Expedited SVN Driver
Kinshasa
- Organization: IOM - International Organization for Migration
- Location: Kinshasa
- Grade: Administrative support - GS-2, General Service - No need for Higher Education - Locally recruited position
-
Occupational Groups:
- Administrative support
- Logistics
- Transport and Distribution
- Closing Date:
Job Description
Responsibilities
Qualifications
Education
- Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’un brevet d’aptitude professionnelle en mécanique
- Titulaire d’un permis de conduire B et poids lourd, transport en commun.
- Titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’un brevet d’aptitude professionnelle en mécanique
Expérience
- Au moins deux ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une organisation internationale/ONG
Compétences
- Capacité à être flexible sur les heures de travail
- Connaissance de l’outil informatique est un avantage
- Expérience dans une organisation des Nations Unies est un avantage
Langue
OBLIGATOIRE
- Bonne Maitrise du Français (Oral et ecrit)
DESIRABLE
- La maitrise de l’Anglais serait un avantage
ICompetencies[1]
Le titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :
VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l'inclusion.
- Intégrité et transparence : Maintien des normes éthiques élevées et agit d'une manière conforme aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.
- Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
- Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : montre de la compassion pour les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
COMPÉTENCES FONDAMENTALES - Indicateurs comportementaux – Niveau 1
- Travail d'équipe : Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l'action et s'engage à atteindre les résultats convenus.
- Gérer et partager les connaissances : Chercher en permanence à apprendre, partager les connaissances et innover.
- Responsabilisation : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
- Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
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Required Skills
Job info
Contract Type: Special Short Term Graded (Up to 9 months)Initial Contract Duration: 5
Vacancy Type: Special Vacancy Notice
Recruiting Type: General Service
Grade: G-2
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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