Consultant(e) – Appui technique à l’INLCTPTM

Nouakchott

  • Organization: IOM - International Organization for Migration
  • Location: Nouakchott
  • Grade: Senior Executive level - Assistant Director - General level - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Development Cooperation and Sustainable Development Goals
  • Closing Date:

Job Description

Project Context and Scope

Le projet « Renforcer l’assistance, la promotion et la protection des droits des personnes migrantes, des demandeurs d’asile et réfugiés à Nouakchott et à Nouadhibou », financé par la Délégation de l’Union Européenne et mis en œuvre conjointement par l’OIM, le HCR et le HCDH, l’OIM appuie les efforts nationaux pour répondre aux besoins en protection et en assistance liés aux débarquements en Mauritanie.

Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing

Le/la consultant(e) en appui à l’INLCTPTM sera basé(e) à Nouakchott et travaillera sous la supervision directe et technique de la chargée de protection. L’objet de la consultance est d ’appuyer l’INLCTPTM dans la mise en œuvre de ses activités de protection, principalement la gestion de cas et la prise en charge des migrants issus des débarquements en mer à Nouakchott. 

Responsibilities

1.    Appuyer le personnel de l’INLCTPTM dans la conduite des activités de pre-screening au débarquement et de screening pour l’évaluation de vulnérabilité dans le centre ;
2.    Appuyer le personnel de l’INLCTPTM dans la mise œuvre du mécanisme de référencement et de suivi des cas identifiés ;
3.    Élaborer un plan d’accompagnement selon les besoins identifiés en définissant des objectifs clairs, des indicateurs de progrès et un calendrier des sessions de renforcement des capacités pour renforcer les capacités techniques et thématiques du personnel de INLCTPTM ;
4.    Accompagner le personnel de l’INLCTPTM lors des entretiens et de la formulation de recommandations et produire des rapports périodiques d’évaluation de performance ;
5.    Développer, disséminer et assurer le suivi d’un système de gestion de cas à intégrer dans les pratiques continues du personnel de l’INLCTPTM ;
6.    Fournir un accompagnement technique et thématique continu pour garantir la bonne appropriation des outils de screening développés et du système de référencent ;
7.    Identifier les besoins du personnel l’INLCTPTM en renforcement des capacités techniques et proposer des solutions et points d’actions ;
8.    Maintenir une collaboration et un reporting périodique avec l’équipe de l’OIM pour assurer la cohérence des interventions et les SOPs relatives au débarquement et la prise en charge des migrants ;
9.    Prendre part, si besoin, aux réunions de coordination avec l’OIM ou les partenaires et partager les retours d’expériences et les bonnes pratiques ;
10.    Produire des rapports mensuels sur le progrès, les défis et les recommandations en rapport aux missions assignées ;
11.    Toutes autres tâches identifiées et assignées par le/la superviseure.

Qualifications

Education
  • Diplôme universitaire Bac +5 (Master) en Sociologie, Travail social, Droit, Relations internationales, Sciences Politiques ou domaine similaire avec un minimum de 3 ans d’expérience ; 
  • Ou disposer d’un diplôme universitaire Bac +3 (Licence) en Sociologie, Travail social, Droit, Relations internationales, Sciences Politiques ou domaine similaire avec un minimum de 5 ans d’expérience ; 
Experience
  • Une expérience confirmée dans le domaine de la protection social ou des personnes en situation de vulnérabilité, la gestion des cas et la mise en place d’un système de référencement et de suivi ;
  • Une expertise confirmée dans les techniques de conduite d’entretien de protection, d’évaluation de situation de vulnérabilité et de l’accompagnement ;
  • Une expérience avérée dans le domaine du renforcement des capacités/formation, du mentorat et/ou le développement d’outils de suivi et d’évaluation de performance ;
  • Une expérience dans l’accompagnement technique des partenaires institutionnels est un atout ;
  • Une bonne connaissance des dynamiques migratoires en Mauritanie et dans la sous-région ;   
  • Bonne maîtrise des outils MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et KOBO ;   

Livrables 

  • Elaborer un plan d’accompagnement selon les besoins identifiés en définissant des objectifs clairs, des indicateurs de progrès et un calendrier des sessions de renforcement des capacités pour renforcer les capacités techniques et thématiques du personnel de INLCTPTM ;
  • Mettre à disposition un système opérationnel de gestion de données adapté, visant à améliorer la prise en charge et à renforcer la cohérence des interventions ;
  • Un rapport mensuel avec des informations récapitulant les activités effectuées dans la période, notamment :
  • Les activités de mentorat, d’accompagnement et de renforcement des capacités réalisées
  • L’évaluation du niveau de compréhension et d’utilisation des outils par le personnel de l’INLCTPTM ainsi que le progrès
  • Les recommandations concrètes pour améliorer l’utilisation des outils ainsi que les ajustements techniques nécessaire
  • Les défis rencontrés et les solutions proposées
Languages

Une parfaite maîtrise du français est requise ;   

La connaissance de l’Arabe/Hassaniya et/ou des langues locales est un fort atout.

 
Travel required
  • xxx Add in details xxx
Required Competencies
 
IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.
 
Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
  • Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
  • Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
  • Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
  • Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
  • Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.
Core Competencies – behavioural indicators
  • Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
  • Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
  • Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
  • Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
  • Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.
Notes
  1. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
  2. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.
  3. IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
  4. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
  5. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
  6. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.
For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

Required Skills

Job info

Contract Type: Consultancy (Up to 11 months)
Initial Contract Duration: 6 months
Vacancy Type: Consultancy
Recruiting Type: Consultant
Grade: UG
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Fellow badge

This feature is included in the Impactpool Fellowship.

Become a Fellow and get a summary of the job description to quickly understand the role and the requirements

Become a Fellow Signin