparer un rapport périodique de mise en œuvre du programme de cash transfert dans les districts de Midongy et Befotaka.

Veuillez trouver les détails du Terme de référence ici :  Terms of Reference- Consultant- Prestataire de Service_TMS.pdf

Pour être un Champion de chaque enfant, vous devez…… 

Minimum requirements:

• Education: 

Avoir un premier diplôme universitaire (Licence) dans l'un des domaines suivants : Développement social, économie, gestion de projet, Politiques publiques, Développement rural, droit, Administration publique, ou autre domaine connexe

Formation complémentaire en protection sociale ou transferts monétaires est un atout 

• Work Experience: 

Au moins 2 expériences réussies en programmes de transfert monétaire ou protection sociale 

Minimum 3 ans d'expérience en gestion de programmes de développement,

Expérience de travail dans des zones rurales enclavées à Madagascar (obligatoire),

Connaissance approfondie du contexte socio-économique de la région Atsimo Atsinanana,

• Competences :

Maîtrise des méthodologies de ciblage et d'identification des bénéficiaires de cash transfert

Expertise en systèmes de paiement mobile et/ou bancaire et cash in hand.

Compétences en suivi-évaluation et gestion axée sur les résultats,

Maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données) et Kobo toolbox

Capacité d’organiser la formation et du renforcement de capacités aux bénéficiaires adultes.

Excellentes capacités de communication et de négociation,

Avoir le style de leadership sensible à la population vulnérable et capacité de travail en équipe multiculturelle.

Avoir une résidence permanente dans le district de Befotaka ou Midongy est un atout,

• Capacite linguistique:

Maîtrise parfaite du français et du malagasy, et connaissance des dialectes locaux de la région souhaitée,

Dossiers de candidature:

Proposition technique et proposition financière :

• La proposition technique sera composée de :
o Une lettre de motivation ;
o Un Curriculum vitae (CV) détaillé avec les références de trois personnes (derniers superviseurs) pouvant attester les qualités professionnelles et morales du candidat ;
o Une copie des diplômes ;
o Une copie des certificats et/ ou attestations de travail prouvant les expériences de travail passées et actuelles relatives à la mission ;
o Une note sur la compréhension des Termes de référence (TDR) ;
o Un plan de travail et un chronogramme détaillé ;
o Toute autre information pertinente qui pourrait être utile pour évaluer la capacité à mener à bien cette consultation.

• La proposition financière doit comprendre l’offre financière décrivant les coûts totaux de la consultation :
o L'honoraire (en MGA) pour réaliser les termes de référence
o Les frais liés aux missions sur terrain (DSA, transports et autres frais de déplacement) 
o Tous les autres coûts estimés : assurance maladie, communication, autres frais administratifs .
o Disponibilité immédiate requise.

• La proposition financière doit être entièrement séparée de la proposition technique.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer… 

Les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS).

 Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici 

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel, et encourage toutes les candidatures, sans distinction de genre, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, ainsi que les personnes en situation de handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation. Afin de créer un environnement de travail plus inclusif, l’UNICEF offre un congé parental rémunéré, des pauses pour l’allaitement, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement l’utilisation de modalités de travail flexibles. Cliquez ici pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.

Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH), les personnes handicapées incluent celles ayant des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables, qui, en interaction avec divers obstacles, peuvent entraver leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres. Dans sa Politique et stratégie d’inclusion du handicap 2022-2030, l’UNICEF s’est engagé à augmenter le nombre d’employés en situation de handicap d’ici 2030. À l’UNICEF, nous fournissons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins professionnels des candidats et employés en situation de handicap. De plus, l’UNICEF a lancé un Service mondial d’assistance à l’accessibilité pour renforcer l’accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat en situation de handicap ayant besoin d’un soutien en accessibilité numérique pour compléter votre candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’e-mail d’accessibilité sur la page Accessibilité | UNICEF.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluront la validation des diplômes et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés pourront être amenés à fournir des informations supplémentaires pour effectuer ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle.

Remarques :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’une consultance ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques de l’UNICEF, et ne bénéficieront pas des avantages qui y sont prévus (tels que les congés ou la couverture médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et contractants individuels. Les consultants et contractants individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toute taxe ou droit applicable, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer l’assurance santé nécessaires à l’exécution du contrat sont valides pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent également justifier d’un statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), avant de commencer leur mission. Cette exigence ne s’applique pas aux consultants travaillant à distance, qui ne sont pas censés se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les sites de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés desservies par l’UNICEF, ni voyager dans le cadre de leur mission.