Consultant(e) national (e) qualifié(e) et expérimenté(e) pour élaborer des fiches sectorielles et actualiser le document « investir au Niger ».

Job Description

1. Contexte et portée du projet : 

Le Niger est un carrefour entre l'Afrique du Nord et l'Afrique au sud du Sahara avec une superficie de 1 267 000 km2 et une population estimée à 25 millions d'habitants. Cette position stratégique fait de notre pays une porte d'entrée sur un marché d'environ 500 millions de consommateurs. Le Niger appartient à plusieurs regroupements économiques dont on peut retenir au niveau africain, l'Union Economique et monétaire de l'Afrique de l'Ouest (UEMOA), et la Zone de Libre Echange Continental Africaine (ZLECAf) dont l'accord y afférent est entré en vigueur en janvier 2021. Au niveau mondial, on peut citer entre autres l'Organisation Mondiale du Commerce (OMC) et le Comite Permanent de la Coopération Economique et Commerciale (COMCEC) de l'Organisation de la Coopération islamique.

Tous ces regroupements économiques visent entre autres à créer un cadre propice pour permettre aux investisseurs privés de prospérer dans les affaires et de booster la croissance.

En outre, dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Résilience pour la Sauvegarde de la Patrie (PRSP 2024-2026), le Gouvernement ambitionne de continuer la mise en œuvre des reformes afin de faciliter davantage l’exercice des activités économique dans notre pays. Ces reformes visent particulièrement à valoriser les énormes opportunités d'affaires qu'offre le Niger dans tous les secteurs d'activités notamment l'agriculture, l'élevage, les mines et le pétrole. D’énormes le Niger dispose d'énormes potentialités qui ne laissent indiffèrent aucun investisseur et dont la valorisation et l'exploitation permettront à n'en point douter de booster l'économie, d'absorber le chômage des jeunes, de créer les conditions de développement harmonieux de nos régions.

Pour faire connaitre ces opportunités d'investissement au Niger et attirer le maximum d'investisseurs, le Niger en partenariat avec d'autres pays de l'Afrique et du reste du Monde organise périodiquement des forums d'affaire.

II s'agit-là, des opportunités pour mieux faire connaitre notre pays au reste du monde à travers des supports de communication appropriés. C'est pourquoi, le Ministère du Commerce et de l'industrie envisage d'élaborer des supports de communication sur le climat des affaires et les opportunités d'investissement au Niger, en commanditant une consultation.

2. Département / Unité organisationnelle auquel le consultant contribue : Unité de Migration de la main d’œuvre (LMI) de l’OIM Niger.

Responsibilities

3. Consultants de la catégorie B : Tâches à exécuter dans le cadre du présent contrat.

• Elaborer le programme de travail à soumettre au Ministère du Commerce et de l'Industrie ;

Sous la supervision générale du comité de suivi du Ministère du Commerce et de l’Industrie, du Chargé de programme Labour Migration and Social Inclusion (LMI) et en étroite collaboration avec les ministères sectoriels concernés, le Consultant national sur la base d’une approche participative et itérative sera chargé d’exécuter les tâches ci-après :

• Collecter les données au niveau des structures sectorielles ;
• Faire un mapping du secteur privé au niveau national ;
• Elaborer la fiche sectorielle et procéder à l'actualisation du document « investir au Niger » ;
• Soumettre les supports élaborés au Ministère du Commerce et de l'Industrie pour validation (le Ministère du Commerce et de l’Industrie peut faire recours au besoin à d'autres compétences).
• Finaliser les supports
• Traduire les supports.

Les documents soumis à l'OIM doivent être de bonne qualité, présentés et articulés de manière professionnelle. Les règles de l'OIM doivent être respectées en matière de bibliographie et de citations éventuelles.     

Livrables : 

Il est attendu du consultant qu'il respecte les dates qui seront convenues pour produire les livrables suivants :

•     Fiches sectorielles en français, en anglais et en arabe ;

•     Document « investir au Niger » actualisé, en français, en anglais et en arabe ;

• Rapport sur le mapping du secteur privé au Niger ;

•     Supports électroniques des documents disponibles.

1. Durée/Calendrier : 

La durée de la consultation est de 3 mois à compter de la date de signature du contrat, y compris les délais de rédaction et de dépôt des supports (livrables)

Qualifications

1. Education, Expérience et compétences requises.

Education: 

• Doctorat en sciences sociales, d’un établissement universitaire accrédite et/ou un diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, sciences économiques et de Gestion avec au moins huit ans d'expériences et des compétences vérifiables en matière de réformes économiques, de promotion du secteur privé en général et en matière de promotion des investissements en particulier ;
• Compétences en matière de réalisation d’étude
• Connaissances en communication ;

Expérience : 

• huit (08) années d’expérience en planification, d'appui institutionnel et d'élaboration des politiques nationales en matière de promotion du secteur privé en général et en matière de promotion des investissements en particulier ;
• Expérience avérée dans une structure en charge de promotion des investissements ;
• Bonne compréhension de l’environnement des affaires au Niger et dans la sous-région ;
• Expérience avérée en matière de réalisation d’études
• Très bonnes connaissances des textes nationaux et internationaux relatifs aux réformes économiques, l’investissement, secteur privé et domaine connexes ; 

Qualités souhaitées : 

• Capacités d'analyse et de synthèse, en particulier avec des acteurs de divers horizons ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel, Power Point, etc.)
• Avoir un esprit d'initiative, de recherche et d'analyse ;
• Être ouvert et avoir une capacité d'écoute active ;
• Être disposé à travailler avec des acteurs multisectoriels.

1. Déplacement requis.

Le consultant pourra se rendre dans d'autres régions du Niger si nécessaire.

1. Compétences 

Valeurs: 

• Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l'inclusion dans la mesure du possible.
• Intégrité et transparence : maintenir des normes éthiques élevées et agir de manière cohérente avec les principes/règles et normes de conduite de l'organisation.
• Professionnalisme : démontrer sa capacité à travailler de manière sereine, compétente et engagée et faire preuve de discernement pour relever les défis quotidiens.

Compétence de base – indicateurs comportementaux :

• Travail d'équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d'atteindre des objectifs communs et d'optimiser les résultats.
• Produire des résultats : produire et fournir des résultats de qualité dans un souci de service et de respect des délais ; être orienté vers l'action et s'engager à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : cherche en permanence à apprendre, à partager les connaissances et à innover.
• Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail qui lui est délégué.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

NB : Les candidats doivent maîtriser le français à l'écrit, à la lecture et à l'oral. Une bonne connaissance de l'anglais est également nécessaire.

Comment postuler ?

Les candidatures doivent comprendre : 

• Un CV détaillé en français, incluant les contacts d'au moins 3 références professionnelles ; 
• Une lettre de motivation ainsi que tout autre document pouvant servir de support à la candidature (publication, travail personnel, rapport, référence bibliographique, etc.)
• Un document synthétique (max 4 pages) décrivant la méthodologie proposée pour cette actualisation du document « Investir au Niger ».

Required Skills

Job info